职场遇到老油条技巧（对付职场老油条的办法）

本篇文章给大家谈谈职场遇到老油条技巧，以及对付职场老油条的办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、怎样对付职场老油条?
• 2、职场怎么对付老油条

怎样对付职场老油条?

职场也是一个斗争激烈的江湖，里面有很多不成文的定律：干的不如看的，看的不如捣蛋的。有些领导会借助于老员工对新人进行考核，判定新人是否合群，是否能够融入团队的文化和做事风格。所以，平时多向他们学习思考问题的角度以及应对问题的方式，多去品味、多去揣摩。

职场的“老油条”相处时，应该注意这几个方面。第一个方面，可以浅交吧，这种人工作经验丰富，比较圆滑，你不容易找到他的问题，但是你自己能力得到他的认可的话，这种员工还是比较好管理的，他知道自己要的是什么，你只有看清这点展开工作就可以了。

再或是你也想使他吃一点亏，但是你别忘记人家初入职场“智斗”工作经验比你多，你难以斗得过人家的，要不然也不会有姜还是老的辣这类观点了。不可以隔得很远，便是让你来观查、学习培训人家，看一下人家是怎么恰当解决身旁困境的。

如何管理收拾职场老油条 边缘化，让他坐冷板凳。这类的老油条，我们能够看出来，不仅仅自己不干活，还会影响士气，我们做管理首先要做的不是如何收拾这些坏的，而是保护好，好的不被带坏传染。

职场怎么对付老油条

职场老油条有一些共同的特点：喜欢倚老卖老，吹嘘自己，有时还特别看不起人 。对付这种人，需要做好以下三点。要有一颗谦卑的心。任何一个组织，都会排外。刚进入职场，要对职场老人毕恭毕敬。就算你心里再瞧不起他，也不要表现出来。

可以杀鸡儆猴，或者***取一些考核办法，改变管理方式等。在职场里面，一些老员工仗着自己的资历深，他们可能会职场当中的“老油条”，当上级给他们布置任务的时候，他们可能会推脱，不去实施、要改变这种情况，我觉得可以***取以下这些方法：杀鸡儆猴。

如果一些小恩小惠能够让别人不找自己麻烦，那何乐不为呢？职场上，所有人的人情都是要用来交换的。但是遇到利益问题，一定不能退让， 否则别人会想尽一切办法把属于你的那份侵吞掉。职场如战场，很多事情一定要严谨刻板。言谈举止要特别注意，这批人普遍比较敏感。

关于职场遇到老油条技巧和对付职场老油条的办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。