马云说过职场技巧吗 ,马云说过职场技巧吗是真的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马云说过职场技巧吗 的问题，于是小编就整理了3个相关介绍马云说过职场技巧吗 的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何看待马云说的“职场上要是哭有用，我就每天哭”？
2. 职场中怎样发现马云那样的“潜力股”，成为“十八罗汉”，赢得亿万身家呢？
3. 马云称“知识已不再是力量，创造力和创新力才是”，你怎么看？

如何看待马云说的“职场上要是哭有用，我就每天哭”？

马云的话还真道出了部分真相。职场上最不缺的就是眼泪。如果哭可以帮公司赚钱，可以解决问题，那么这一定是在拍哭戏的片场才会发生，不是在职场。

马云这里所理解的哭，是一种负面情绪宣泄的表现，或许心里觉得累了、苦了、受委屈了、无助、困惑、无望以及郁闷等，感情就会到了要奔溃的阶段，需要通过眼泪这个载体表现抒发出来。比如：

看着一起毕业的同学都在深圳买房买车了，自己却拿着微薄的工资租房子，目标总觉得遥遥无期，无法达成；

有时候目标是自己设定的，每个人的目标都不同，不必为了别人的看法观念（一定要买房买车才成功）而活着。也许现阶段你做好一份工作，能养活自己已经算是生活得不错的了，目标要有阶段性，可分阶段分小目标逐步达成。

盲目的攀比跟太高的目标，只会让自己看不到前进的希望，从而停止步伐，怀疑人生。

有人在一家公司辛辛苦苦工作了10年，依旧拿着跟毕业生一样的工资；有人天天加班，拼命工作，却还得不到加薪晋升。

职场中，有时候努力不一定就会有回报。因为很可能你努力的方向、方法错了，那么就是徒劳。想高收益，加薪晋升，光努力还不够，要保持学习，有眼界，还得抓得住机会。

有人为了逼公司还钱，用跳楼要挟。生活所迫不是理由，其实还有更好的方法可以解决，何必要用极端伤害自己的方式呢？

因为马云已经过了会哭的年龄。就像上面的答主说的，马云以前在职场上哭过。而且不止一次。关于具体的事例你可以看一下前面答主的回答。这里每日职场主要为你分析为什么马云会说出这样的话。

马云不止一次的哭过。而他的哭也只是哭，哭过之后该解决的问题还是要自己解决。职场中没有任何人会因为怜悯而让着你，就算真的有人因为你哭了而放你一马，对你来说也不是好事。

相信很多的职场人也是认同这句话的，其实也完全没有必要说出来。不过马云说出来之后就成了热点。也正是因为曾经哭过的马云说了这句话，才能让大家都深有感受到“职场不相信眼泪”。因为职场本来就是一个相当理性的地方。像哭这种感性的情绪还是带回家里去吧。

失败不可怕，可怕的就是你“哭”了。你的精神观崩塌了，没有了思想来支撑很多人就那么废了。一个真正成功的人必然是哭过的。而一次次又从颓废中站了起来，这一次次跌倒的过程就像在夯实自己的根基也让下一次的腾飞变得更加稳固。

每日职场

我记得工作中唯一的一次哭是刚刚做上某互联网公司的部门经理时候，因为技术部支持不给力，频频出错（大公司技术部也没想象中那么好啊）导致我们项目进度严重滞后，丢掉了一个非常重要的客户（被实力相当的竞争对手抢走了！老板出面都没抢回来）。

当天我也被迫在办公室加班，和我们大部门的总监在办公室讲起这个事情，想到之前自己付出的心血和努力，我就越说越难受，最后委屈得哭了起来，这是我这辈子唯一一次在职场中流眼泪，因为实实在在觉得惋惜和可惜……

我们的总监对这个事情也无可奈何，给我递了纸巾安慰我，然后当天晚上请我去吃了宫廷菜，以示慰劳，哈哈~

在职场确实不要轻易掉眼泪，有几种情况一定不能哭，一滴眼泪都不要掉：

1、因为自己工作能力不足，或者犯了错，被领导批评了，不要哭。

领导会纳闷：我说错话了吗？我委屈你了吗？自己做错事了有什么好哭的，赶紧麻溜儿的去改正啊，别在我面前丢人现眼。

2、被同事或者小婊砸欺负不能哭

你哭了代表你软弱，好欺负，除非你是为了演戏，为了达到某种目的，否则，再可怜也忍住了。

3、遭遇不公平待遇的时候不能哭

首先，马云爸爸说的确实有道理。哭并不能带来什么，只不过是你的伤感而已，伤感能当饭吃吗？哭能来钱或者职位的提高吗?答案是否定的，如果整天哭哭啼啼会导致自己的心情不好，而且缓冲又那么长时间，这不就是多耽误时间了。

