时代与职业规划观点,时代与职业规划观点有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于时代与职业规划观点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍时代与职业规划观点的解答，让我们一起看看吧。

1. 选择大于努力，进对公司和跟对领导，哪个对职业发展更重要？
2. 大学生在制定职业生涯规划时要遵守哪些原则？
3. 大学生为什么要进行职业生涯规划？

选择大于努力，进对公司和跟对领导，哪个对职业发展更重要？

我认为进对公司比跟对领导更重要，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎。”，一个好的企业一定会注重人才培养和文化积淀，只要你有真才实学，就有发挥的空间，就有展示的平台，就有提薪升职的机会；而领导就不一样了，不要说领导经常换来换去，你不可能永远都跟着他，就算你能跟紧他，你的专业必定荒废无疑，一但失势恐无再翻身的机会，况且领导的心思岂是你所能看透的？他们不过是一时需要利用你而已。所以我认为选择适合自己的公司，做自己专业的工作是理想的选择。

题主你好。很高兴回答你的问题！

多年职场填坑者的经历，多次作为管培生导师的经验，长期对职场问题思考和探索的我，分享关于你这个问题的看法！

选择大于努力，进对公司和跟对领导，我认为“进对公司”对职业发展更重要。

职业发展要顺利，职业平台要给力

职场当中，能让我们展示自己的舞台就是单位。作为公司也是一样，一个好的公司，有完善的薪酬***体系，能保证我们的劳动所得；有合理的晋升机制，能保障我们的职业生涯发展；有系统的工作流程，能帮助我们树立做事观念！而相对的“更对领导”，虽然能给予我们工作支持和***倾向，但是一个平台制度不完善的公司，不适于长期发展！

进对公司才能最大化施展才能

给你职业发展所需要***的是公司，而领导只是应用***的人，进对了公司才能保证***。

你连公司都进错了，如何能跟对领导

进错了公司，也就说明你面前的***与自己需求不匹配，既然如此你所跟的领导也不是“对的领导”！

所以，在职场之上首要任务是进对公司，确保有***；其次是跟对领导，让***为你所用！

跟对领导对个人职业发展更重要。

公司对个人是一个平台，选对公司只能在一定时期内对个人发展有帮助，公司对每个人提供***是有限的，只能说对的公司相对来说提供合适的职场环境，但公司毕竟是大环境，公司经营状况跟与社会环境和/行业政策趋势密切相关，总体行业趋势衰落时，公司也不可避免地走下坡路。

如果跟对领导，个人能力才能得以发挥提高，这个能力不仅包括工作上的能力，也有人际交往的能力，同时个人看待问题的角度和解决问题的方法思维更加广阔，思维格局层次得到提升。即使公司倒闭了，跟对领导的人获得以后职业发展的价值可以继续发挥在下一任公司，这对个人整个职业生涯铺好了重要基础。

您好，谢谢邀请

选择大于努力，

选择不对努力白费。

个人觉得跟对领导人比选对公司重要

因为如果你跟对领导人，及时当时他只是一个人，他都可以带领大家创建一个有价值的公司和平台

反之，如果只是选对了公司，而领导人不对，那及时再有前景的公司，都会变得没前景

这个问题有些唯心。做个比较，甲领导给你一个月八万，但是天天骂你；乙领导帮助你成长，正能量满满，但一个月只给你五千。你选谁？

刘备、曹操、孙权都是好领导，可是关羽除了刘备谁也不跟。

总结，跟着他干，自己感觉爽的就是好领导。

大学生在制定职业生涯规划时要遵守哪些原则？

大学生职业生涯规划应遵循的基本原则主要有:

1、职业生涯规划必须与社会需求相结合。把握社会对人才需求的动力，以社会需求作为出发点和归宿，这样的职业生涯规划才有现实性和可行性。

2、职业生涯规划必须与所学专业相结合。大学生在进行职业生涯规划时，应以所学专业为依据，如果所选非专业，即如在参加工作后得重新补课，这将在无形中增加自己的负担。

3、职业生涯规划必须与提高综合能力相结合。知识经济时代应推陈出新，追求创新。要求大学生要有广博的视野和不断创新的能力以跟上时代的脚步，应付各种挑战。。

4、职业生涯规划必须与增强身心健康相结合。没有健康，智慧就难以实现。在人生选择与实践中，应培养和锻炼自己对挫折的承受能力和情绪调控能力，以正确的人生态度对待困难和挫折。 (剩下的你就自己展开吧!)

大学生为什么要进行职业生涯规划？

从学校走向社会，大学生将会面对一个全新的世界，在这个社会里，使大学生能够立足的是所选职业，它不仅是生活的基础，更重要的是它所体现出每个人存在的价值。但经过调查发现，相当大的一部分大学生对于自己将来的职业没有一个非常明确的定位，不知道自己将来一定要做什么。特别是所学专业不强的同学。他们从学校走向社会，许多人一开始根本没有考虑到事业发展会怎么样，在找工作时一个是看哪个单位的牌子大，再就是哪个单位能出国，第三就是挑[_a***_]单位待遇高，而并没有考虑到自身的发展问题。因此，前期进行职业规划，针对每个人的个人特点，来确立未来发展方向，对一个人的一生开端来说，显得格外重要。但职业怎么发展，是有一系列科学讲究的，这个科学实际上就是职业生涯设计的过程或者方法。大学生们要根据职业生涯规划理论与原则以及职业成功的标准，掌握正的职业生涯设计方法，准确进行自我定位，合理规划职业人生，列出具体措施和日程，通过具有前瞻性的职业生涯设计，减少在人生路上的徘徊犹豫，避免浪费时光，为主动迎接未来职业发展的挑战好充分准备。 　大学生制定职业生涯规划的好处，有利于自我定位、认识自我、了解自我，明确自己的方向，明确自己的人生目标。他们在进行规划的时候，都会问：“我想干什么？我能干什么？现在准备什么？就业环境如何？”这样，就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养。个性张扬，而非“个色”发挥。在校生可以自己找点事情做，如自己对写作感兴趣并有一定的能力，可以试着写一本书。找出自己特长的东西，找出自己感兴趣的东西、并发挥这种特长。因此，大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的，而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。

到此，以上就是小编对于时代与职业规划观点的问题就介绍到这了，希望介绍关于时代与职业规划观点的3点解答对大家有用。