职场活动抽奖技巧,职场活动流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场活动抽奖技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场活动抽奖技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何看待有些公司年会对抽奖环节有暗中操作的嫌疑？
2. 职场中，如何让客户感觉占便宜了？
3. 晒一晒历年来公司年会抽奖中，你运气最好的是哪一次，抽到了什么？
4. 王者荣耀职场霸王怎么获得？
5. 公司年会抽奖中了一部苹果X手机，一个星期了还没发给我，我问还是不问？

如何看待有些公司年会对抽奖环节有暗中操作的嫌疑？

谢谢邀请，说说我自己的看法吧，我以前在一个大型的央企上班，映像很深的是每年的年会抽奖特等奖都是我们公司的总经理，非常的巧合。要是一次很正常，三年都是他就不合理了吧，感受就是这点小小的钱（8888）都要去作***拿，没得点格局，反正他在我们心里没得点形象了。后来去了成都，认识了保利地产的同行，听他们对这个人的评价不太好，对了，这个人叫谢✘生，是做物业的。

这种事在一些有特别大奖时会有的，但我认为这样做的公司最终都会后悔的。原因是:

1、没有不透风的墙，只要有暗箱操作，迟早会传出来，这对公司形象有着重大影响，诚信被破坏了，谁还和你做生意。

2、做过一次就会做第二次，习惯了抽奖暗操作，对其它事也可能会暗操作，最后什么都开始暗操作，公司也就完蛋了。

3、得到大奖的人不会感恩，通过暗操作拿奖的人，都是心有贪念的“小人”这种人没有羞耻观，怎会去感恩别人呢。

4、公司的其他员工会因此而离心离德，对公司说的话不再信任，更不会再积极认真工作。

总之，这样做的人都是聪明反被聪明误，最后得不偿失。

年会中奖内定，根本就不用嫌疑，就是实打实的事实。这样的情况，应该超过一半的企业都会有吧。

为什么？

等一，让奖品落入实至名归的人手里。

每个企业里都会有那么几个，老板心里默认有功劳，奖金又不舍得给到位的下层员工。

这个时候，年会的奖品花落此家，便成为重要的一种变相***。观者和中奖者，一切尽在不言中。

如果不内定，万一给那个又懒又没责任感，平常还要顶心顶肺的人拿走了特等奖，那得***多少人！

所以内定这种情况，出现在大型工厂或大企业比较多，而且，从上到下都很默许。

等二、让奖品合理地落入赞助商、黄金客户的手里。

有些企业的年会是会邀请客户、供应商或赞助商参加的。

别人一年到为你的企业发展提供了巨大的平台，不能一场高兴，只让人吃个饭就走吧，排名前3的客人肯定要让人中几个二，三等奖的，客人高兴了，来年才可以和颜悦色地合作。

这种情况会会有发生……

大部分中小企业老板不会这么操作，年终抽奖图的是喜庆和欢乐，重在参与，大家平等都有机会。也能让大家感觉老板有点人情味儿！奖品一般在电子类产品像手机，平板;家庭用品像挂烫机，扫地机器人，还有购物券之类！当然也有发啤酒饮料矿泉水，瓜子花生火腿肠的！

我们公司的抽奖方式是总监及以上领导抽到一等奖或二等奖要放弃奖品同时要发出同等金额的红包给到员工去抢！

大型企业年终抽奖会时有猫腻，因为奖品大呀，动不动就是小公寓，特斯拉… 这种一二等奖一般都会花落高管家，底层员工就是看看热闹，拿个三等奖、参与奖、百花齐放奖…就过去了！

我参与过一次一个大型公司的产品发布会，参会者都是该公司的客户。他们为了感谢这么多客户的支持，也是有个抽奖环节，特等奖是**跑车！但是这个奖明面是大家都有机会得到，但是实际上他们把抽奖系统程序做了手脚，不管怎么抽，这个奖都会落到给他们贡献最大的客户！

