职业规划的制定与实施,职业规划的制定与实施***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的制定与实施的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划的制定与实施的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何寻找自己的职业目标和规划？
2. 应该怎样设计职业规划？

如何寻找自己的职业目标和规划？

做好职业规划是一件非常重要的事:首先择业时考察一下自己想从事的行业是否有发展前景，入错行的成本代价是比较高的。再来做职业规划，认清楚自己本身所学专业，技能，性格，自己适合从事哪个方向的工作，了解自我属性，人岗匹配适合才是最重要的。例如营销类，管理类，技术类，后勤类等工作。确定好工作方向，再一步一步努力晋升，工作中还需进一步学习提升自己，这是第一阶段；第二阶段，提高自己的综合技能，往上晋升，都需要综合素质，才能保障机遇垂青自己，才有晋升加薪的就会；第三阶段，一般都是到了公司企业的中高层，各方面都有一定的积累，工作经验，人脉关系，金钱***都会有一些，大部分人在这个阶段会选择继续在公司工作享受较高待遇，也有小部分人选择自己创业。小编我也是经历过这样的一个过程，从事管理和营销类的工作，第三阶段才开始成为公司的合伙人股东之一。每个职场新人都要经历，从普通到优秀，有优秀到卓越，这样的一个过程，职业规划既要仰望星空，也要脚踏实地，步步为营。希望可以给到大家帮助，一起加油，共同进步！

如何寻找自己的职业目标和规划？

所谓职业目标，是指个人在选定的职业领域内未来所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。

很多人在面试的时候就会遇到这样的问题，面试官会问你“你的职业目标是什么？”

所以职业目标很重要，当你制定了相应的职业目标后，你就要为之努力，做出具体的方案与计划，并付出与行动。

在这过程中也许会遇到一些变化，毕竟“***赶不上变化。”但是目标不能变，可以随时做相应的方案。比如你要成长一名职业经理人，那么你这个大目标永远都不要变，不论在这过程中遇到什么困难，都要为之奋斗！

注意生涯目标要具体明确，不能含糊其辞，随时改变，最终将一事无成。

规划可以称之为人生规划，人生规划和职业目标是相辅相成的，在职业目标中，时间可能会有几十年达成，在这过程中也要做出一些规划来。

人生规划同样可以分为：短期规划，中期规划，长期规划。不论是职业目标也好还是人生规划也罢，都需要自己根据实际情况，能力水平等各项指标来做出***。将***落实，确定好适合自己的职业目标和人生规划。

应该怎样设计职业规划？

关于职业规划要考虑因素很多，至少以下三个方面必须重视：

一是自身资质禀赋。人与人多多少少都有差别，有的人第一声啼哭就像音乐一样动听，有的人再努力练习，依旧是五音不全。这就是资质禀赋的不同。职业规划要与自身资质禀赋相匹配的，工作起来才会得心应手。

二是自身业务素养。虽然你资质禀赋对数字、数理逻辑非常敏感，但是如果你自小就没有遇到过好的数学老师，缺乏这方面的专业教育，你想从事数学方面的工作，也会艰难万分。只有从事自己在该领域积累有一定业务素养的职业，才会轻松胜任。

三是周边支撑力量。人是社会性[_a***_]。比尔盖茨的成功离不开他母亲的人脉，李嘉诚的成功也离不开他的岳父。你的高度，取决于你的平台；没有“贵人”相帮，没有周边支撑，你的职业规划只能是空中楼阁。

你好，我是国家教指委认证的研究生兼职导师刘振营，我在武汉一些高校给同学们做过相关职业规划的讲座，看到你这个问题，我很有兴趣来回答。

首先，你毕业三年了，现在想起来做职业规划了，虽说不如那些大一就开始规划的效果好，但是，也不算晚，三年四个行业四个岗位，从消极方面说，你似乎不够专一，从积极方面说你经历了多岗位历练，增强了见识，对以后从事什么工作更便于选择。

因为不知道你学什么专业的，不能给你太具体的建议，仅从大的方面给予提醒，供你参考。

你毕业三年了，也从事过多个岗位了，想必也会进行了岗位比较，应该有你感兴趣的岗位了。那么你就可以针对你这个感兴趣的岗位设定职业目标，比如你对企业经营感兴趣，你的目标是10年内成为职业经理人，那么你就把这个成为职业经理人作为你的职业目标先行设定。

然后，进行目标分解。

如何分解呢?

你首先要去思考一下，如何才能成为一个职业经理人？需要什么样的知识体系？需要哪些历练和经验？需要什么培训？需要哪些能力？

对照这些问题找出自己的短板，有意识的去补短。比如，职业经理人最好需要有相关MBA或者EMBA学习经历，有相关从业经验，能很好处理人际关系，有带团队的能力等。如果之前的工作经历不足以弥补这些短板，我们就要根据设定的目标，分解为小目标，比如，寻找与之相对应的工作岗位，目的是增加自己的阅历和提高工作能力，待遇方面不作为首要考虑条件；然后一边工作一边参加相应的学习，比如报个EMBA班，增加知识的同时还能扩大自己的人脉，职业经理人需要有一定的口才或者说演讲能力，如果感觉自己这方面有欠缺，也要有意识去锻炼自己在众人面前讲话的能力。

本回答仅限于设计师的职业规划，内容只做参考。

作为一个本行业内的设计师我认为成为一个合格设计师的标准应该有以下几点：

1.热爱本职工作，有兴趣，有***;

2.有虚心学习和创新精神;

3.工作态度认真，负责，积极;

4.会从多方面收集信息，来满足本职技能的需求。

接下来谈一下职业规划：

走技术路线：

同行一线工作☞设计学徒☞设计师☞高级技师

走管理路线：

谢邀。

很多人认为职业规划应该别人干什么，我就干什么，哪行赚钱，我就做哪行。其实不然。职业规划的关键在于选择市场，以及根据自己的相对优势进入这个市场。

1，根据市场的动向做出判断，哪块比较缺人，物以稀为贵。

2，根据自己身的相对优势，持续学习，最后建立自己地差异化竞争力。

解释第一点：人的工资收入是受市场的供需关系影响，某个技能需要10万人，但是会的只有1000人，那么这块市场绝对值得进入。

解释第二点：进入之后，做你喜欢的事情，你可以坚持1小时，别人坚持30分钟就放弃了，那说明你就有了相对优势，长期下来，你在某个领域的优势越来越大。

到此，以上就是小编对于职业规划的制定与实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的制定与实施的2点解答对大家有用。