博士进入高校的职业规划 ,博士进入高校的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于博士进入高校的职业规划 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍博士进入高校的职业规划 的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企系统内博士如何做好职业规划？
2. 天津中等高校博士在读，如果规划今后的职业生涯，是进入高校当讲师还是进入企业工作比较好？

国企系统内博士如何做好职业规划？

这个问题问得非常大，从面上看，并不能看清楚这位博士朋友想要解决什么职业问题。

一般做职业规划要明确解决的困惑是什么，再去针对性探索或咨询，效果会好一点。。困惑一般主要有以下几个方面：

[蜡烛]职业选择与定位

[蜡烛]职场适应

[蜡烛]职业能力探索

[蜡烛]职业决策

[蜡烛]职业方向重新定向

[蜡烛]职业倦怠

[蜡烛]职业晋升

[蜡烛]职业人机管理处理

谢邀。

不管是在哪类企业，职业发展的晋升路径都有两条：技术线和管理线。

博士的理论基础比较高，走技术线比较顺其自然。

就是说，博士在一个企业，是以技术担当的身份存在，承担科研任务，从技术人员逐步成长为技术专家。

技术专家的头衔一般最高是“总工程师”“总经济师”“总会计师”“总税务师”等，管的人可能不多，但以技术服人，影响力不小。

管理线就是逐步从个人承担项目，过渡到企业的管理者。

管理者与技术人员的最大区别，是开始带团队，当然不只限于带技术团队，如果个人综合能力足够，还会往其他方向发展，如负责营销、市场、企业管理等。

实际工作中，以上两条路线的呈现也可能是成为「技术型管理者」，或者「管理型技术专家」。

前者是已被提拔为管理者，因为技术水平高，会在管理中对生产节点了然于胸，科学调配***，更高层管理者更能对企业的技术发展方向有前瞻和规划。

后者是作为企业的技术专家，但不再单打独斗，而是带领研发团队攻坚克难，激励团队成员共同取得技术进步。这个过程中，要有管理才能。

这两种带领者，都会帮助企业不断在技术上更新换代，在市场上争取更大份额。

所以，一个博士在企业里（不论国企民企），要想好自己准备走技术线还是管理线，在什么节点转换，如何做好每一阶段的工作任务，保持与时俱进。

如果以上对你有启发，欢迎点赞+关注我。我是职业咨询师原小青，一起成长，更好地长成自己。

首先定位一定要准确，能到更高一阶的单位不要去下面基层。

在职业规划上，技术路线和管理路线要同步进行。

技术上一定要拿得出手，但是如果你工作有时间，也要多做一些管理类的工作，比如说党支部的委员，团支部的书记，工会委员等等，有利于提高自己的管理水平，积累自己的职业基础。

你最终走技术路线还是管理路线，这个是没法判断的，所以你不能一头闷进去。

天津中等高校博士在读，如果规划今后的职业生涯，是进入高校当讲师还是进入企业工作比较好？

在国内博士学历就够高了，不建议再去国外读博士后。

1.年龄也不小了，到了成家立业的年龄。

2.不建议去企业，建议去高校任教，人文环境会好些。企业的惰性、枯燥能把你吓坏。还有你到了企业后，会因为怀孕，调整你的岗位。

3.学历再高，也需要实践的，所以说还是先工作为好。

您可以跟随自己内心真实的需求来选择，问问自己“结婚是我的幸福所在？还是读博士后是我的幸福所在？选择哪样才不会后悔？” 您还可以通过先天优势.多元智能评量了解自己的性格特点，优势潜能等等，看看自己跟男友间的契合度，以及适合自己的职业路。

到此，以上就是小编对于博士进入高校的职业规划 的问题就介绍到这了，希望介绍关于博士进入高校的职业规划 的2点解答对大家有用。