大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场高情商说话技巧文章 的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场高情商说话技巧文章 的解答,让我们一起看看吧。
一、会倾听
现在社会中很多人的工作和生活压力都是非常大的,每个人在生活中都渴望能遇到一个倾听者。自己的情绪不太好或者是受到挫折的时候,都希望有一个人能够听我们倾诉。这个时候职场中能够倾听别人的人就是一个很受欢迎你的存在。
有些人在职场中只会在别人吐露自己的心声的时候加以一些自己主观的见解,并不能有一个比较客观的看法,通常都没听别人说完话,就抢着说一些自己的看法,让别人也感到非常难堪和不适。
而情商高的人在职场中就很会做到这一点。他们会用心听完他人的倾诉,然后结合实际情况和对方能够接受的范围给他中肯的建议。他们知道倾听其实才是最重要的。他们懂得什么叫做真的尊重一个人,也能够接受很多人的情绪,并不会因此有什么怨言,非常知性有礼。
二、会沟通
会倾听之后也就是会沟通。我们常说的会沟通并不是说和别人聊天说话就很好了。这种高情商的人在很多时候是有对象有针对性的,他们既能做到高效又能做到有效。
1、孟朝晖老师的微信公众号:培养情商。看了里面的EQ12手册受益匪浅,有许多文章激励我们学习,非常适合职场充电。卖个小关子,更多有趣的内容还得你自己去探索噢~嘿嘿!
2、凡晨工作室
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3、懂点情商智慧学
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我们常说,职场中高情商的人总能与同事、领导处理好关系,在职场中混的风生水起,左右逢源。
高情商的人无论是做人还是做事,总能给他人一种很舒服的感觉,在无形之中就有一种吸引人的魅力。
情商不高的人,即使你能力再强,资历再老也都是徒劳,因为你在与人相处的过程中,总无意间对他人造成伤害,长此以往,就给人一种很难相处,做人不靠谱的感觉,特别是一些小人也容易借机抓住你的把柄,陷害你。
高情商如此重要,那情商到底是什么?怎么样成为一个高情商的人呢?
在职场中,人见人爱,同事亲近,领导赏识,不被人当作软柿子捏,让职场小人敬畏你,你可以从以下4点着手:
职场的高情商可以2个方面讲,一是与领导相处,二是与平级或下级同事相处。
举个实例说明吧,我的同事黄哥,标准的职场高情商。
如果在职场中,做到黄哥这样,领导信任又离不开,又有良好的群众基础,相信升职加薪就在不远的将来。
各位,你们身边有没有类似的人或事呢,欢迎下方评论一起分享。
所谓高情商,指的是自己能够感知并管理自己的情绪,以及自己能够感知并很好地应对他人的情绪。职场高情商,说白了,就是说话办事既让自己舒服,也让他人也舒服。
从这个角度来说,高情商不等于老好人,高情商也不等于八面玲珑;高情商等于尊重他人,善待他人,管理好情绪,坚定做自己。
老好人是满足了他人,委屈了自己。别人可以随意跟你提要求,你满口应承,也帮人家搞定了。长时间下来,自己赔上了大量的时间、精力甚至财物,说到底心里还是憋屈的。
八面玲珑的人通常能够很快跟大家打成一片,但很多缺少了持续的发自内心的真诚。之前办公室有个刚毕业的小姑娘就是这样,有眼力劲儿,活也干得漂亮,颇得领导的赏识;平日跟同事们有说有笑,有啥问题也轻松化解,大家都觉得她情商颇高。可相处时间长了,大家会发现小姑娘也是看人下菜碟儿的,对上对下风格完全不同。渐渐地大家也跟她疏离了。
身边有个姐姐是高情商的代表,说话柔柔地,很乐意去了解他人,关心他人,帮助他人,相处时总会考虑并尊重对方的感受,不越界;坚持自己的原则与风格,懂得拒绝,但拒绝别人也选择让人感到舒服并能够接受的方式,懂得控制自己的情绪,不会因为情绪失了风度,令人尴尬。值得我们学习。
以上供参考,希望有所帮助。
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到此,以上就是小编对于职场高情商说话技巧文章 的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场高情商说话技巧文章 的3点解答对大家有用。
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