职场技巧规则 ,职场技巧规则有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧规则 的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场技巧规则 的解答，让我们一起看看吧。

1. 常见的职场潜规则都有哪些？
2. 职场规则有哪些？
3. 你了解到的职场规则都有哪些？是好的还是不好的？
4. 新人要懂得哪些职场规则？

常见的职场潜规则都有哪些？

我了解到的职场潜规则是在公司里了解到的，在公司里面员工和下属之间很多都是对人不对事，比如某个员工不小心得罪了上一级的领导，那么以后这个员工有事情需要找那个领导的时候，领导一般都不怎么答应，比如请假不批，故意刁难你，这个时候就是对人不对事了，还有其他的潜规则是有些员工做事情不怎么样，但是很会拍领导的马屁，经常请领导吃饭或者说礼物给领导，这个时候领导就会让这些拍马屁的员工一些好处，别人升职,给安排好一点的岗位等，让真正努力做事情的人得不到应有的奖励，这就是我所了解的潜规则。

职场规则有哪些？

谢邀答！

职场规则有明规则与潜规则（暗规则），明规则是循理成章的众人当知的规则，潜规则是不能拿到台上去公开说，由细心人总结，可说是一种带秘方性的规则，你要走明道，就依按明则而来，你要走暗道，就去收集私藏的潜规则，懂明规则必须熟知人间正道是沧桑，知潜规则的人当明白总有过不去的坎，天道不会在暗处，地道你得善于去挖。

职场规则有的是硬的，叫硬规则，还有的是软的，叫软规则，但你有硬实力，多会碰到软规则，你有软实力，多会一些硬规则，而硬规则与软规则又是可以变通的，人们又称其为无形规则，也就看似有实则无，看似无实则有，这种规则变化莫测，来无踪去无影，无形却有状，人不小心谨慎，就可能被规则，被规则了的人大都感抽丝剥茧的麻烦，不然又有通用规则与特别规则嵌制你。

尽管有人说懂规则比有能力更能使工作进位，但目不暇接的规则让人神魂颠倒，我还希望明明白白做人，规则多了，举手投足都要讲规则，千奇百怪就让人眼花缭乱，很可能物极必反，规则一多，有一处不遵从就寸步难行，人对工作与生活就产生了疲劳感，便想躺平休息，渐而无欲无求麻木不仁。

你可以不懂规则，但不能不知规矩，规则有的你得悟，可能悟性不是那么高，始终不开窍，规矩你只需老老实实做人就行了，这包括与领导不要唱＂对台戏＂，完成任务不要耍＂小聪明＂，业绩考核不要打＂歪主意＂，执行决策莫扮＂阴阳脸＂…等等。做个明白人，你需知规则，这有利你适应职场，如果你自认为是个聪明人，要得心应手驾驭职场，你最好自己总结职场规则，自己总结得好，才会用得活。

你了解到的职场规则都有哪些？是好的还是不好的？

都有吧，好的就是经验，不好的就是教训，无论哪个都让自己成长也让自己在职场中成长。

工作做好规划，不要临时做，否则真的是忙到飞起，必要的时候还可以把工作提前做。

合理拒绝，不做老好人。一味答应别人未必会获得认可，但拒绝也可以获得别人的尊重。

凭能力突出，凭人品晋升。

新人要懂得哪些职场规则？

告别校园，走进社会，才发现一入职场深似海，从此“任性”成路人；从天之骄子变成凡夫俗子，从梦想的天空降落到纷扰的尘世，一切的一切，都是陌生的，都需要去认真学习，去用心面对。更多的是他们用青春作为一种代价，用汗水、泪水、毅力、耐性和勇敢换取人生的资本。职业人生的开始，有困惑，有迷惘，更有自信和刚强。

第一，勤劳上进。

职场没有你想象的那么简单，作为一个工作场所来说，绝对不会养闲人；所谓透过现象看本质，不管你是刚开始工作的新人，还是拥有了一些经验的老人，在职场中，一切工作的根本目的是为了创造效益，说的俗一点就是挣钱。

第二、认清职场关系。

上司和下属的关系只能是领导关系，不要想当然地觉得领导对你好就是真心的，因为他对你好的目的是为了让你能够为公司创造更大的效益。试想，一个以挣钱为目的的集体难道还有纯洁性可言？所以同事之间能交到朋友固然是好的，交不到朋友也无所谓，职场本来就不是用来交朋友的地方。

第三、不要给失败找借口。

失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。

职场有太多的规则存在，很多新人初入职场往往不懂规矩。不重视规则，以至于四处碰壁，还觉得很委屈，不知道哪里错了。所以新人们要懂得并遵守职场规则，才能使自己在职场中更轻松一些。那么职场中有哪些规则呢？

一，不要“飘”，新人刚入职还没有经过太多的挫折与打击，心中扔揣着理想与抱负，豪情万丈。这是好事但往往很多新人会因此膨胀，拿我们的话来说就是容易“飘”，这是绝对不可取的，一个飘了的人很难在职场混的顺风顺水，作为职场新人一定要脚踏实地，认清自己。

二，没有实力，就没有话语权。职场说到底还是得靠实力来说话。没有实力前，你说什么都没有人重视，说错会被人嘲讽，说对了也没人夸你一句。要想自己的话有分量，一定要努力提高自己实力。还记得十年前某位教授讲座时对台下的我们说，他英语比以前退步了，但是没关系，现在他只需说yes or no。

三，老板只看结果，不需要原因。很多新人工作出错，都能找出一堆理由去和老板解释，却不知道这样只会让老板对你印象更差，作为老板我只需要你告诉我做完没做完，做对还是做错，即使你有一百个理由也不能让我接受你没完成任务的结果。懂得这个规则的员工怎么说？他会说：“对不起，老板，我没完成任务，我保证今晚加班到天亮也要把您交代的任务完成。”

四，过于巴结领导，不管是怕你抢先进位还是就瞧不起这种人，你基本上都会被其它员工鄙视，排挤。还有就是一朝天子一朝臣，巴结领导有多大好处就有多大风险，想这么做就要承担后果。

以上职场规则，新人要格外注意，要去遵守它，不要总想着去破坏它，记住一个有能力破坏规则的人一定有能力再建规则，否则还是不要想了。

到此，以上就是小编对于职场技巧规则 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧规则 的4点解答对大家有用。