职场新人三个小技巧 ,职场新人三个小技巧是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人三个小技巧 的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人三个小技巧 的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人怎么样才能和同事搞好关系？
2. 职场新人很闲，应该揽活来做吗？
3. 在职场中，如何展现高情商却又不让人讨厌？

职场新人怎么样才能和同事搞好关系？

职场中那些人缘比较好的人一般具有以下几个共同点，你可以参考一下：

1、嘴甜，逢人就叫领导、哥、姐，尤其是年龄大一点的女同事，听你叫声姐姐无疑会增加对你的好感；

2、腿勤，勤快，也比较热心，乐于帮助别人，时间久了，能赢得大家的普遍认可；

3、不八卦，不乱嚼舌头，不在背后议论别人，也不要参与类似的议论，遇到被人八卦的时候，找个借口离开，没有不透风的墙，你在背后议论别人的事情迟早会被被人知道，你无形中就多了个敌人，这是典型的损人不利己；

4、不推卸工作、不推卸责任，力所能及的多做一些工作，让老员工清闲一点，遇到问题，尽可能多承担一点，同事会对你的行为感激，从而加深你们的交情。

5、工作之余别忘记联络一下，问候一下，周末偶尔约同事一起去玩，也能够很快融入公司的圈子。

6、提高自身的工作能力，但别锋芒太露，让别人感到威胁，只需要让别人感受到你是一个有未来的人，结交你不是一件坏事就行了。

7、以上几点，无论什么事情，要有一个度，不能太多，稍显出色就行，不要鹤立鸡群，行高于众，人必非之，低调的提升自己的能力，维护自己的人缘。

8、多做少说或不说，不要随意发表自己的意见，哪怕你有不错的建议，也不要在会议上直接说，可以私下向你的直接领导建议，就算被抢功也无所谓，换取一点领导的好感也是值得的。

能做到以上几点，基本上你就会是一个很受大家欢迎的人了，同事关系自然就会融洽了。

职场新人很闲，应该揽活来做吗？

不要随便揽活。

你看看和你同岗位的同事有几位，如果你越界揽活是会让他们反感的。你的工作我不知道简单到什么程度，但我知道，这个世界上没有真正简单的工作。你先安安心心老老实实做好手头上的事情先，哪怕天天是擦桌子，你也要把它当一门技术活。不要觉得简单，天天擦好桌子也不是一件容易的事情。

在职场中，如何展现高情商却又不让人讨厌？

高情商是职场上的一个优势，发挥好这个优势，就能将其转化为工作优势，使自己在职场上有更好的发展；而发挥不好这个优势，就有可能优势变劣势，从而影响自己职业发展。就像你提出来的关键是如何展现自己的这个优势。具体应从以下三个方面来把握：

1、高情商要与踏实工作结合起来。具备一定的工作能力和素质，是一个人立足职场的基础。工作能力强，又具有高情商，这种人在职场上如虎添翼。相反，如果一个人情商虽然高，但缺乏工作能力，交际场上可能处处见到你，可一到正事上就用不上了。在我们身边，经常遇到这样的人，比如帮同事筹备生日、婚丧嫁娶等比较热心，忙得不亦乐乎，可工作能力差，在单位排不上。这样只能混个好人缘，职业生涯上就可能没有大的发展。

2、高情商要与实在为人结合起来。就是要把高情商表现出来的待人热情、善解人意和乐于与人打交道的特点，与诚恳待人，诚信为人结合起来，这样才能增强人格魅力，提高自己的影响力。相反，如果具备高情商，但为人虚伪甚至奸诈，表面一套，背后一套，那就成为大家厌恶的对象。在我们身边有这么一种人，无论在单位对同事，还是在大街上、酒场上偶尔遇见熟人，对任何人都是非常热情，嘘寒问暖，实际上虚情***意多，实实在在少，说得比唱得都好听，可实事一件也不做，甚至当面说好话，背后说坏话。这样的人在职场上走不远。

3、要选择好适合高情商的岗位。高情商最好选择管理岗位或办公室岗位，这种岗位主要处理上下左右关系，这样有利于充分发挥自己的优势。

到此，以上就是小编对于职场新人三个小技巧 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人三个小技巧 的3点解答对大家有用。