气氛组的职业规划 ,气氛组的工作***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于气氛组的职业规划 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍气氛组的职业规划 的解答，让我们一起看看吧。

1. 中职气氛太差该怎么办？
2. 酒吧有哪些职位？

中职气氛太差该怎么办？

首先不要有厌恶情绪，因为厌恶对你的发展于事无补。如果想摆脱这种思想的罪恶，就要根治你的思想病，首先不要想着你的这些不好都是环境或是别人造成的。要反应自己，所谓近朱者赤近墨者黑，只不过是自制能力差的结果，你大可以做莲出淤泥而不染的洁身自好之人。有必要看看《***规》

酒吧有哪些职位？

他们的职位有很多，***总监，***部经理，楼面经理，销售部经理，楼面主管，部长，领班，员工，销售员工，PA主管，PA员，公主主管，公主部长，公主员工，DJ经理，DJ助理，DJ员工，酒吧经理，酒吧主管，酒吧部长，保安经理，保安主管，保安部长，保安员工，DS，有的也许会有嘉宾 服务生等等。

1.总经理：1名； 2.营运副总：1名； 3.营销总监：3---6名； 4.吧台长：1名； 5.后吧经理：1名； 6.楼面经理：1名到2名； 7.营运督导：2---3名； 8.楼面主管：3---4名； 9.楼面领班：4---6名； 10.前台经理：1名； 11.前台主管：1名； 12.艺术总监：1名； 13.DS：数名； 14.MC：数名； 15.DJ：数名。

酒吧经理岗位职责 1.认真执行董事会下达的指令和会议决议，主持会议，布置工作，解决难题； 2.主持音你而声吧日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权； 3.制定工作计划、培训计划，并督促下级执行； 4.认真抓好店内各项工作，制定未来计划，并向上级汇报周***； 5.注重下级素质的提高与培养，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚酒吧意识； 6.负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释，与客人之间保持良好的关系； 7.负责酒吧主题活动的审批； 8.把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。

酒吧来说，一般低阶职位的话，就是服务员，营销和气氛组。然后服务员是有一个单独的部门，营销也会有一个单独部门 ，气氛组也是。

他们都各成一个部门，然后部门有部门主管、部门经理、部门副经理 ，部门经理之上还有董事 ，到了董事这个位置啦，人就特别少了 一般来说，一个酒吧董事也只会有几个人 。

如果是那种连锁酒吧的话，那董事之上可能还有 地区董事 ！地区董事是主管某一个地区的很多连锁酒吧 。

酒吧的职务 一般是 这些

酒吧里有这些职业：

1、经理: 场子主负责人；

2、主管: 每个部门都有的管理人员 , 主要工作是管理好本部门人事；

3、销售: 高场的销售平时的工作就是定房,必要时也需要陪酒；

4、红卡: 是帮助销售的助理。

6、礼仪和平台 : 级别不一样,服务内容也不一样 , 平台不跳舞，而礼仪还需跳舞。

7、包房服务员：他们的工作性质跟一般的服务员是一样的，只是他们没固定工资，专门靠拿小费。

8、其他如咨客、收银、 调酒师、果盘师、厨师、DJ维修、调音师、保洁这些都是顾名思义的职业。迎宾礼仪 ，内保，服务员（散台服务员，吧台服务员，卡座服务员，包房服务员-包房公主），佳丽模特（PR），营销经理，营销总监，大厅经理，总经理，市场策划，领舞，男模，内保经理，公关部经理等等

到此，以上就是小编对于气氛组的职业规划 的问题就介绍到这了，希望介绍关于气氛组的职业规划 的2点解答对大家有用。