职场智慧说话技巧,职场智慧说话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场智慧说话技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场智慧说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，如何做才能算是一个有智慧的人？
2. 职场语言总结？
3. 职场领导者如何发掘团队的智慧？
4. 在职场如何锻炼口才？

在职场中，如何做才能算是一个有智慧的人？

在职场中首先要敬业，四处逢源 真诚待人。要做一个有主见、尊重上司、亲近下属的人。衣着要得体，修饰要得当，并具有良好的个人卫生习惯。遇事要保持冷静，处理事情要当机立断。无论什么岗位要任劳任怨，有自己的一技之长(职业核心能力)。最后要做到乐观开朗。

1、看破不说破。

有的时候领导不喜欢太明白的，太懂他的心意的，比如曹操周围的杨修，每次都能猜透丞相，这样就体现不出领导的高明了。

2、装傻。

太能干、机智，反倒容易出错，有的时候笨一点、傻一点，也是好的，学会示弱，这样才会让领导觉得他比你高明，和第一点可以合并。

只想到这两点。

谢谢邀请。

我们先分析一下，什么才是有智慧的人？就是看（1）说话是有分寸（2）言行一致（3）敢于担当。

一、说话有分寸

每个人都不喜欢被欺骗，可很多时候明明知道自己做不了还是会向别人许诺，这就是没有分寸的承诺，而每个人都是有两面性的，往往要求别人严守诺言，而自己却无视诺言，任意悔改承诺。

面对上等人，直言不讳，有啥说啥。

上等人是指有层次的人，这种人有度量，能够包容不同的观点和想法，哪怕自己错了，你也会看到他的气度。这种人一般不多，通常那些具备绝对实力的领导者会展现这样的品质。与他们相处的时候，在工作生活等方面，可以真实地表达自己的想法，不用担心因说了一些真实的话语，或者表达了一些真实的情感，而在别的地方被穿小鞋。所以，直言不讳，有啥说啥。

面对中等人，有的放矢，加以把握。

中等人是指他们既表现出能包容别人的气度品质，又会在某些方面小肚鸡肠，玩一些套路，职场中大多数人，尤其是领导都是这种人。与这些人打交道，不可直言不讳，因为他们不是在任何方面都是包容的心态。要留意他们在意哪些方面，包容哪些方面，在意的要小心讲话，不在意的可以稍微随意一点。所以，有的放矢，加以把握。

面对下等人，双手合十，微笑以对。

下等人就是小人，这些人也不少，每个人都会遇到，非常的讨厌。这些人当面一套，背后一套，与他们相处，必须小心翼翼。俗话说，宁可得罪君子，不可得罪小人，说的就是这个道理，君子不会***用一些卑劣的手段，但小人会啊。所以，我们通常不要得罪他们，双手合十，微笑以对，尽量少与他们接触，才是明智的选择。

什么是职场智慧，就是高手过招、点到为止，控制情绪，不方面撕破脸，而是通常巧妙的话语，或者手段的把握，达到相互博弈的目的。

谢邀！

少说多做！多听莫言！在职场里不论关系多好 都不要轻易把你全部暴露出来！不要听职场里的抱怨！不要相信别人的八卦 ！任何事要相信自己看到的 听到的 自己去思考 不要让别人想法禁锢你的思维！对领导也不要太过亲近！保持距离 多做事 多听话 但是不能太无脑的复出 要让人看到你的复出

职场语言总结？

1、传递坏消息时：

正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。

2、应答上司交代的工作：我立即去办。

冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。

3、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗

职场领导者如何发掘团队的智慧？

第一，战略决策以外的事情通通放手，全局以外的想法通通清空，给意外留个后门。

第二，给团队明确的目标。

第三，让团队成员感觉是一起共事的伙伴，大家有共同的问题需要克服。

第四，对团队成员抱有持续的期待。

第五，鼓励尝试，宽容失败，奖励成功。

第六，随时准备承担责任。

第七，永远有预备的方案，补救的措施。

头脑风暴集思广益都是不错的方法，领导在带领团队时，首先不要什么事都自己亲历亲为，要给下属发挥的空间，其次，多进行鼓励，多挖掘下属的闪光点，建立良好的沟通和信任关系。第三，给团队成员搭建献言献策的平台，领导多指点，而非纯粹的管制。