这种行为是不理智，也不道德的，为什么这么说呢？

首先，公司年会是个喜庆、热闹、高兴的大会，员工们也是开开心心来参加，有一个抽奖环节，大家更加兴奋，说不定还能中个奖，自然笑逐颜开。

但随着***，奖项一个一个都落在领导或领导身边人的头上，大家当时可能没在意。但会后一想觉得不对劲，他们运气这么好吗？***如公司以前也搞过这样的活动，结果类似，员工们就会毫不犹豫地怀疑抽奖是***的、内定的。

这时，一个恶劣的后果随之而来，领导的信誉和权威一落千丈。员工对公司和公司领导失去信任是一件可怕的事，公司的凝聚力就会涣散，可以说是一个极大的失误，完全是不理智的行为。

为什么说也不道德呢？如果抽奖做了***，这种行为就是欺骗，欺骗自己的员工，虽然不是犯罪，但一定是不道德的。

春节临近，公司企业的活动增多，如果搞抽奖，绝不能心存侥幸，弄虚作***，最后得不偿失。宁可不搞或小搞，也不要欺骗员工。

职场中，如何让客户感觉占便宜了？

占便宜，说白了是一种感觉。现实情况可能客户并没有占到便宜，但是商家创造的占便宜的感觉让客户觉得自己占便宜了。

比如说，双十一有各种各样的大促，打折活动，大家一哄而上的都去购买，感觉赚到便宜了，但是实际上呢?有些商家可能是真的搞促销，有些可能是先涨价再打折，客户感觉力度很大，要买买买，但实际上，对于商家来说并没有讲价多少。

你想想正常情况下你被占便宜后会表现的怎么样，会是愤怒、郁闷、无奈、沮丧、生气。当然客户面前你不能对他愤怒，但是你得演出上面几种状态的任意一种，当然不能演技太浮夸，这样太***了。再一个不要立马答应客户的要求，要适当的拖延些时间，比如跟领导商量下，开会讨论下等等为由，最后你也可以让你的同时跟你配合唱个双簧，不但可以让客户感到占了便宜，还能加速收单速度

谢邀！

在职场上，如何让客户感觉他占了便宜？

首先，我们要抓问题的关键，然后找到关键点，在结合客户的需求痛点，去制定执行方案，方能效果显著。

满足客户的需求，帮助客户解决问题，为客户提供各项服务。

1.利益驱动。 对公和对私来讲利。

对公层面：产品价格不要报低价，而是要有留余地，然后再和客户谈条件，其他的交换条件，当条件我方可以满足时，价格可以在低一点，我方也有利润，如此一来，客户就觉得他占了便宜，而且我们我有诚意。

对私层面：这里讲的对私，并不是塞红包，拿回扣。而是，出于人情上的利益。譬如：从一开始接触这个客户，到最后的谈判，中间这个做人情的过程，就是对私，简而言之：根据客户的需求来送一些小礼物，拉近客情关系。

晒一晒历年来公司年会抽奖中，你运气最好的是哪一次，抽到了什么？

• 谢邀！

说到年会抽奖，真是感慨万千，从进入职场以来，我的运气真的都用到了工作上，平时这种偏财的机会与我真是很少遇见。

估计很多人看到我上面的奖励都会说我运气好或者说我之前的一段话过于装谦虚，如果我出当年公司给出的年会大奖，估计你们就会同意我并同情我了。

年度大奖10名——（指定）公寓首付款

一等奖10名——每人一台汽车

二等奖20名——欧洲深度游

三等奖30名——一月带薪***期

好运奖40名——1-12个月薪资

纪念奖1000名——某手机

所以，我只是所有奖项中最为普通的一个，但是对于我个人来说，却是大的一笔意外之财了。

这个说出来有点好玩，我15年年会的时候抽到了一个二等奖，一个斯密思的热水器。我记得当时年会别人都是抱着现金或者手机有，我扛个热水器。那天还下雨，打车到小区，女朋友来接我，见到扛着热水器的我，愣了一下才反应过来。

