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职业培训招生困难 ,职业培训招生困难问题

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业培训招生困难 的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职业培训招生困难 的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么职业技术学校的招生很困难?
  2. 如何解决职业学校招生困难的问题?
  3. 请问大家,为什么感觉驾校招生变得困难了呢?
  4. 如何提高职业教育中心学生录取率?
  5. 我们是做教育行业的,现在招生实在是太困难了,同行有好办法吗?

什么职业技术学校的招生很困难?

技术人才市场需要学校招不到生有多方面原因。

其一,作为职业技术学校,是真正可以培养职业技能还是只教基础理论、普及概念?说白了,学校有没有拿得出手的教育体制及设施。

其二,竞争压力大了,人民生活好了,父母的见识和教育方式也提高了。长远来看,技校毕业不能满足孩子发展家长要求,比如说:虚荣心、攀比心。听了别人的孩子读了专科本科或者研究生自己的孩子读了职业技术学校,怎么能安心。

职业培训招生困难
,职业培训招生困难问题
图片来源网络,侵删)

其三,生活条件好了,学生不愿意卖苦力学技术了,更倾向于陶醉当下的各个网络平台。无一例外,我们的生活也被种种***误导着人生观、价值观

其四,可能是学校的宣传力度不够!

我来回答一下这个问题吧,因为我也是在职业技术学校工作的.

职业培训招生困难
,职业培训招生困难问题
(图片来源网络,侵删)

招生困难首先需要了解现在的年轻人喜欢做什么,现在是一个信息比较发达技术比较高级的时代,年轻人玩的东西相应的也会有很多.很多年轻人喜欢玩一些比较***的或者有一些人比较喜欢安静的.不会像我们那时候,有台电脑学习***就是非常开心的事情,感觉电脑方面的技术就是很牛B的技术一样,但现在的年轻人真的和我们不一样了,他们喜欢的是我列举以下三点:

第一种:旅行,旅行是一种非常闲适优雅的一种生活方式,当然这一取决于一个年轻人他的时间,或者他的兴趣.最近旅行可是在朋友圈经常可以看到,和朋友们一起聚餐吃宵夜的时候就会听到说谁谁谁又到那里去旅行了,日子过得很潇洒.

第二种:打游戏,有一些年轻人他在闲暇的时候会利用游戏来打发自己的时间。现在不光是年轻人很多的成年人都喜欢打游戏,最常见的就是王者荣耀,和平精英等等.他们可以在游戏中寻找一些快乐和***的.

职业培训招生困难
,职业培训招生困难问题
(图片来源网络,侵删)

第三种:短视频直播网红系列,网红可以带来巨大的经济利益啊,网红之后号召力就会比较大,粉丝有很多都会盲目被自己喜欢的网红去种草,打赏礼物,购买物品等.

由于社会的发展,其他行业的金钱利诱性大,网络的进一步的提升,导致现在社会中说的一句话"送外买也不搞技术工作"和以前我们说的"学一门技术养活一家人"形成了天壤之别的对比.

年轻人的选择多了,专业技术在现实中不成优势,所以导致了职业技术学院招生困难的主要原因.

有地职业学院里,个别专业,对接社会职业有用,学院为了搞钱,普遍搞多点无用专业,实际对接不了社***用。对年轻学生,对家庭。都是极大地浪费,我个人认为也是一种,***。希望有关部门能,成立费除无用专业地强力部门,来除了多个费专业,不能浪费孩子们!

其实,职业技术学校招生困难有多方面原因,总结如下:

第一,人们的人生观和价值观和以前不一样了。以前人们不认为上学有多[_a***_],但现在人们对于上学的重要性有所改观,70后80后的家长们没有上过大学,他们想让自己的孩子一定要上大学,认为上大学要比上职业学校有出息。

第二,职业技术学校办学一定要有自己的特色,如果没有什么特色的,也不能够引起孩子们的喜欢,硬件设备上一定要好,否则不能够吸引到那些没有考上高中的学生,他们会认为上职业学校还不如去外面打工

第三,招生竞争的压力比较大。现在职业技术学校新增了好多,学校多了,学生的数量不变,每个学校都要为招生抢生员,自然而然,招生竞争的压力就会变大,招生就变得比较困难些。

第四,职业技术学校招生还要靠口碑来招生,如果学校在就业方面做的比较好,所招学生都能为他们找到合适的工作,这样毕业的学生会给学校做好的宣传,学校就能够赢取好的口碑,口碑好的学校招生一定会容易些。

如何解决职业学校招生困难的问题?

创办好的专业,整合全国***做课程设计,给到孩子们更广阔的出口。

什么是好的专业?

到2021年,我们至少缺200万幼儿教师、160万保育员,900万育婴师和30万儿科医生,你们能培养的话,这些孩子不愁就业,当然就不缺生源

请问大家,为什么感觉驾校招生变得困难了呢?

