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想要给小人一个教训,首先需要分析他们的人际关系网,以防不测的报复和暗算;其次,选择合适的时间和地点,确保这种反击不会影响工作,因为那样会引起领导介入,无论结果如何都不是件好事。在迫不得已需要反抗时,应向领导说明情况,由领导进行调解,避免小人背后使坏,导致领导误解自己。
不要在职场上树立一个老实人,好人的形象。这样只会给小人机会一次又一次的欺负你,你一定要直接当众揭穿它,给小人一个教训,也让其他小人不敢欺负你。曾经,我的一个朋友老李,他就是一个很老实的人,不喜欢为自己辩解,不会给领导打小报告,面对小人的欺负一直选择忍让。
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