大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于美国职业培训模式 的问题,于是小编就整理了3个相关介绍美国职业培训模式 的解答,让我们一起看看吧。
1.按照培训时间,可以分为任前培训、在职一般公务员培训与在职高级公务员培训三种类型。
任前培训,即针对初任公务员进行的培训,其目的在于使之尽快地适应行政机关的环境和工作要求。在职一般公务员培训指对已经任职参加工作的一般层级官员开展的培训,以提升其胜任社会经济环境变化、***职能变化的能力。在职高级公务员培训指针对GS-15职级以上高级行政官员开展的培训。
2.按照培训目的,可以分为使命培训、新工作任务培训、绩效提升培训、未来雇员需求培训、技能开发培训和人才保留培训六种类型。
使命培训是为了向雇员传递机构使命、政策或程序而开展的相关知识、技能、技巧的培训。新工作任务培训主要是为分配到新岗位或接受到新任务的雇员了解新岗位、新任务要求所进行的培训。绩效提升培训是为保持或提高现有岗位技术熟练程度、提升工作绩效而提供的培训。未来雇员需求培训是为满足面向未来的雇员需求而开展的培训。技能开发培训是为提升雇员专业技能、增强就业竞争力开展的培训。人才保留培训是为了稳定公务员编制、留住雇员而提供的培训,如学历培训等。
3.按照培训内容,可以分为基础培训、职业培训与开发培训三种类型。
东航一般找民航飞行学院培训飞行员,民航飞行学院的学生大部分在国内分院培训,少数去国外。
培训是2年理论+2年飞行,标准的4年大学,不过一般会由于进度原因延长几个月。
到此,以上就是小编对于美国职业培训模式 的问题就介绍到这了,希望介绍关于美国职业培训模式 的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/76731.html