职场数据分组技巧,数据分组怎么做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场数据分组技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场数据分组技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 细分领域的思路？
2. 职场中的朋友关系，是什么样子的？

细分领域的思路？

第一步，列出要点。列出自己脑海中所有知道的创作内容，及职场领域所包含的全部内容要点，写出你所能想得到的。

如：职场技能，职场规划，个人提升，求职面试，人际交往，办公软件，企业管理，市场营销…

第二步，内容分类。根据各内容之间的逻辑关系进行归类分组，建立初步框架。



第三步，归类后再次细分领域。在归类好的分组内，再次细分列出你忽略掉的内容，也可上网查询或者咨询他人来丰富细分领域，然后再重新组合，并再次构建框架。

第四步，概括结论。对重新细分的归类组进行概括并得出结论，分析出适合自己的垂直领域。

您好，细分领域的思路可以从以下几个方面入手：

1. 按照不同用户需求进行细分：针对不同的用户需求，可以将市场进行不同的细分，例如：以年龄、性别、职业、兴趣、地域等为基础进行细分。

2. 按照不同功能特点进行细分：针对不同的功能特点，可以将市场进行不同的细分，例如：以产品功能、服务特点、设计风格等为基础进行细分。

3. 按照不同竞争格局进行细分：针对不同的竞争格局，可以将市场进行不同的细分，例如：以市场份额、品牌知名度、产品质量等为基础进行细分。

4. 按照不同市场趋势进行细分：针对不同的市场趋势，可以将市场进行不同的细分，例如：以消费趋势、技术趋势、政策趋势等为基础进行细分。

5. 按照不同营销策略进行细分：针对不同的营销策略，可以将市场进行不同的细分，例如：以市场定位、品牌传播、促销策略等为基础进行细分。

职场中的朋友关系，是什么样子的？

有人说职场当中是没有真友谊的，有的都是塑料情，说破就破。那么什么样的友情是职场中该有的样子。

朋友是一个很神奇的存在，他可以促使我们共同进步，我们会为了对方的进步而高兴，也可以为了对方的难过而难过，在难过的同时，我们又会帮助我们的朋友找到问题，并解决问题。

朋友之间的竞争是良性的，大家会互相学习对方身上的优点，也会指出对方的缺点。成功的时候可以一起喜悦，失败的时候可以相互指出并改正。

大家所说的塑料情的友谊其实不是真正的友谊，其实在职场中，好的对手未必不是好的朋友。

接下来讲述一个关于我同事的故事吧！我们之前在一个单位上班，在公司的时候我们有一个共同爱好就是爱玩，我们经常一起去滑雪，打台球，各种聚餐，就这样慢慢我们成了好朋友，可以说是工作生活我们都聊。

慢慢的我们都各自离开了在一起的那个单位，又都在现在各自的单位当了一把手，我们的关系依旧如前，周末约一起玩玩，聚个餐，聊聊工作，聊聊生活，在一个城市有这样一个朋友，不亦乐乎？

职场中没有朋友的三个原因，认清现实才不被伤害

我经常说职场中是没有朋友的，因为职场是一个利益交换的地方，而不是交朋友的地方，因为职场中没有永远的朋友，只有永远的利益，在利益面前友谊一文不值，很多人以为朋友会为他两勒插刀，结果朋友为了利益插他两刀，这就是职场中的残酷现实，很多人为了利益不择手段、哪怕是牺牲朋友朋友也在所不惜，如果说你把这样的人当成朋友，活该你在职场中被别人踩、被别人利用，要知道在职场中你可以选择善良，把别人当成朋友，但是前提是你必须能够保护自己不受到伤害，这就是我们常说的害人之心不可有，防人之心不可无，今天我们就来说说职场中不能把同事当成朋友的三个理由：

一，利益威胁性。职场中同事不能成为朋友，首先是利益相互冲突，很多时候可能目前没有利益冲突，但是日后可能成为对手，很多人在职场中把新人当成朋友，他们觉得新人对自己没有威胁、没有利益纠葛可以做朋友，所以他们指导新人、培养新人，让新人尽快成长，但是他们没想过，只要新人成长起来就会变成你的对手，就会抢夺抢夺你的利益、抢夺你的***让自己生存，这样一来势必会矛盾加剧，甚至是发生职场争斗，这种结局是难以避免的，所谓长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，之说以出现这样的原因就是养虎为患。

二，***固定性。职场中同事不能成为朋友，其次是***相对固定，在职场中无论是客户***、晋升***、利益***都是相对固定的，对方客户多那么你的客户就会少，对方晋升你就晋升不了，对方奖金拿的多，你的奖金就会少很多，这是一种零和游戏，始终没有双赢的可能，因为***、职位、利益就那么多，不是你的就是他的。你给了他，就等于是让他增强力量，那么以后他就会吞掉你，绝对不会因为你们是朋友，他绝对不会把到手的***、职位、利益让给你，这是人的天性，在利益面前人都是自私的，所以在***固定的情况下你必须要保证自己利益最大化。

三，职位竞争性。职场中同事不能成为朋友，第三是职位存在竞争，无论是你的上级、还是你的同事，上级永远担心下级取代自己，所以上级拼命的压制下级，同级之间因为因为只有把对手打败你才能上位，只有上位你才能享受特权，才能享受权利带来的***，所以同级之间拼命的抹黑对方，甚至是抢夺同事的成绩，踩着别人的肩膀往上爬，为自己赢得胜利奠定基础，因为职场中晋升到一个位置上，意味着有更多的利益、更多的***、更多的人脉，如果说你输了你就什么都没有，甚至是有扫地出门的危险，这种胜者为王败者寇结局会导致职场矛盾不断扩张。

职场中今天是朋友说不定明天就是仇敌，所以职场中如果别人伤害你的利益，抢夺你的***，竞争你的职位，这些都是你潜在的对手，你必须立刻把他当对手，任何时候都要打击他，封杀他，甚至是抓住他把柄，如果做不到的话，那就等着慢慢认输吧，因为人生就是在战斗，你不做别人会做，不要等失去了机会才后悔莫及。

到此，以上就是小编对于职场数据分组技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场数据分组技巧的2点解答对大家有用。