职场滑头技巧***,如何滑头

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场滑头技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场滑头技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 遇到滑头的领导怎么对付？
2. 领导到底是喜欢滑头还是老实人，会重用哪一个呢？

遇到滑头的领导怎么对付？

遇到滑头的领导怎么去对付？

我觉得这个问题应该比较好回答，一般情况下这个问题很简单，遇到滑头的领导，随心所欲顺水推舟，用自己的想法，灵活应对，尽量保持一定的距离，不与他同流合污，保持正义的决心，领导滑头，咱永驻初心，做正确的事情。

不要试图对付领导。

就算领导滑头，也应称之为圆滑世故。

职场上，领导也好，员工也好，日常工作各有本分，属于自己的份内事，做好，尽量做好，并不是为领导做事，是为了自己的劳和酬而努力。

不能站在自己的角度上去品评领导，特别是领导的个人为人处事，人家的职位任免在人家上面的领导，员工对领导没有主动权，除非领导有违法乱纪行为，员工有举报权，其它的不要想太多。

遇到滑头的领导首先要做好自己的本职工作，在工作中把自己的工作干好，不要让领导抓住自己的小辫子，领导不让干的事做好不干，以前我在一家酒店上班，工作也很努力的，就是闲的时候爱看手机，就有爱打报告的人给领导汇报，领导就不高兴，所以呢，不做工作以外的事情，再滑头的领导也没有话可说

领导到底是喜欢滑头还是老实人，会重用哪一个呢？

一，其实滑头、还是老实人，可能都不符合领导的思维和逻辑。二，光滑头还远远不够，即要灵活机动，又要会圆滑，更要为干部圆场，排扰解难。三，老实人领导放心，但太死板，说话不分场合，直来直去，有时候不给干部留面子，有损领导的形象。四，真正的领导干部更喜欢和欣赏德才兼备，为人民谋幸福，为人民谋利益的人才。

你好，我谈下自己的看法，供你参考。

我不想枯燥乏味地给你讲大道理，我给你举你实例，比如说你是某单位的领导，带㪁两个员工外出出差，一个员工是“滑头”，一个员工是“老实人”。

已经到了中午是饭点，要吃饭了，你觉得现在很饿，想吃点火锅喝点酒，你现在要安排一个员工附近找个餐馆定餐，你会派哪个员工去？

不管派哪个员工去，他们肯定会请示你定餐的标准，是节约钱随便吃点，还是稍微丰盛一点？作为领导你肯定要顾全自己的形象和面子，肯定不能直说是后者，肯定会说要节约公司的差旅费，随便吃点。

这个时候，如果你派“老实人”去，那么你怎么交待，他怎么做，严格地贯彻执行你的指示，但他做的并不是你内心真正想要的，而且你还不能表露出来。

反之，如果你去派“滑头”去，他会察颜观色，灵活掌握，会点得丰盛一点，按你内心真正需要地去做，当然表面上，你还是要把他“批评”一下。

话不多说，点到为止，你参透这个故事就理解了。

领导只会用自己的人，老实与滑头不是领导考虑的问题。

工作久了你会发现，其实大多数岗位，除一些专业技术类岗位，只要是不笨不傻的人，都能干。

所以，领导在提报人选的时候，肯定会有限考虑自己人，保障自己的利益，再者说，一般领导既然提拔你，你到岗后，在某些方面他会帮助你，让你快速适应，解决一些难题。

初入职场，选公司不如跟对领导。

这提问一句话回答完毕，但没有展现阅读量真不想说什么，作为老领导说句良心话吧，喜欢滑头但会重用老实人。

人是很现实的，滑头好用不可靠，滑来滑去都不知道滑到哪去了，说不定什么时候在背后开你一枪，而老实人却能厮守一生，即使领导退休没权了，他仍能一如既往对待老领导。

到此，以上就是小编对于职场滑头技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场滑头技巧***的2点解答对大家有用。