职业规划大赛评委题目 ,职业规划大赛评委题目怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划大赛评委题目 的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划大赛评委题目 的解答，让我们一起看看吧。

1. 1909年提出职业规划这个概念的是谁？
2. 职业生涯规划答辩重点语？
3. 职业生涯规划书工作条件怎么写
4. 医药代表的面试过程中面试官问道你的人生职业规划时怎么回答？

1909年提出职业规划这个概念的是谁？

1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其《选择一个职业》的著作中提出了职业规划这个概念，他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。

所谓“特质”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量。

所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解。

1909年，职业规划这词是弗兰克·帕森斯先提出来的。

职业规划最早起源于1908年的美国，有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念。

职业生涯规划答辩重点语？

关于这个问题，1.职业规划的背景和目的：简要介绍自己进行职业规划的原因和目的，阐述自己对未来职业发展的期望和目标。

2.自我分析：主要介绍自己的性格、能力、兴趣爱好、价值观等方面的情况，以及在学习和工作中的优劣势。

3.职业探索：介绍自己在职业探索中所进行的尝试和收获，包括了解不同职业的性质、需求和发展前景等方面的情况，并分析自己是否适合该职业。

4.职业目标的确定：根据自我分析和职业探索的结果，确定自己的职业目标，并说明为什么选择该目标，以及有关该目标的具体信息。

5.职业规划的实施：介绍自己在实现职业目标方面所***取的具体措施，包括提高自己的能力、积累相关经验、发展人脉等方面的方法和计划。

6.职业发展的风险和应对策略：分析自己在职业发展过程中可能会遇到的风险和挑战，提出相应的应对策略，以保证职业规划的实施和达成目标。

7.总结和展望：对自己的职业规划进行总结，概括规划过程中所学到的经验和教训，并展望自己在未来的职业发展中所期望的成果和收获。

职业生涯规划书工作条件怎么写

1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。环境因素评估主要包括：

(1)组织环境　(2)政治环境　(3)社会环境　(4)经济环境。

客观分析：

1、自身优点 2、自身缺点 3、兴趣爱好 4、他人眼中的我。

自身素质：

1、专业方面 2、社会实践方面 。

内外环境分析：

1、家庭因素 2、外部因素

医药代表的面试过程中面试官问道你的人生职业规划时怎么回答？

最好别回答你未来***：自己作老板、在贵公司先适应下、我前一个公司裁员暂时没工作先到贵公司、其实医药代表不太合我性格之类的。

会被认为职业稳定性不高。应该回答：这个职位符合我的人生定位、我一直期望能有这份调整性的工作，认为这个位置会给我职业发展带来机会。

到此，以上就是小编对于职业规划大赛评委题目 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划大赛评委题目 的4点解答对大家有用。