职场胜出的技巧,职场胜出的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场胜出的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场胜出的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上，从员工到领导，得势者得天下，如何成势？
2. 职场中，明争暗斗的事情很多，不善斗争的职场人士，该如何做？

职场上，从员工到领导，得势者得天下，如何成势？

题主没有给出势的具体定义，我的理解，势就是同事们的支持也既人际关系，业绩，以及个人影响力。

先看人际关系。想要有好的人际关系，说简单也简单，说难也难，就看你愿不愿意去改善。与人为善，乐于助人，多合作，少对抗，多夸赞，少挑刺，多承担，少推诿，多分享，少逞强，不骄不燥，虚心礼貌，人情世故都放在心上，只要你把别人当朋友，别人至少不会与你为敌。

再看业绩。这个是最基本的东西，没有好的业绩，无论领导面前还是同事面前，你都不可能得到真心实意的支持，所谓以理服人，在公司里，就是以业绩服人，至少会让你加分很多。人都是看势的，业绩好的人，往往更容易被周围结交、追捧、讨好甚至崇拜。当你有了一群追随者或者说支持者时，你的地位和势就会更加强大，而这反过来会让你得到更多支持和***，从而建立更大的优势。

至于个人影响力，一部分取决于前两条，更多的来自于你的个人魅力和能力，以及一些交际技巧。所谓影响力乃是要影响到别人，很多人本身能力很强，业绩很好，人际关系也不错，但是不喜欢去影响别人，觉得做好自己就行了，这其实是***的浪费。越是优秀的领导者，越是懂的怎么去影响别人，因为影响力可以让你的价值扩大，圈子扩大，成果扩大，名气扩大，而在这个互动的过程中，还能加深别人对你理解和支持，所以要尽量提升自己的影响力。

此外，随机应变，努力学习提升，树立良好的个人形象，培养高尚的个人情操，也是扩大势的好办法。

欢迎大家补充更多建议。

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最典型的例子莫过于刘邦，四十多岁 还整天游手好闲，不务正业，在家乡到处骗吃骗喝，一副吊儿郎当混世魔王相，招人嫌，讨人厌。他的老爸也实在看不过去，一天声色俱厉地对刘邦训斥道：你看你成什么样子，一天到晚东游西逛，怎么就不能学学的哥哥呢？

几年之后刘邦夺得天下，衣锦还乡之时拉着老爸问：我与哥哥谁的家业大？老爸无语，刘邦指指天，再指指地，然后再用手四面八方一划，说：都是我的。

前段网络披露在某部电视剧里XXX著名女明星跑一个礼拜龙套，酬金六千万，而且整个团队来回车子接送，住高级宾馆。而其它二三线的明星吃住在摄影地也不过好零头的报酬。

其实想要得势，确实没有捷径，总的来说就是一句话全得靠自己。这里的靠自己，并不是单单的指能力方面还有很多方面需要我们注意。

首先想要得势，必须自己拥有出众的能力，这个是主要的，然后就是人际关系的问题，如果你是一名员工，那么你需要和自己的上司有较好的关系，这里指的不是私交，而是让领导对你能力的认可，然后就是和同事们之间的关系，因为在老板那里得势，并不是真正的得势，职场中的明刀暗箭都是随处可见的。所以和同事们之间的关系一定要搞好。