我觉得这很遵循市场规律啊。

驾校是固定的,招的学员基本也都是附近的生源,生员里面大学生是最多的。每年学生的人数是固定的。驾校数量从有1个变成5个甚至越来越多,这就演变成了驾照之间的竞争。优秀的驾照在网上都是有评分的,现在网络这么发达,随便看到网上一个负面评论,自然不会报名

所以为什么招生困难了,首先学员的选择性多了,驾校分配的学员少了,再一个就是驾校的评分低,要么乱收费,要么就是教练或者其他原因。

学员在你的驾校报名,要么看中的是你的服务,要么看中的是你的价格

服务差,费用高,不报。

服务差,费用低,可考虑报。

服务好,费用高,报。

服务好,费用低,报。

总归你服务的好,学员通过率自然高,生源自然就来了。

你这个感觉的不对吧。驾校现在非常的普遍,有的已经开到家门口了,就是为了争学员。十年前,我们镇上没有驾校,没有训练场。十年后,我们镇上已经有了几家驾校,场地非常的简陋,下雨练不了、放***练不了,一天练不了半个小时。虽然只有一台车,每天是8个小时,一天只能练两把。可想而知,驾校的生源很充足。你感觉驾校招生变得困难,这真的很片面,一些驾校教出来的学员,考试的过关率低的要命,去几个挂几个,教练员整天变着法的给暗示,让买包烟,买瓶水。我的天,谁受得了。学个车,整天被教练员说的跟孙子似的,都想着尽快拿到照,这辈子也不来驾校了。这样的驾校想招的学员能不难吗?一个地区每年考驾照的人数是有保证的,大量的学生都是趁着***期在家考驾照,因为在学校考驾照真的无法保证顺利拿到驾照,我几个同学在学校报的驾校,早上起不来,等他们去了,又排不上时间。放寒暑***就回家,报了一年多了,科二科三都没有考过。驾校如果能有计划的招生,那么这种情况会好很多,最起码不会因为寒暑***里学员太多顾不过来,净耽误学员时间。把随时都能报名改成一个月只招收一期或两期,把让人争着时间去练车,改成按***有序前去练车。不是为了彰显实力,看自己的学员有多少个,实事求是,按照***表来实施。我们不喜欢那种练车的模式,我们喜欢的是到点练车,尽可能的避免浪费时间。目前的这种练车模式,在训练场坐的时间比练车的时间长多了,等的人心里很憔悴。这是我的观点,驾校的竞争力越大,对于我们学员来讲越好,让那些差的驾校速速倒闭。喜欢的朋友可以点赞、评论和转发,谢谢😜!

如何提高职业教育中心学生录取率?

职业教育培养的是职业型,应用型,技术型的人才,职业教育在我国教育体系中有着很高的地位,但是职业教育中也存在很多的问题,应该结合实际使学生的综合素质得以提高。

  1. 学生的素质参差不齐,刚开始我们说了职业教育主要培养的是技术人才,但对于学生的文化知识的培养不够重视,导致学生的自觉学习意识不是很强,所以素质很难得到保障,这就让学生形成不好好读书学习的不良风气,所以需要加强学生的文化知识的学习,养成良好的学习风气,提高自身文化素养
  2. 教育水平,职业院校的师资比较少,环境相对来说比较混乱,所以职业院校的发展水平落后于专业的学校,一般来说家长不认同职业教育,认为这种教育不利于学习,导致职业教育难以发展,我们要加强教师的专业水平,改善混乱的环境,改善家长的认可度。
  3. 管理方式的欠缺,在职业学校的同学他们处于叛逆的阶段,管教的方式严厉或者宽松都会起到相反的效果,所以找到适合学生发展的教育管理方式。

职教中心主要招收初中毕业生,这几年公立高中扩招,私立中学放开限制以及各地方中专、技校抢生源大战,再加上很多家长对于职业教育的偏见和歧视,认为读中专技校就是当工人,宁愿多花钱也要让孩子读高中将来考大学,导致很多职业学校尤其是中等职业学校例如职教中心招生困难。生源是职教中心生存之本,没有学生那再好的学校也办不下去。要提高录取率,增加新生入学率,多招生:

第一,学校要有专门的人的招生部门,新学年开学根据新生入学和学习情况、身心特点和学校优势,制定合理的招生政策,在寒***期末考试前就选派招生团队去生源多的县区进行招生宣传,同时学校的新媒体:微信、微博以及网站都要设立专门的招生栏目,24小时网上答疑。在宏观上先进行招生铺垫和理论准备

第二,上半年开学,先对招生团队进行培训,同时学校在政策允许的范围内,出台师生招生成功奖励措施,无利不起早,重赏之下必有能人,带动全院力量投入招生。

第三,周末以及节***日让返乡学生把学校招生简章带到家乡或母校进行宣传,尤其让初三生多多接触,从思想上让他们知道学校的情况和特色。

第四,招生团队要定期下乡宣传和培养不同地区招生代理,想办法和各县区教育部门和初中搞好关系,争取走进学校为初三学生进行招生宣讲,让初三孩子从心里上感到这个学校很靠谱,我们初中都推荐它。

