职场聊天接话题技巧大全 ,职场聊天接话题技巧大全图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场聊天接话题技巧大全 的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场聊天接话题技巧大全 的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于职场的热门话题有哪些？
2. 职场培训主题有哪些？
3. 职场话题：怎样才能毛遂自荐，脱颖而出?i？
4. 与职场相关的作文题目？
5. 职场话题，怎么向领导请假成功率高？

关于职场的热门话题有哪些？

一、工资待遇

工资待遇是职场中不可缺少的热门话题。无论是新人进公司，还是毎年的调职加薪，工资待遇是大家讨论的焦点。新人进场，老员工会主动和你聊天，然后装作似不关心样子，弱弱来句：你和老板谈的待遇怎么样？

二、人事调整

人事调整是公司又一个热门话题。比如张三因工作突出，由车间组长调整车间主任，公司的人会津津乐道的谈论这件事，张三的平时表现、人员关系等，见了面以后还会来句：恭喜恭喜！仿佛张三调整职务是他们自己调整职务。

三、男女关系

关于职场的热门话题有：

求职

职场人际关系

职业发展

与领导关系

求职

一般三类人员求职成为职场热门话题：

1. 职场新人

尤其是应届毕业生，刚步入社会，从学生到社会人身份如何转变，面对众多的行业，职业如何选择。

求职技巧从简历的撰写，到求职投递，到面试技巧。

职场培训主题有哪些？

职业培训必不可少的主题内容：

1.企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资***政策、培训制度等;

2.员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;

3.财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用;

4.实地参观：参观企业各部门以及工作***等公共场所;

5.上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。

职场话题：怎样才能毛遂自荐，脱颖而出?i？

想要脱颖而出，毛遂自荐确实是一个渠道，下面我就自己谈一个我的亲身经历。

曾经还是年少轻狂时，刚好做过一个毛遂自荐的事，当时，公司有一个秘书因工作原因调离，又一时没有找到合适的人接替，原本在基层一线工作的我，感觉这是一个挑战的机会。

于是自己毛遂自荐去应聘，虽然最后失败了，但是因为有了这一次经历，给领导留下了印象，之后，在一次竞聘演讲中我脱颖而出，成为公司中层管理人员。

一、想要脱颖而出，自己要有料。

所谓“打铁还需自身硬”，你要问问自己有哪方面的专长，比如做秘书你的文字功底就要扎实、做领导你管理经验要突出、做技术你的技能水平要突出，总之要根据自己的专长去毛遂自荐才能更容易脱颖而出。

二、想要脱颖而出，要学会多几个维度和角度去思考问题。

以前我们学过“盲人摸象”，摸到象脚以为是柱子，摸到肚子以为是一堵墙，如果我们按这种思路去做事，那就太过偏面。所以要试着多从领导选人、用人的艺术和境界水平去看问题，站在领导的高度去发现问题，你脱颖而出的机率才大。

三、想要脱颖而出，要学会主动推销自己。

如果你觉得目前的工作已发挥不出自己的水平时，你要有拿得出手的某一项领域的工作来证明自己，要用你的工作业绩、工作态度等明确的方式和领导表明，你是可以胜任的，你只有不断的证明自己你的上进心和进取心，好运才会降临到你头上。

最后，想要毛遂自荐脱颖而出心态还是最重要的，你要做好毛遂自荐可能无结果的[_a***_]，但是我告诉你，如果你因一次的失败而放弃自己，那就永远不可能有脱颖而出的机会，要相信“上帝给你关上一扇门，一定会给你开个窗”。心态永远是最重要的，付出不一定有收获，但是不付出一定没有收获。

很高兴来回答这个问题。

再回答你的问题之前，建议你看一下华为创始人任正非说过的话。先讲一个华为的故事吧。

华为对于人才是非常重视的，特别是是应届生的培养，这些人都是公司未来发展的重要基石，而且能进入华为的应届生也都是佼佼者了，曾经就有一位北大的高材生进入华为工作，当时被很多人看好，领导对他也非常重视，不过好像正因如此，这位北大的高材生被冲昏了头脑，才入职一个月，就给华为的老总任正非写了一篇过万字的建议书，里边直指华为的很多弊病。

不过任正非在受到这份万字建言书的时候，并没有说任何话，而是直接没看，转身对手下管理层说“查查这个人有没有病，没有的话，直接开除”。

其实这位北大高材生的本意是想通过这种措施来引起高层领导的注意，希望领导能看到自己的价值。

这也是很多刚毕业进入职场的新人惯用的方式，不过这种方式虽然能让你进入领导视野，让领导看到你。但也会有可能让你丢掉工作，其实刚进入职场工作，你对整个行业并不了解，对公司也了解的不全面，你看到的问题，领导肯定也看到了，问题存在一定就有它的道理，如果从领导角度出发的话，你可能就会发现，处理这个问题，可能牵一发而动全身。