由此可以看出来，在职场中为人处事是非常重要，可以说，想要得势那么为人处事方面一定要做好，这里就给你一些建议，希望对你有所帮助！

首先就是学会套近乎，进入职场，那么磕磕碰碰是难免的，如果你会和别人套近乎，那么你的职场路可能会好走很多。

第二个就是拍马屁，经常可以听到拍马屁这个词，其实拍马屁是职场中经常可以见到的一件事，经常拍马屁，我们可能做不到，不过该拍的马屁还是要拍。

第三个就是不要与任何同事发生不快，其中最主要的你一定要记住一点，就是不要在背后说同事的话，即使是别人都这么说，但是你不要说，因为纸是包不住火的。

第四个就是不要老当好人，换一句话就是好人要少当，因为你当一次好人，可能就会惹到一部分的人，这样只会对你的人际关系造成破坏。

总的来说，进入职场想要得势，那么你必须拥有出众的能力，而且还要学会一定的为人处事能力。这样才能越走越远！

以上便是个人看法，希望对你有所帮助！

职场中，明争暗斗的事情很多，不善斗争的职场人士，该如何做？

职场上的争斗和官场还是不一样的，职场再怎么说也是讲企业效益的，即使有派系之争，不管谁站上风，也都需要有真正能够做事的实干派。不擅长争斗的职场人士大可不必把时间和精力花在明争暗斗上，反而一定要安心找到自己的优势，作为立身之本，成为工作中某一方面大家需要依仗的人。那么具体有什么要注意的呢？

1、找到自己的工作长板

企业讲究效益，领导讲究绩效，没有谁会嫌弃专业能力强的员工，即使这个人无门无派，反而谁来了都得用他。所以关键是个人要把自己工作的某一方面做强做精，让自己有不可代替的作用，这样就有了立身之本。

2、不要参与职场争斗

这一条在职场上本不是绝对的原则，但是对于没有根基，自身不擅长争斗的人来说，安心做个实干派可以免除不少麻烦，至少谁都不得罪，专心提升自己的职业能力，等待更好的机会。

3、多听多看少表态

我刚上班的时候，我师父交给我的第一句话就是，多听多看少表态。多听多看，细心留意身边发生的事情，能够让我们了解真实的情况，避免做错决断。少说话，可以避免职场上的口舌，让自己保持独立客观的处境，免得被卷入事端，安心提升自己的实力。

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本人就是属于这种不善于明争暗斗的职场管理者，生性耿直，在公司里这方面吃亏太多，几十年来也慢慢理解了这种明争暗斗，也慢慢调整了心态，首先自己改变了好多，所谓的“吃一堑，长一智”吧，作为私营企业的管理者今天分享一下心得，对自己也是个反思吧:

第一，无论进入一个什么样的公司，不管你的职位有多高，都不要随便站队，更不要随便表态！有人的地方就会有矛盾，你不知道这里面会有几个派系或山头，你肯定也不会知道谁和谁是老铁，谁和谁是对手，更不会知道里面有多少人和公司没站在同一条利益线上，所以这个时间千万别站队，也不要表态，静静地做事，静静地观察，慢慢地你就能了解内幕，那时候再做发言也不晚;

第二，不要急于有功，不要急于实施你的管理模式，所以一定不能随便更改以前的规章制度，存在的就是合理的，前面公司的实际情况决定了前面的规章制度，如果你没有摸透具体情况冒然更改，弄不好你会得罪一大部分员工的，不去树敌，就少了好多争斗;

第三，进入任何一家公司，都是让你替老板分忧解难的，思路上和实施上一定跟老板保持一致，无论你多么有才，离开老板的支持你会一事无成，学会尊重老板，理解老板，大事一定请示老板，当面绝对不可顶撞老板，即使你再有理也得背后去沟通，职工都很精明的，有老板支持的管理者没有人会去和你争斗的！这也是我几十年悟到的最深的;

第四，做为管理者不可背后评价或议论员工的对无错，无论什么事情都摆到桌面上，大会上，做到公开、公正、力求公平，批评或处理职工一定得有理有据，不去一味地争吵，那样员工才服你，才不会有太多的争斗;

第五，职场就是职场，公司里不去和员工交朋友，私底下不交往、不交流，公事[_a***_]就好，否则好多职工会认为你厚此薄彼了，一视同仁会避免好多争斗的;

第六，自己加强专业知识，提高个人的修养，做好本职工作，给公司带来效益，给员工带来体面的生活，这样公司会感谢你、员工会尊重你，不会和你争斗的;

第七，一定和客户搞好关系，维护好客户就是给公司创造了价值和利益;记住一句话:客户就是上帝！上帝满意了我们才有饭吃，和客户就更没有争斗的啦！

到此，以上就是小编对于职场胜出的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场胜出的技巧的2点解答对大家有用。