其次，如果哭能带来什么可以尽情的哭，但是哭并不能带来什么，而且只要靠自己的实力才能好得到别人的认可，与其哭来的时间不如来提升自己。

最后，要做到的是心态强大，职场上遇到的只不过是垫脚石，因为要求我们自己要认识到自己的缺陷，然后把那个坑填补上去。做到将自己变得最优秀的。

这就是现实！

一旦进入社会，就没有人再会看你是不是哭了，没有哪位老板会因为你哭了，就把合同给你签了，没有哪位同事因为你哭了，就把自己的业绩分你一点，没有了父母给你营造的理想国，进入社会，你所面对只可能是残酷的现实，优胜略汰，适者生存！

今天的职场，更多的是看你的能力，只要你足够优秀，你就可以在职场横着走，反之，你什么都不懂，只会溜须拍马，哭哭啼啼，在这份工作上你是干不长的，领导欣赏的是那些真正有实力的人对于那些阿谀奉承的人，平常可能能满足他的虚荣心，但是到大事上，他绝对会找那些有才华却有点孤傲的人，而真正的领导者绝对是能容人的，也是不会喜欢那些只会油嘴滑舌的人，尤其在今天这个时间就是金钱的社会上！

另外，职场上想要混的如鱼得水，还必须要有较高的情商！和同事的相处交往，和上下级的关系的[_a***_]，对于高于自己者，不嫉妒，心宽宽，做好自己份内的事；对于低于自己者，给予充分的尊重；和同事平常注意交流，吃饭，唱歌，以便可以有良好的交流和比较好的工作环境，这对于你职业的发展，也是极其重要的！

职场现实，人际交往，陌生人之间最初没有那么多的信任，有的只是利益交换，所以刚刚步入社会的人，要有强大的心理，千万别玻璃心！
愿你有泪不轻弹，职场如鱼得水！

职场中怎样发现马云那样的“潜力股”，成为“十八罗汉”，赢得亿万身家呢？

当马云还是潜力股时，不要说被你荣辛发现，就是马云自己也不会知道自己是潜力股!这只是可遇不可求的低慨率***。做任何事都要有坚持不懈的精神，只要认为方向对，就一定坚持下去，拿出磨杵成针，愚公移山的精神就一定能看到胜利的厂曙光。如果稍有挫折就打退堂鼓，那你永远看不到成功那一天，永远看不到马云，更不会也成为亿万富翁的"十八罗汉"。不要怕失败，牢记失败是成功之母。只要看准领导人是个脚踏实地，一步一个脚印，与下级能同心协力，团结合作，善于总结失败教训，勇于担当责任，而不是把失败都推给下级，而且能及时修正错误，有顽强拼博精神，这样的人我们就要全心全意，实打实的紧跟，也只有经过了同甘苦的艰难历程，才会迎来共富贵的幸福时刻，才会成为***羡慕的"十八罗汉"。祝所有有梦想的人都能成为马云的"十八罗汉"。甚至成为马云第二，前提是你要有马云那样的头脑，那样的机遇，那样的努力。

实话，职场中鲜见马云之类，因这类人一般不会甘于在职场中受规则管制，而是往往自主性地去做事或宁愿失败，也不愿受人制约。但这并不是说职场中没有优秀人才，而是这类人也往往表现出与常人不太相同的特点如，好出新想法，办事特立独行等。

这个，冒然去选，肯定是不太恰当，所以我觉得这可能得从人性上摸索，总得来说，人的性格可以分为四中，一，凤凰型，喜欢展示自己喜欢交流，性格外向。二，老虎型，做事霸道，有种领袖的人格魅力，很多人愿意跟随，但容易刚愎自用。三，老鹰型，这种人比较低调，一旦发现目标，就会穷追不舍，眼光往往比较独到，但不喜欢沟通交流。四是猴子型，比较灵活，想法很多，善于思考，但坚持不够，容易安于现状。很多人都是一种主导，一种***。个人认为凤凰型，和老虎型为主导的成功可能较大，可以在职场上具体分析。不知大家看法如何？

