酒店个人职业规划,酒店个人职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店个人职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍酒店个人职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 零经验刚接手一家酒店该如何经营？
2. 做了十年酒店客房主管，现在想转行请问有什么前景好的行业可以考虑？

零经验刚接手一家酒店该如何经营？

一个字：酒店经营是一门很专业学问，建议请一个专业人士负责日常管理，你只需把握方向就行。本质的问题要看透。现在的大部分酒店，希望OTA在线销售渠道越多越好，最终带来的结果就是酒店或许将面临任人宰割的悲惨局面。有很多人为，OTA的竞争加剧，将会出现更多佣金收取比例较低的平台，同时酒店也会评估各个平台所能给酒店带来的流量，综合考虑后酒店会在其间选择一个对酒店来说收益最大化的方案。然而，事实是怎样的呢？OTA平台之间的整合，形成了在线销售渠道的垄断局面，不断提高供应商的佣金比例，直至到达供应商的承受底线为止。你开个酒店，对手不是周边的酒店，而是OTA行业长期运营的美好体验所导致的访客现象。毫不夸张地说，如果酒店一味依靠电商，就像在用大量的“抗生素”治疗自己，而不去考虑强身健体。最终有一天，后果相当可怕。。轻者生意失去控制力，重者破产倒闭。酒店要生存，缓解访客现象是唯一的手段。再无其他。

这是酒店最艰难的时代，也是最好的时代。流量市场格局形成后，线上线下的获客成本已趋于一致。市场这只大手已逐渐填平了所有的价值洼地。这时候，线下门店重生的机会来了。互联网说穿了就是个工具而已，它可以帮助酒店实现酒店商务电子化、酒店退房自助化、人员激励实时化、销售场景全局化、营销渠道全员化。而且现在已经有了。酒店只需要找到并运行他就行了。

而且这套工具分成三个阶段：初级阶段：不改变目前的任何经营方式，门店也无需做如何改造。只需要利用它开发更多的会员，建立自己的私域流量池即可。中级阶段：必须开辟一定的房间量来做差异化服务，门店需要挂牌，门头需要重新设计，店内曝光要标准化输出，线上客源要全盘转化。转化率不低于50%，落地执行确保转化率。高级阶段：基于差异化服务的完全自助化酒店服务，包括：差异化服务，无前台服务，手机开启门锁，自助结账服务等，此时，酒店已经有了自己的消费数据库，具备了向周边商业导出流量的能力。说到这里，不知道大家有什么想法没有？

见议你先熟悉酒店内部与周围的环境，再了解入住酒店的客户群体；还要做好员工的思想工作，对于员工而言就是工资，你可以与之前的老板了解，尽量先把员工留下，自己也要安排一名员工到前台上班，目的是可以把忠实的客户资料收集起来；再一个就要看看酒店在网络上的排名，要跟网络客服联系，目的是要让客服知道以后与你联系，有促销活动也能及时跟你沟通。希望对你有点帮助

零经验的话你接手酒店如果不找酒店管理公司管理。除非你资金链够强。否则基本就是凉凉！并不是你有房子就会有人来住的。水电费各种开支。你如果没有经验或者找一个不懂行的能玩死你。

做了十年酒店客房主管，现在想转行请问有什么前景好的行业可以考虑？

题主这个话题我也和同事经常说起

说说我吧，我在广告行业做了好多年，收入也是一直不↑，导致也经常想换份工作试试，2014年毕业后做了1年就自己创业了，一年内3个店，开了个奶茶店(经营了3个月就倒闭了)然后是烧烤店(开了有6个月)最后开了火锅店，也有4个月，同时倒闭了，没经验导致亏了不少钱，16年开始做回归做设计。一直做到现在。

想换工作的原因大部分都是因为收入低才跳槽的，我们其实应该理智的分析自己所处的职业有没有前景(就是上升空间)，比如你的职业是酒店管理，你的格局比较大！管理的模式大同小异就看自己怎么操作了，个人建议你把眼光放长远的眼光看待！比如星级酒店！国外等…你应该懂我意思，这样一来能提升自己嗯同时钱也赚了，

我同事是做广告安装的，我也经常问他不做这行还能做什么，[_a***_]是：我不知道，每个人在一个行业待久了就不知道自己会做什么…所以我想表达的是：题主你换个环境，换个星级酒店试试，做其他行业真折腾不起！除非自己年轻没有家庭，要不然就不嘚瑟！

至于什么行业有前景，兄die360行行出状元，不要太纠结，

到此，以上就是小编对于酒店个人职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店个人职业规划的2点解答对大家有用。