储备干部职业规划,储备干部职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于储备干部职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍储备干部职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才网站看到很多公司招聘“储备干部”，这到底是个什么岗位？招了以后做什么工作？
2. 顺丰速运运营管理储备干部怎么样，发展空间与前景如何？

人才网站看到很多公司招聘“储备干部”，这到底是个什么岗位？招了以后做什么工作？

回答：单位“储存干部”是组织部门为了领导机构有序接替，选拔任用干部的必须的工作流程。

领导干部是领头羊，政治路线确定之后，干部是重要因素。选拔出德才兼备的干部，担任领导职务，在单位组织工作中尤为重要。选拔任用干部是长期工作，所以要有的放矢的储备人才。经过几年的磨炼，考验，培养，出类拔萃者才能进入领导班子。

储备的干部不是什么单位，也不知去那些单位，更不知道将来干什么工作。只要你进入到储备干部的行列，你就***的被领导看中。你是否是金子，就看你能不能经得起的磨炼，考验，如果是真金，无论怎样，总会发光。就有机会走经领导行列，担以重任，前程似锦。否则淘汰出局。

不光是人才网站看到很多公司招聘“储备干部”，就是线下招聘会上也会看到，而且尤其以保险公司居多。

“储备”即储存备用之意；公司里的“干部”即主管、部门经理、副总和总经理这样的岗位。所谓“储备干部”就是你来公司工作，公司可以把你作为“干部”来培养，但绝对不是你来上班了，不用干具体的工作，就在那儿等上干部的位置。

对于一个公司来说，随着业务的发展和规模的扩大，需要优秀的人来做领导，这是客观事实。但优秀的人都是从一线岗位上培养和成长起来的。

由此可见，公司招聘“储备干部”大多是一个噱头。比如，你是作为某保险公司的储备主管招进来的，入职后你干什么工作呢？

你肯定是到某团队去做销售工作，然后给你一个政策，连续三个月都是团队业绩的前三名，可以享受主管的待遇；然后，你就可以以招聘“储备干部”的名义去招聘5人，到位后成立新的团队，你就成为名副其实的主管了。

也就是说，你这个“储备干部”，其实就是一个销售。公司为什么要这样神操作呢？因为现在年轻人愿意干销售的很少，像有的求职者在简历上，会明确注明不做销售。但是，当看到“储备干部”这个名词时，就会产生一种兴趣和欲望，毕竟大多数人是把升官和发财是联系在一起的。

2015年，我在上海一家公司工作时，当时公司需要二名上海本地年轻女生做客户经理，去客户那儿对接业务（就是销售岗位）。在某联招聘上挂了二个月也没有收到一份简历。

然后，我让人事把招聘岗位改成“储备董秘”，结果当天就收到了二份简历。选了一人入职后，确实是把她的办公室安排在董事长的隔壁。

然后，由董事长和她谈，秘书需要了解各部门的工作流程，特别是销售部的工作过程，所以，她要到各个部门去实习，根据安排先到销售部实习。

你别说，这招还真管用。这位“储备董秘”高高兴兴去干对接客户的工作了。由于她勤奋好学、精明能干，后来真的成了董秘。

“说是储备干部,其实就是打杂的。”从某职业技术学院毕业的王超,去年下半年被一家物流公司聘为“储备干部”,可几个月下来,他每天干的活都是帮忙装货、卸货。

“储备干部”干杂活

王超学的是物流专业,由于只有大专学历,找了几个月的工作都没有成功。去年下半年,在一个大型招聘会上,他被一家物流公司相中。这家公司表示,由于业务网络覆盖的需要,准备招聘20名能吃苦耐劳、有责任心的应届毕业生。“当时给我定的岗位是‘储备干部’,每月1200元,包吃包住。”王超说,公司负责人承诺,让他先从基层干起,只要他干得好,一年内就会被提拔为区域经理。

可让王超没有想到的是,到公司上班后,他每天的主要任务是帮忙装货、卸货,几个月下来天天如此,俨然成了一个干苦力的搬运工,自己所学的专业知识一点也没派上用场,转正成“干部”的希望更是渺茫。心灰意冷的他决定辞职。

现在市面上90%以上的储备干部都可以换个同义词“廉价劳动力”，给你画个大饼，说你现在是公司未来的管理层，能力越大责任越大，然后让你做最苦最累的的活，当然，既然是公司管理者，就要有主人翁精神，不要计较得失，更不要在乎工资低，毕竟前途无量嘛！

然后一干就是一年半载，当初承诺的大饼遥遥无期，你坚持不下去提出离职，公司会说，太可惜了，流失了一个人才！第二天又新来一位他们所谓的“人才”顶替你的储备干部

1、“储备干部”是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

2、一般公司招聘到的储备干部都会先到各个部门[_a***_]轮岗，然后根据你的意愿情况＼专业情况＼合适度来确定你会留在哪个部门从事什么样的工作。

３、很多公司利用招聘“储备干部”“管培生”，称半年后可以轮岗到管理部门，实际让他们到在生产一线进行长期的试岗，等你知晓的时候提出离职，又将会有新一批的储备干部替补上来。

顺丰速运运营管理储备干部怎么样，发展空间与前景如何？

储备干部是有一定学历的大中专院校毕业生或者实习生的岗位，基本都要从基层做起，将来定位是管理也就是所谓的干部，呵呵，待遇都是跟一个公司的整体运营赢利情况挂钩的，刚开始一般都不会很高的，物流业这两年在电商的推动下也是风生水起，发展迅速，但是具体发展前景怎么样要看你个人的职业规划了

到此，以上就是小编对于储备干部职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于储备干部职业规划的2点解答对大家有用。