马云称“知识已不再是力量，创造力和创新力才是”，你怎么看？

此话若是一小孩说的，真还无所谓。倘是马云所说，必令人瞠目结舌。

创造力本与创新力无异，因为一个“创”字就体现有前无古人的内涵，不然就是作为。

先不说此等字解表现出的浅簿，单说知识与创造的关系。如果让马与羊交配造出马羊，那一定是个具有创造性的奇迹。但，绝无可能，因为其无法配套，这就是知识。意思是说，知识是规范理的法则，离开了知识就不可能有创造，这是不可违背条件。因此，没有知识可有创造吗？没有创造又如何显示力量？

应该说，创造是知识的体现，知识只有转换为创造才能反映出其力量，两者等同于夫妻关系，想造出后代，缺一不可。

这句话倒是提醒了人们，知识是创造力，而知道就只能照葫芦画瓢了。因为知道的水平，也只配鹦鹉学舌，它不识事物之规律，仅仅是靠死记硬背，在脑子里增加了一些记忆。所以我们有太多的人谈古论今可滔滔不绝，却在其间找不到一点属于他自己的东西。也所以，到现在，我们依旧以我泱泱大国有唐诗三百首为荣，居然没有超越其水平的新作。或许正因为此，我们大名鼎鼎的马先生脱口而出了此话，原因是他把知识狭隘化了，忘了知识来源于实践，真正的知识在实际的世界里。

也就是说，知识源于实践又重归实践才有价值，也才能创造新事物，也才能显示出知识的力量。离开了实践，脱离了实际，知识就颓变为了知道，除了可被欣赏，可用于装潢，别无用途，更别谈创造了，自然也无力量可言。

其实，马先生此话真正用意是在叫醒我们的教育不能继续脱离实际了，否则，定是灾难！

马云自从所谓退休之后，那可真是卸下了负担，想说啥说啥，想干啥干啥，想去哪去哪。当然了，他的梦想是“做一名教师”，所以他在过完元旦之后，在自己出资的乡村教育发展年会活动上，说了一番类似的话。

教育不应该简单的让知识等同于财富，而是要让孩子有独特的思考能力，有独立的判断能力，让孩子拥有想象力，创新力才是真正的力量。

说的挺好，也说的挺对，其实这段话都很讨巧。马云的情商特别高，很多时候说的很多话都很讨巧。过去我们总比中美孩子之间的差异和不同，其实最后科学家研究来研究去发现，差异的就是上面马大大说的这些内容，所以马大大说的能不对吗？

马云在前人英国哲学家培根的那句千古名言“知识就是财富”的基础上又延伸了更多的含义和内容。其实就是想告诉大家，在基础性的知识和传统性的知识已经大规模的普及之后，也就是我们扫除文盲之后，未来要的是什么？但是马云忘了，我们的社保体系，***体系还不完善，每个人都为自己在社会中的生存而担忧，所以读书的目的还是想去为自己谋取一个好的未来。

如果我们的***体系和社保体系更完善一些，其实也可以让孩子和大人放飞自己，去多做一些创造性的和创新性的事情。而且中国孩子不缺少冒险精神和创造精神，否则我们也不会有四***明，不会成为文明古国。

其实在其中马云还讲了另外一个观点，他说一个学校的校长都应该成为企业家，是一个必须有强大领导力的企业家。其实这个观念有待商榷。

谁是中国最好的校长？孔子，万古一师。谁是近代最好的校长？蔡元培，五四大家。他们会像管理企业一样管理学校吗？他们更强调的是内外兼修，以德服人，兼容包蓄。

马大大是从自己做企业的体会来去讨论教育问题，他的观点代表他的意见。就如同马云当年讲过，10年后房价就像买大葱一样，现在已经过去一半了，普通老百姓还在为买房子而焦灼。过去古人说厉害人生要完成三件大事“立德立功立言”，马云正在为圆满完成这三件事而持续努力呢！

既然是普及乡村教育，那现在乡村教育的水平还比较低，***也比较薄弱，基础也打不扎实。鼓励他们有创新能力创造能力，估计好难想象出来哦。

马云回持续扶持乡村教师和乡村教育，钱也多，争取未来先提升他们的教育水平，拉到跟城市一般，再解除他们上学的后顾之忧，就可以鼓励乡村孩子的创造力吧。为马云届时再继续点赞！

到此，以上就是小编对于马云说过职场技巧吗 的问题就介绍到这了，希望介绍关于马云说过职场技巧吗 的3点解答对大家有用。