1.组建团队，选好成员，剔除“耗子屎”；（这又是个大话题）

2.每个人明确任务和角色，注意角色平衡（这也是大话题）；

3.立规范；这个根据团队性质而定；

4.成员的追随；这与领导的人品、能力相关；

5.提供支持。

在职场如何锻炼口才？

职场上最忌的其中一样事情，就是表达能力差。表达能力差的其中一个原因，就是你的口才欠佳，令你难以在适当的场合中发表自己的想法和意见，令到上司质疑你的办事能力，所以口才好十分重要！不过没有人天生口才好，说话和其他才能一样要靠经验来累积，不能一步登天。如果你想练出好口才，以下5个帮你提升口才的方法你要知！

方法1.多读书，多看报纸

现今社会中，报纸、书籍已经成为人们生活的必备品。在读书看报时，你可准备一支笔、纸和一把剪刀，把所看到的好文章、令你心动有共呜的话语画出、剪下来，或是抄在纸上。当你看得多，就会日积月累很多有用的话语，当你跟[_a***_]或上司对话时，也会不经意地用上那些说话，从而使自己的谈话内容变得有质素和丰富起来。

方法2.善于学习

对于谈话的题材和资讯，你要认真和努力地去吸收，同时也要学识怎样去运用。***如你懂得如何去运用，很可能使一句普通的说话产生惊人的效果。学习的目的，是为了学以致用，如果你未能做到这点，就会令学习变得毫无意义。当你接触得多资讯，就能够丰富你的知识，从而帮到你的对话或presentation中，能够讲出一些有用、有质素的说话，让同事和上司觉得你博学多才、有见识！

方法3.搜集有用的话

在听别人的演讲或谈话时，你可能随时可以听到表现人类智慧的警句、彦语。当你听到一些适合的话时，可以把这些话在心中重复一遍，抄写在笔记本上。久而久之，就能增加话题、资讯就愈来愈多，说起话来也会愈来愈有条理，出口成章。

方法4.提高观察、思考能力

想提高自己的表达能力，就要不断地提高自己的观察力、思考问题时的敏锐性，丰富自己的学识与经验，并增强想像力与敏感性。随着表达能力提高，你的生活也将会更加多姿多彩，整个人的质素和工作能力也同时提高，从而成为一个说话高手，能够以最好的一面和上司沟通。

方法5.深入生活

职场里高手如云，如何练就一副好口才呢？还真找到对的人了，从销售员到大区总经理，再到9年89城全国巡讲超1000场的精语门的大招哥，柏君老师，分享几点精髓，精髓，记住喽！

正中下怀：遇强则强

一个小孩从小生活在猪圈里，自然就成了不会说话的猪孩。而你在高手职场中，你就是高手。

与高手如云的职场生活里，你自然而然就能练就好口才，通过他们的言谈举止会无形中给你熏陶和锻炼。可能你在这里永远不是最强的，但是只要你走出去，你就能够立刻发现自己已经很厉害了。【多请教、多交流、多沟通】近墨者黑，近朱者赤呀。

高手过招：各领***

我曾工作的环境里，每天都是高手如云，***如云。如何练就好口才呢？那我就自然而然的增加了学习和锻炼的意愿度，因为要给你机会在五千人面前做主持，于是我锻炼了而且表现极好；因为有机会和高手同台甚至对阵，于是我自然而然要精心准备，也就顺理成章的进步了。

天下武功：唯快不破

练口才可以是十年，可以三年，也可以一个月，还可以是几天。不是吗，只要你学习和锻炼的效率提高，那么你进步就非常快。昨晚我辅导一个精语门的新晋VIP客户，一个他自己要55秒才说完的自我介绍，我要求她35秒完成。30分钟之后，她终于实现了，这一刻，她自己都感觉能量慢慢。【记住：唯快不破】

大智守拙：出奇制胜

早年在大连参加一个培训班，前三天我的三个同行老师纷纷被淘汰出局。而我一直很木讷，老实，低调在学习中，最后第四天比赛PK的时候，我立刻赢得冠军，拿下头筹。因为三个同行都太爱表现了，爱到了开始就得瑟，结果同学们就没有期待感和神秘感了。而我给大家的感觉是异军突起，反差很大，另外主讲导师还认为自己授课厉害，就容易被推荐和加分。【屡试不爽】

总结一下，那本书，开始吧

我几乎每天都会读书，早年也是对着书开始大声朗读，然后脱稿演讲，然后不断分享，至今收获很大。口才是练出来的，内容是准备出来的。开始行动吧。可以关注我，头条和抖音里，都有我的好内容哦。

到此，以上就是小编对于职场智慧说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场智慧说话技巧的4点解答对大家有用。