第五,不辞辛苦走进乡村田间地头,走进庙会集市,走进农户大队,走进村庄小区,哪怕走进每一个初三学生家里,让家长知道学校,打出学校的名气,走到地方越多,人也会更认可学校,千万不能怕辛苦,要知道私立中专招生团队恨不得住到学生家里。

第六,多与初三班主任搞好关系,让他们帮助宣传,前提是许以利益,他们的话对于学生那就是圣旨,招生最有效果。

以前做过招生,希望现在还有效果。

国家大力发展高等职业教育,提高高等职业教育质量事关高等教育转型发展,事关人力资源强国建设。

高等职业教育是我国教育改革发展中产生的高等教育新类型,横跨高等教育和职业教育两大领域,为适龄青年提供进入高校学习并掌握就业技能机会,服务国家发展战略,对高等教育从精英阶段进入大众化阶段发挥了决定性作用。

探索科学的高等职业教育质量观。什么是高等的质量?如何提高高等职业教育质量?这是伴随高等职业教育发展一直在探索和争论的重要问题。四川省绵阳市***说,如果高职院校能够以一个专业带动地方一个支柱产业,需要多少钱***都可以支持;山东省枣庄市市委书记赞赏枣庄职业技术学院努力把更多学生留在当地就业发展、为当地加快产业升级发挥作用的做法。他们的要求,是否符合高等职业教育要追求的质量?当有关部门公布独立设置的高职院校毕业生初次就业率仅次于最高的“985”院校,高于其他本科院校时,很快有人提出异议:就业率高能不能等同于质量好?高职院校毕业生的就业质量能够和本科院校比吗?什么是高等职业教育的质量再一次引起争议。

以学生发展作为高职质量年报的主线,鼓励高职院校树立以学生成长成才为本的教育质量观。学生发展既是高职质量年报的第一部分主题,也是主线。首先,高等职业院校要为学生潜能发展做出贡献,要使学生的知识、能力和态度从入学到毕业这三年得到持续提升。按照现行高考分批次录取的招考体系,高职学生一般被认为是高考的失败者,经过高职三年的学习生活,他们的潜能得到了开发,人生观、价值观有了变化,正能量得到持续提升。其次,在近年严峻的大学生就业形势下,对学生与家庭而言,尤其是城乡中低收入阶层,面临着“读高职能不能就业”的考量,他们最关心的可能是学生毕业后的就业前景,能不能找到工作,收入水平如何?为此,我们***用了培养质量“计分卡”概念,把人们最关心的信息浓缩在几项关键指标里进行展示,使人们对现状或结果一目了然。

教学改革作为高职质量年报的重要部分,引导院校更新办学理念,优化专业结构和***条件,提升管理水平。按照学校教育质量评估的通常***设,当“培养什么人”的问题得到解决后,“如何培养人”就成为教学质量评价的关键,尽管这一复杂问题经常被简单化为成本、***、声誉和生源优势的评价。但是,高等职业教育面临的问题,一方面是培养什么人的问题还没有真正解决,文件明确的高职教育使命尚未细化为每个院校的使命;另一方面是高职教育***展的时间不长,不仅面临着投入和***等问题,还面临转型发展的挑战。高职质量年报的第二部分以教学改革为主题,倡导优化院校布局和专业结构,提高教学***水平,建立多方参与的质量保障机制,以促进高职教育的使命达成。

将政策保障作为高职教育质量的环境指标,鼓励院校由等待政策***向主动争取政策***转型。高等职业教育相比普通大学教育缺乏***和生源竞争优势,要达成培养学生成长成才的使命,需要更多的资金和政策支持,需要强化***的主导,高职质量年报的第三部分重点关注***的投入责任和政策支持。

我们是做教育行业的,现在招生实在是太困难了,同行有好办法吗?

这个关键还是做口碑。不要把目光盯在招生上,把目光盯在教育上。你为教育作多大的贡献,你的业务就能做多大。

口碑好的教育机构报名都要排队,摇号,哪有招生难的困惑?

现在的家长都愿意在孩子身上花钱,只要你的教育做的好,不愁招生的。关键是太多的教育机构,只盯着家长的钱,不盯着孩子的学习。这样的教育机构招生必定越来越难!最后被淘汰……

招生我觉得最关键的就是要让别人知道你注重的是哪些方面的培养,然后你有哪些资质。这些摆出来了,不用说。把一些家长啊孩子注重的方面给摆出来。通过一些方式啊,摆在明面上。然后就是利用网络,把名声打出去要学会宣传,当然首先就是要注重自己的教学质量,教学质量好,教学理念先进,别人就会来报你的学校。

到此,以上就是小编对于职业培训招生困难 的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训招生困难 的5点解答对大家有用。

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