经历过职业规划的人 ,经历过职业规划的人怎么称呼

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经历过职业规划的人 的问题，于是小编就整理了3个相关介绍经历过职业规划的人 的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个成功的证券从业人员的职业规划应该是怎样的？
2. 职业生涯规划的重要环节和流程是知己知彼？
3. 1909年提出职业规划这个概念的是谁？

一个成功的证券从业人员的职业规划应该是怎样的？

本人是一位女性证券经纪人，之前做客户经理，从初级到资深。在初进公司之时，并不受到周围老同事看好，因为觉得我比较内向腼腆。但是如今我已经在公司做了6年，慢慢成长起来。经历了诸多事情。我来回答一下，从一个新人到优秀的证券行业从业人员的特质。

1.学习力：不止是专业知识，因为专业知识很多，更新也快，要不断学习，一直有空杯，进取的心态。我个人有常常做PPT，总结，用有道云笔记，博客。养成习惯，坚持。还要学习一些个人爱好的东西。也就是个人特质。

2.个人特质：可以是文艺文雅，可以是博学，可以是勤奋，可以是看着老实实在。多读书，热爱生活，发现兴趣，培养特质。

3.平常心：不慕盈之喜，方免亏之悲。我个人没有炒股，只是家里人做。心态对工作很重要。期待少一些，但是要进取。

4.顺应时代，顺势而为。

5.勤奋。

6.好奇心。

7.热爱工作。这是一份工作，属于你的工作，说普通也普通，想做好，不难。其实从客户经理过渡到经纪人，我有时候还不适应，觉得会比较没动力懒散了。也有很多收获，空余时间的变多，可以培养自己的其他能力，我在2016年，学了摄影，插画。觉得还有很多知识不会，没有深入理解，期待2017年精进。

我不知道是谁第一个说证券从业人员都是从客户经理做起的，真是害人不浅啊。

如果你做了客户经理，就一直做下去吧，除非你学历提高了，拥有很多证，但记住了，不是因为你客户经理做得好而有更好的发展，而是你拥有了学历和证书（CPA，或CIIA），和客户经理无关，明白不？

职业生涯规划的重要环节和流程是知己知彼？

生涯规划书的规划流程。

一、认识自我

“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。认识自我包括爱好及个性、研究能力、践行能力、外语及计算机能力等，综合分析自我优势与不足，加以针对性的改进。

二、环境分析

在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。结合自身职业价值观和优劣势智能的差异化，寻找到最适合自己的。

三、目标设定

综合考虑自己的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及某某单位的性质、宗旨和工作要求，围绕可能的职业发展道路，来指导职业选择，再到专业选择，最后导向文理选科。利用结果倒推方法，一步一步来实现。

1909年提出职业规划这个概念的是谁？

1909年，职业规划这词是弗兰克·帕森斯先提出来的。

职业规划最早起源于1908年的美国，有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念。

1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其《选择一个职业》的著作中提出了职业规划这个概念，他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。

所谓“特质”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量。

所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解。

到此，[_a***_]就是小编对于经历过职业规划的人 的问题就介绍到这了，希望介绍关于经历过职业规划的人 的3点解答对大家有用。