职场方圆技巧讲解,职场方圆之道

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场方圆技巧讲解的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场方圆技巧讲解的解答，让我们一起看看吧。

1. 在单位里遇到背后打报告的小人，该怎么办？
2. 怎么去跟脾气火爆的领导沟通？

在单位里遇到背后打报告的小人，该怎么办？

哪个单位没有一两个爱打小报告的人呢，遇到这样的小人，应该如何对付呢？

首先，先反省自己，有则改之，无则加勉。

如果对方打你的小报告，应该先看自己是否真的存在这个问题，任何时候，都先从自己身上找原因。如果是自己的原因，以后要注意不要被别人抓住把柄。

其次，旁敲侧击，言语警告。

就算我们自己身上存在问题，都是不想被领导知道的，遇到这样的多事小人，还专门到领导面前去垫你的黑砖，我们当然心存不满，如果不想和对方撕破脸，毕竟是同事，低头不见抬头见的，彼此要留个脸面。你可话中有话，告诉对方他说你的坏话的事，你已经知道了，这次原谅他，如果有下次，就没有这么客气了。

第三，以其人之道还治其人之身。

你也可以像他一样，到领导面前去打他的小报告，让他尝尝被人算计的滋味。不过说真的，很多人不屑于***取这种上不得台面的做法。

第四，不留情面，当面质问。

遇到急性子的人，当场就发飙，非要让你当着大家的面把话说清楚。爱打小报告的人挺害怕这种人的，完全的不留情面，下次他再也不敢了，不过这样的话，同事之间的情分也尽了。

第五，一笑了之，不必在乎。

职场中不光有背后高密的小人更有没事就搅浑水的人，所以工作中无论你工作怎么样，都会有人议论诋毁，因为什么素质低下的都会有，因为他们不如你，因为女人多，妒忌的就多，有时候真的得做个安静的阿Q精神，装作听不到🙉，看不到不理睬，这样的小人不理睬就是最大的蔑视，所以我的经验就是不予理睬，沉默是金，做好自己的工作，随他们说去吧地回去吧，告状去吧，挖坑去吧，我不听不看，不中计就行了，想太多多累啊……烦的时候就不看闭眼想自己的正事就可以啦……

听小人话的人是***，小人的话只能听一半一半都都有点多，因为他是小人，不要做一个让别人牵这你走的人你是个又思想的人不要让个小人影响你的正常思想，否则你就是个***，也干不了啥大事

我们经常说，职场就是江湖。人在江湖飘，哪能不挨刀。既然是江湖，免不了就会屑小之徒。就如在背后打别人的小报告，这就是典型的小人行径。一不留神，好人就会挨刀。

很多人说，遇到这样的小人，别跟他废话，直接干他。我并不认为这是好方法。古人说得好，君子坦荡荡，小人长戚戚。君子做事光明磊落，即便得罪了他们，也不会报复你。而小人则大不相同，他们之所以称为小人，一是做人没有底线，二是做事不择手段，一旦得罪了他们，绝不会跟你善罢甘休。不信看看那些聪明人，他们对小人的态度从来都是“多告罪，不得罪”，绝不跟小人翻脸结仇。 但是，一味地忍让也不是上佳之选。因为小人有个毛病——你越给他脸，他越不要脸。就拿打你的小报告来说，如果你明知道他在背后诋毁你，而你选择保持沉默的话，他并不认为这是你的涵养，反而认为你是胆小怕事，所以会更加得寸进尺，甚至发展到骑在你的脖子上拉屎。
那么，应该怎么办呢？以我对付小人的经验来看。我建议***取柔中带刚之策，进行警告比较好，没必要撕破脸皮。毕竟是背后打你的小报告，你没有确凿的证据，所以不能撕破脸皮。否则他一否认的话，反而弄的你很被动。可以借题发挥一下，比如找到一篇文章，关于职场小报告的。然后当着他及其他同事的面进行评论一下。最后说:“我听说咱们内部也有这样的小人，还是好自为之吧。”小人都冰雪聪明，会听出你的弦外之音的。一般来说，你既然已经察觉了，他会有所收敛的。毕竟他也知道，打别人小报告不是什么光彩的事。

其实好打小报告的人，大多都是亲信耳目。另外就是那种贼头贼脑鼠目寸光的那种势利小人。反正我个人认为，身正不怕影子斜，你有千条妙计，我有一定之规。防是要放的，有句话叫，“欲加之罪何患无辞”，所以脚踏实地做事，光明磊落做人，不要去过多为这样的事情和人分心分神。否则你技术不过硬，办事畏首畏尾拖拖拉拉，每天上班如坐针毡，走到哪里都不会好过。

怎么去跟脾气火爆的领导沟通？

哈哈，我以前的脾气很火爆，这几年收敛很多了。其实火爆性格的领导一般都是直性子，更没啥坏心眼，跟这样的领导其实很好相处：

1、业绩肯定是第一位的，能做事多做事

2、当他对你发火的时候，不管是不是你的错，立刻道歉认错，态度诚恳，并保证不再犯

3、不管什么事千万不要辩解，不要有太多的理由和借口

4、私下常关心，逢年过节多打个电话问候

5、聚会的时候陪他多喝几杯

谢邀！

和火气大的领导最好的沟通方法，莫过于少沟通，多做事少说话，用成绩说话来的实在。完不成任务，拿不到奖金，谁还没有个二两脾气呢！象这样脾气暴躁的领导或者是上层，大多都是实干家，俗话说：实干兴邦，空谈误国嘛。针对这样的领导，主要还是把技术搞上去，高效率做事，果断摒弃唯唯诺诺，大刀阔斧真枪实弹的搏一搏。如果你真是一杠子压不出个屁来，还是远离这样的超强度工作岗位，把把门儿算了。

心平气和，尽量少说***性的话语，学会揣摩对方的心理活动，了解他（她）的喜好，投其所好，脾气不好的人大多是心直口快之人，是心地善良之人，了解他（她）平时的所作所为，发现他（她）的优点，没有人是不喜欢被人欣赏赞美的。***用攻心之术，以情感人，人都是有感情的，如果你认真真诚的对待他，他也一定会感受得到你的好，最重要的一点就是把他交给你的任务完成好，自己也要是个认真负责的好员工才行，不然你挨骂就是活该了，哈哈哈。

到此，以上就是小编对于职场方圆技巧讲解的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场方圆技巧讲解的2点解答对大家有用。