毛遂自荐的前提，要万事俱备，你要懂得审时度势，还要有高人指点，你连一把手什么脾气都不知道，直属领导对你什么态度，这些都很关键。贸然去做毛遂自荐的事情，并不是首选。如果准备不充分，毛遂自荐也没有多大正面意义。

不过有毛遂自荐的勇气，总是要肯定的。[呲牙]

毛遂，是战国时期赵国平原君的门客。“毛遂自荐”的典故出自《史记•平原君虞卿列传》，比喻自告奋勇、自我推荐去做某项工作。

毛遂自荐能否成功，取决于两个必要条件：

一是本人确实有真才实干，或者是出众的本领，甚至是独门技艺。比如说毛遂其人，主动请缨跟随平原君前往楚园游说，而且高质量完成了任务，由此声名大噪。

二是需要一个心胸宽广、爱惜人才、识人善用的领导。以平原君为例，***如他听了毛遂的自荐之后，顾虑重重，不敢放手使用，毛遂当然也就失去了这样一个成名的机会和平台。

你好，我是深漂职场小阿姨。我来试着回答你的问题。
毛遂自荐需要两个条件，承担责任的勇气和解决问题的能力。
脱颖而出也要具备两个条件，你的陈述让你的上司相信你是可以解决问题的，你的方案是可执行落地保证结果的。
就这么多了。[大笑][大笑][大笑]

首先要让人知道你，其次让人注意你，还要让人认可你。

脱颖而出，毛遂自荐，弹铗而歌等等，本质都是一样。

但在这之前要明白，脱颖而出跟能力不一定成正比，有能力的不一定能脱颖而出，脱颖而出的也不一定有能力，关键看你如何运作。

就比如汉朝的太学生，都是百里挑一的概率啊，想出头怎么办？然后就有了名士了。你看看曹操刘备这些人怎么对他们的就知道效果怎么样了。曹操被月旦评评了一下就吹了一辈子，杀了个边让就被人爆了，刘备称个汉中王的劝进表诸葛亮都排不上第一。

科举后要好一些，但套路也差不多，比如唐朝的白居易，就来了个从长安居大不易到居天下易也脱颖而出。明朝的东林党，圆嘟嘟的能力也就那样，吹一吹还不是能身居高位。清朝的清流也不一样吹一吹就压得洋务派死死的，连李中堂都不行。

这些都是靠运作啊！

与职场相关的作文题目？

救死扶伤的职业-医生，护士。***肺炎疫情你们就像我们的护盾。不放弃任何一个生命，哪怕是年迈的老人，哪怕是刚出生的婴儿。

汗流夹背的职业-工人，我爷爷就是一名工人，每次回来衣服都湿透了。要么就是汗湿的，要么雨淋湿的。每次电视上放出与工人有关的歌曲，爷爷就会自豪的站起来跟着一起唱。

爬楼梯最多的职业-外卖员，每天在外奔波，到时候来薪水只有几千块钱。明明好不容易爬上楼送人家的外卖。却还要承受差评的折磨。

最英勇的职业-消防员，大家应该都看过烈火英雄吧。一个装满化学用品的罐子爆炸。所有消防员用尽全力去灭火。火是灭完了，可是破坏了多少个家庭。其中有的已经有了孩子，有的才20岁，有的刚刚结婚。这些消防员舍小家顾大家。

职场话题，怎么向领导请假成功率高？

要看你请***的必要性，以及公司对请***这个事情的看重程度了。占在公司的角度，最好别请***。如果非请***不可，那就要不影响工作。即提前或加班把请***期间的事情做完，或请同事帮忙，做好***期间工作衔接，总之，一切以不损害公司利息为原则！

请***的三个原则：

第一，打提前量，不要让领导措手不及，甚而耽误工作；

第二，请***应该是不得已，是勉为其难，而不是很随意；

第三，工作如何解决，你可以安排还是有同事帮忙顶包。

请***的时间问题，忌讳三点：突如其来，先斩后奏，不问不说。

谁都不喜欢计划被打乱，领导这阵儿要对你委以重任呢，结果……你咔嚓说要休十天婚***，你猜领导惊不惊喜？意不意外？开不开心？

类似的长***，应该提前十天半个月甚至更久，告知领导并做好工作安排，否则你这从天而降的掌法，容易把领导整懵逼了，把自己的前途整朦胧了。

再者，不要先斩后奏，通知式请***，一早上到了上班的点，人没出现，华丽丽的给领导发了个微信消息“老大，我有事今儿请***一天”……

这不是请示，是告知，试问：换做你是领导，你喜欢这样的请***姿势吗？

除非突发***，否则，要提前说，带着那么点实在没办法对不起抱歉了。如果明天我要请***处理个私人的事，今儿上班的时候就应该和领导请示。白天不吱声，晚上一个消息发过去，其实，都不算太合适。

职场请***，我觉得看具体事儿吧。 小事儿不要请***，我在职场的经历。 首先

一定要给公司创造价值 ， 老板看的到。 有重要事请***老板一定支持的。

到此，以上就是小编对于职场聊天接话题技巧大全 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场聊天接话题技巧大全 的5点解答对大家有用。