这应该是我这么多年工作中抽到比较有意思的奖品，后面大多数都是现金，其实回忆到不大。

唯有那个雨夜我扛着一台热水器一直留在脑海里。

年会抽奖也是一个游戏，不去对比，不要太计较得失，不然你把一个有趣的年会变成了功力的抽奖平台。抽奖是运气，年会是总结。唯寄希望来年更好！

记得第一次年会抽到奖的是2011年的时候，那时候在昆山打工，抽到了一辆折叠自行车。当时，这辆车子成为了我的困扰，因为要回家过年，明年不一定再回来打工，车子 如果是卖了，卖不了多少钱也舍不得，带回家吧我一个女的还弄不动，最后还是400元的价格卖掉了。

感觉自己在年会抽奖中的运气都很差，参加了五年年会了，就抽中过一次，还是个很鸡肋的奖品，佳能照片打印机。除了个打印机，其他啥都没有，相纸还要自己买，还贵，真的很鸡肋，最后挂咸鱼卖掉了。年年都期望中个平板电脑，就是没那个运气。期望越大，失望越大。

王者荣耀职场霸王怎么获得？

获取方式：微信区：微信区暂无获取方式，按照以往经验，只能等后续官方抽奖活动。

QQ区：两种获取方式。

方式一：开通一个月SVIP，送2次抽奖机会。有概率抽到项羽-职棒王牌和赵云-嘻哈天王。

公司年会抽奖中了一部苹果X手机，一个星期了还没发给我，我问还是不问？

尝试这样去问：年会上抽的iPhone X能不能换成现金。问年会的负责部门、[_a***_]、助理，或者领导。

从负责年会抽奖这个小项目的角度来说，一个星期了奖品还没有发到，可以看成项目没有及时完成。其实项目延期挺普遍的，所以要详细的了解项目。如果对项目了解，比如熟知抽奖活动的一些细节，就会知道奖品如何给到，什么时间给到，进而也就有了预期，没有必要去问。作为公司的一员，关心公司的很多小事儿也是有必要的，有助于职场关系，员工和上司之间的关系。

问还是不问背后产生的根本原因在于：我们总是非常极度的在乎自己，在乎别人眼中的自己。

比如穿了一件新衣服，走到街上总是会想这个新衣服是不是好看。类似的，当去询问奖品的时候，也会在意老板对自己行为的看法，进而担心是不是会造成不好的印象。

其实很多时候别人并不会像我们自己那样过度关注自己，适当减轻这些关注，就事论事反而更加有效。争取自己可以得到的利益是本能，很多老板喜欢这样的员工。

从问答中能够看出题主对iPhone X还是比较喜欢的，抱着这份喜欢的动机去问是最好的方式，因为这样最真实。而每个人都喜欢真实。

建议先不要问，但是如果你实在忍不住，可以问问其他获奖人员的情况。iphone可能只有一个，但是其他人员获奖的发放情况，根据结果。如果其他人的也没有发放，那你就别问了。如果其他人员都发放了，只有你没发，那你再过一周再问，最好年前最后一周问。有可能得到年后才能拿到。

我觉得既然中奖了，那就是自己的权益，需要去争取。那我们先来分析下为什么手机还没有发。

第一，可能是公司的人忙，忘了这件事，这时候就需要你去提醒下公司，可以像一楼说的那样，委婉的说能不能换成钱。或者可以通过自己的领导去沟通这件事，让领导帮忙带问下，这样应该是最好的选择。同时还可以发个朋友圈，提醒下某人，就说年会中奖了，我的老手机该换了，期待中。

第二，公司不想发，这样就可以直接找老板去沟通下，，一个公司不至于说不舍得发一部手机。

到此，以上就是小编对于职场活动抽奖技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场活动抽奖技巧的5点解答对大家有用。