大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于初入职场套路技巧 的问题,于是小编就整理了2个相关介绍初入职场套路技巧 的解答,让我们一起看看吧。
多经受些套路对新入职场的人来说并不完全是坏事,自己去体验去发现身边人的好恶可以使你迅速成长起来。不要总是请教别人,要有自己的判断力和决策力。
不要为自己的被利用而苦恼,被利用说明你还有价值,就怕哪天你没有被利用的价值了,你就离被淘汰不远了。
领导最喜欢的是勤劳的还是精明的我不确定,但是我能确定领导最讨厌的是勤劳的笨蛋!
你这种意识都是错误的。作为职场小白,你首先想到的,应该是增加自己的阅历,增长自己的知识,学校学到的东西,那不叫知识。给你几条建议。
1:做好自己分内的事,多学习多思考。少说、多做,做事的过程就是一个历练的过程,做事机会越多,你成长会越快。
2:不参与,不拒绝。说闲话不参与,组织之外组织不参与,破坏和损害企业的利益的事不参与。领导安排的事务不拒绝,自己身边的善事、好事不拒绝,有同事问问题不拒绝,领导拉拢你不拒绝。
3:边工作边观察,如果是好的企业,一定要做好自己的长期职业规划。如果企业氛围不好,也要做好自己的规划,该学习什么,如果没有机会学习了,就离职走人,去下一个公司继续学习。人从走出学校,最少有五到八年的知识积累过程。30岁左右,才开始慢慢释放知识,这是一个边释放,连积累的过程。40岁以后,才是真正运用知识的时候,这个时候的知识,才称之为宝贵的财富。智者一生设计自己,愚者被人设计一生。
不要把职场看得太复杂。当我们把精力集中在套路时,更多会选择反套路的应对。而当我们把职场当做历练成长的机会时,任何事情都有你值得努力和学习的地方。
职场竞争,成长才是王道。拓宽学习广度,加强工作深度,提高自我价值。虽然套路到处有,但真实和能力总有机会证明一切。
职场的套路其实有很多种,我的回答是没有最深的,只有更深的,有时候可能只是一些经济上的损失,但有时候可能会断送你的职业生涯,下面,简单说下几种我遇到或是听朋友说到的案例。
1:招聘陷阱
不知你是否经历过,入职短短一个多月便会被辞退的事情,而你本身并没有做错什么,这种就是典型的为节省人力成本,给职位设定一个试用期,在这期间工资很低,转正后收入又很高,把你吸引过去后,又在转正之前使用各种理由将你辞退,这样既能获得廉价劳动力,又能把一些基础的脏活累活全干了。
举一个我亲身经历过的例子,上学实习时面试一家公司被告知,需先做***宣传,也就是发***之类的工作,工资少的可怜,但只要坚持30天,便可以转正,在做了有大概20天的时候,发现一起来的很多人都被莫名其妙辞退了,后来问了学校老师,才知被套路了,雇一个临时工发***,比一个兼职要便宜的多,最后果断选择辞职。
2.培训***
这一点尤其是年轻人,刚入职的时候,除了一些基本的业务培训外,还会组织你参加所谓的拓展培训,还美其名曰搞好团建,增加凝聚力,成就你我他,可是在这些冠冕堂皇的口号背后,却是一种***过程,比如他会告诉你如何成功,给你讲一些看似有道理,但却根本经不起推敲的故事案例,从而让你像打了鸡血一样玩命工作,甚至为此不惜欺骗客户,甚至做出违法的事情来。
3.言多必失
面试的时候就遇到各种套路。
套路一:周六去面试的,当天就让我上班。(我以为那天只是个例外,不可能以后都这个样子吧,国家都法定双休了,那么大个公司不会违法的吧,其实这家公司根本没有周末,你要做好随时加班的准备)
套路二:面试的时候一般都会问你能不能接受加班。(这就是告诉你加班是没有加班工资的)
套路三:就算加班也不能加到太晚(这其实就是公司不给你报销车费)
套路四:有些会说做的好会给员工分股份(哪个老板不会画大饼,其实就是告诉你这辈子你就别想加工资了)
套路五:HR会问你在什么情况下会离职(代表着你的工作量巨大,虽然你的工作岗位只是[_a***_],但是你的工作内容将包括但不限于保安,会计,出纳,迎宾,前台,后勤,保洁,所有你能做不能做的,你都要做!)
套路六:把公司当自己的家,自在一点不要太拘束(这句话的意思就是:自己把办公室滴卫生做一哈,然后要你多做事少回家,把公司的客户当成你的爹妈)
套路七:老板会说我们就是他最大滴财富,会让你觉得公司很器重你,一定洗心革面,以公司的利益为己任,想老板之所想,急老板之所急,随时准备着加班为公司谋***(你们老板就差跟你说,你是你们公司的摇钱树,你一走你们公司非垮不可,你如果这样想了,你对自己的定位还是满准确的,不过,灵魂人物,除了本职工作,还要多学点以外的技能,这样你才能一个顶十个,独占你们公司的鳌头)
到此,以上就是小编对于初入职场套路技巧 的问题就介绍到这了,希望介绍关于初入职场套路技巧 的2点解答对大家有用。
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