大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于购买职业规划 的问题,于是小编就整理了3个相关介绍购买职业规划 的解答,让我们一起看看吧。
所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。从事什么行业,你自己要怎么去做。如果失败了,你将会怎么去走。
一、大体的方向要确定下来,就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来,一般定个三年、五年。在第一个三年了,你要做什么,你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标,或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业,说一下自己选择的理由。说一下,这个行业未来的发展趋势,如果不是很清楚,就要去查去概括,如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解,别人是不会相信你的,且不说别人,连自己可能都怀疑自己啊。
四、要说一下,自己在这个行业里的原则,或者说为人处事的原则,然后是你个人的态度。
五、总结一下,你过去的简单经历,如果是毕业生的话,那就更容易了,大家都差不多,经历的事不多,自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后,说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
六、坚定你选择的,坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来,让人看到你阳光积极的一面。
初心易得,始终难守。想在任何一个行业出人头地,不管多苦多累,你都要咬牙坚持!
当然,并不是让你单枪匹马,毫无方向地坚持!就拿题主的问题来说,***购该如何入行,怎么做职业规划,这些问题别人只能举个例子,作为参考,你也不能完全效仿,具体效果如何,还得看你的个人实施能力。
我觉得吧,***购入行和职业规划,肯定少不了借助“外力”,如果这个“外力”用得好,你就会像“诸葛亮借东风”一样,事业蒸蒸日上!
我们来说点不一样的,这里跟大家一起,认识一款与***购息息相关的管理软件。(文末有免费获取方式)
刚入行的***购员应该关心的问题,不外乎以下4点:
3.供应商类型的划分与掌握;
4.赞返、毛利补偿等合同关键要素的谈判签约。
发现了没有,上面4个问题,有3个与管理软件相关。不管是数据提炼、数据分析,还是供应商管理,或者合同签订,都和管理软件密切相关。
随着供应链管理越来越被制造企业重视,***购管理作为三大执行职能之一,负责着企业70%的增值服务。***购管理也越来越专业,从***购寻源,***购执行到销售结束***购应该对产品整个生命周期负责,你能把***购做好,基本上对供应链整个环节都有一定的见解。所以***购管理很不错。
首先你没有接触过***购肯定要先通过各种免费学习了解什么是***购
***购需要专业学习哪些知识?建议你可以先关注宫讯伟***购频道(公众号),从免费学起
还可以看专业***购四大核心能力
《供应商全生命周期管理》
《***购全面成本控制》
《***购全流程风险控制与合规》
《全情景***购谈判技巧》
首先***购这个行业并不是特别简单,一个好的***购不单单是买卖物品。但是整体来说***购还是脑力劳动,买东西要做到货比3家心中有数!只有这样你才能不被赚差价。如果是大批量***购那就要了解物品的生产成本和工艺以及国内.国际即使市场行情,这样跟厂家谈的时候才不至于把你当门外汉宰你。***购一定要多写多记,即使你是定点长期***购也要及时了解市场行情。因为做生意的人都喜欢杀熟,特别做小生意的。至于职业规划其实我觉得***购可以做一辈子,但是首先你得要经得起诱惑。不要贪图小利。人生只有一次,生活也不光只有眼前的苟且!不要为了利益毁了自己的前途,打工并发不了财,那就别为了钱去毁了一个老板对你的信任!
在我的头条号里有专门的视频来讨论***购人员的职业规划,欢迎观看!
