职场睡觉技巧 ,职场睡眠

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场睡觉技巧 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场睡觉技巧 的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为职场新人，不敢睡午觉，不敢准点下班怎么破？

作为职场新人，不敢睡午觉，不敢准点下班怎么破？

我就不是这样，我每到一个地方去上班，我都会跟他们说。跟他们同一个班的那些老人，他们下班我就下班。然后上班的时候自己做自己的。我是不懂的就问。可能刚开始嘛，都要受点欺负，或者不懂就要问之类的。等你时间一长，做个上个好几天的班，然后五六天就好了呀，该吃饭吃饭，该下班下班。除了交接的时候该加班，那都没什么好说的。然后就这样，我觉得没什么不存在，说好欺负你之类的，因为他们都喜欢带新人！

刚入职场就有这样的觉悟，简直强过很多一般的新人，但是，完全没有必要过分的担心这个事情，随大流就好了。看看其他同事都是怎么做，就照着学就对了。

大学刚毕业参加工作时，第一天就做到了9点踩点来上班，下午6点准时走人，而且还持续了大半个月。

直到半个月过去，部门上的人也熟悉了，有一天两个比我早到公司的实习生就问我“你怎么敢每天都走那么早？我们就不敢”。

“合同上不是写着早9点到晚6点么？有什么问题?”

“以前我们也是，后来就被领导骂了一顿，现在就不敢了，办公室有一个不成文的潜规则，就是领导没说走，大家不能走”，两位前辈这样给我解释道。

后来我就注意到了，确实时我走的最早，其他人都是等领导说“你们怎么还不下班？”，然后才走的。

但是，我还是没有这样去做，因为我租的房子比较远，6点下班都还要跑着过去才能赶上最后一班公交车，如果耽搁半小时的话，基本上就赶不上了。

所以，我就找了个领导心情好的时间和她说起这件事，告诉她我目前的难处，也表示安排的工作尽量在下班前做完并汇报，同时还表达了后期换近点的租房就不存在这样的问题了。

她完全同意，有时候甚至还催我跑快点，不然赶不上车。

职场新人，面对新的工作环境，总是会感觉到陌生的，不管是环境还是同事，另外对于工作内容还不熟悉，还处于学习状态和未能胜任状态，有不安全感也很正常。

1、首先，你看到领导午休时间在工作，但你没看到他工作时间可能在休息，更高层的领导者，自控能力更强，也需要更多的自由工作时间。

2、你下班不敢走，中午不敢休息，主要原因是你认为目前的工作价值低于公司支付的成本，尽快熟悉工作内容，胜任岗位，才能抵消你的不安全感。

3、休息是为更好的工作，不休息不代表任何业绩和能力，反而影响你的工作。

从你的问题，可以看出你是一个挺认真的新人。做为一名过来人，我给你的建议是：融入团队固然需要注意，但是，抓住新手期，多关注成长更重要。努力让自己忙起来，一旦你忙起来了，你根本没空考虑午休啊，按时下班啊这种问题。如果你对自己要求高一些，甚至可以说：目前，没有资格考虑这些！

确立好目标，不要考虑它的好坏，不要考虑短期还是长期

凡事预则立不预则废，很多刚毕业的学生，进入职场，都会被各种繁忙的工作占据大多数精力。但是很多人去给自己定目标，或者说根本不知道怎么定。我的建议是，不管长远的，还是短期的，不管有意义的，还是没意义的，你都要凭你目前的认知订立一个。毕竟，你可以在后面的时间去修正。

新手期是大多公司对你抱有期望的时候，同时又是对你容错度最大的时候。

1. 你要抓住这个机会，大量的去学习你职位要求的技能。这个时候，你去问任何人，都是理所当然的。一旦你过了新手期，一切就要自己摸索，你的效率将大打折扣。
2. 抓住机会去尝试各种东西，这个时候你可以去做，就算做错，人家也会以你是个新手，理解你的经验不足。一旦过了新手期，你任何一个错误，都会被纪录在你的表现上。
3. 如果没有给你安排活，你就去主动要求帮忙，就算人家不给你分配，也会看到你的努力。通常老板和同事都喜欢有存在感的人，而不是天天不干正事，就想着什么午休啊，下班啊这样的闲事。

新手期在学习工作技能之外，不要忽视职业素养的提升和兴趣爱好

1. 衡量一个职场人的标准是什么？大多数情况下，不仅仅是他本职工作完成的怎么样。还包括他在公司内部的为人处事，工作方式方法，有没有大局观等等，我称之为职业素养。从学生到职场人，我觉得最大的转变就是你需要从0开始学习这些。而这些你都可以通过网络，书籍等渠道获取。比如头条的一些职场达人的文章，悟空问答的一些观点，可以让你少走很多弯路。
2. 学校的一些兴趣爱好不能丢，比如一些团体运动项目，职场人通过这些达成既锻炼身体，又可以社交的目的也屡见不鲜。我们公司就有个老大特别喜欢足球，那些加入足球队的同事，跟他的关系就特别好。这种职场外的因素也可以极大的影响你的[_a***_]。

结束语：

我要说的是，记住一点：抓住新手期，抢占有利位置。这比你工作几年后才开始努力，效率要高得多。

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想休息又不敢休息！

首先恭喜你！作为职场新人，你的工作态度和意识是正确的？知道这样不好，就为你快速成长打下了良好的思想基础。

其次，虽然知道不合适，但是还是想休息。这当然也理解。是不是很纠结？

只要清楚了“甘蔗没有两头甜”，就放下纠结吧！

如果你确实想休息，那就大大方方的去向领导征询意见，多半领导都会同意的，并表示这是正常的休息时间，别这么拘谨。

如果你是因为看着领导还在工作，而自己休息了会不会领导对你的评价丢分？尤其现在是新人应该好好表现？其实自己也想休息的话:

那么我的建议是做回你原本的样子！想要休息，就去休息，原本就是允许的。并不会给你工作表现打差评，反而把心思放在正常工作时间专心投入，且有成效才是关键。***装积极，装不了一世。被识破反而更尴尬，而且这样的识破对于领导来说小菜一碟。

做工作，不要活在别人的目光里，这样太累，一天瞎琢磨，做出工作业绩成果是硬核。做出成绩，自然被认可。如果在这个团队中工作成绩不被认可，大可以另谋高就。因为你有硬核实力，而不是虚无缥缈的别人眼中的你如何！

最后，其实大多数的领导，都会希望招到的新人是发自内心的积极投入工作。虽然有这样想法的新人并不多，但是只有这样的少数人才能在职场磨砺中快速成长，脱颖而出！

所以，如果不休息，就别把目光放在你的领导身上，踏踏实实去做事、去学习，只要你意愿在，这个碎片时间可以做的事情太多了。比如关注我的账号，从中学习领悟职场道理，再点个赞，转个发什么的，不也是很有意义的事情吗？

到此，以上就是小编对于职场睡觉技巧 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场睡觉技巧 的1点解答对大家有用。