关于如何入行的,我们这代人估计和你们这代人不同。
在我们那时候,没有***购这个专业,也没有供应链专业。其实到现在,把***购作为一个专业来培养的学校基本没有,都是属于供应链专业下面的子课程。所以,我们那时做***购的都是其他专业来做的,需要的不是你的专业,而是沟通能力、深度思考能力等。
以我自己来说吧,1998年以储备干部的身份进入一家新成立的台湾公司。公司对我们第一批员工进行了一个月的军训,是真正的军训,不过是台式军训。白天体能[_a***_],晚上很好的MBA课程培训。我自己在第一批员工里面年龄算是比较大的,所以白天体能训练的成绩不太好。但晚上的课程培训就比较突出了,因为是老师出身,思路比较清晰,最关键是思考问题比较有深度(这个对于做好***购有非常重要的关系,以后有机会我们来聊这个)。所以,第四周各部门负责人来挑人的时候,我早早就被资材部(相当于现在的供应链部)内定了。就这样走上了***购这份职业。
后面自己做管理招人的时候,会怎样选择***购员呢?知道怎样选就知道如何入行了。
分开两部分来说。如果招的是需要有经验的,这个有几个渠道,一个是从社会上招,这个就没什么入行的问题。但我更喜欢从内部招有技术方面专长的人。一般每家公司都有内招的政策。我从六西格玛、质量部、研发部都招过人,而且非常成功。这些人到现在最差的也已经是经理了;最厉害的,已经是一个200多亿的公司的***购中心总经理人选了。所以,要想入***购这行,做好自己本分工作,让人发现你的才能是最重要的。
如果是招新人,在没有供应链专业的新生之前,我们都是比较注重专业能力。比如,要招一个包装***购员,我们就会从大学包装工程专业的新生里招;然后评定他的沟通能力,做事能力。因为是专业人士,加上***购专业的培训,很快就能上手。偶尔也会招供应链专业的新生,但这个比例比较少。
我经常在珠三角做培训,偶尔能看到上过几年班但又没有任何***购经验的人来听课。如果像这样刻意想来做***购的,我反而有点反感,对这样的人不放心。
总结就是,不管你现在做什么,做好自己的工作就行了。有内招机会就去申请,不要刻意削尖脑袋往这里钻,这样反而适得其反。
很高兴回答你这个问题,但是我认为我说了你也听不进去。
因为我也是这么过来的。
第一、365行行行出状元,没有什么是不赚钱,也没有什么是很赚钱的工作,特别是对于没有学历,没有一技之长,没有关系的人来说。
第二、想要赚到钱,就要选择自己喜欢的工作,这样做的才不会累,有***,才能做的好,做的远。你要是一上班就看着那个钟,一到点就放飞自我了,那你还是换一个工作吧,即使你做的久,你也做不出彩。
第三、肯学习多思考,刚开始肯定很多不会不足,多学多问多想。
第四、选择一份你喜欢的工作一直做下去。喜欢的工作做的有***,做的精,时间一长那是不一样的,这么说吧哪怕你对工厂流水线很有***,天天做的快,做的出彩,没两年就拉长了,要是还是那种工作状态,过几年主管都有你份了,肯学习,再过几年厂长都是你的,接下来都可以开工厂了。
总结:年轻人不要看那么多毒鸡汤,毛用没有,有时间多读一下人物自传,特别是白手起家那种,多学多总结。
特别是很多人抱怨自己不是没有好想法,就是没钱,你们可以看看那些白手起家的人,人家的钱是怎么来的。
目前刚毕业也面临着这样的问题,不知道自己喜欢什么,就依着大学专业找的工作,之后就业。虽然我也有这样的困惑,但是我想跟你说,这种情况很多人都有,你要做的就是把自己当下做的工作里面踏踏实实的,不要朝三暮四,你做这些工作慢慢的就会发现自己喜欢哪一块,之后你就可以全身心的投入了。俗话说人三十而立,在三十岁之前找到自己喜欢的也是一个不容易的事情。不要被眼前自己不喜欢什么困住,要把路走宽,走好才是当下应该做的事情!
您好!不知道您的具体情况,年龄、性别、学历等,做个一般性回答吧。
认识自己,从来就不是容易的事。建议从以下方面入手考察:
1、自我反思:你爱看什么书,什么影视剧,喜欢去什么地方,等等。兴趣是最好的老师!
2、身边调研:和你境况差不多的亲友或同学,他们有哪些职业选择?有你感兴趣的吗?
3、亲友访谈:问问了解你的老师、亲友、同学等,他们觉得你的特点和兴趣是什么?做什么事情你特别来劲儿?
4、实习实践:实践是检验理论的最优方法。亲自试一试,哪怕是参观实习,你也会更了解自己和工作的匹配度!
以上,供参考。
到此,以上就是小编对于购买职业规划 的问题就介绍到这了,希望介绍关于购买职业规划 的3点解答对大家有用。
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