当前位置:首页 > 职场技巧 > 正文

职场拿结果说话技巧,职场拿结果说话技巧

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场结果说话技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场拿结果说话技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在职场上要懂得哪些说话秘诀?
  2. 工作中,有道理和有结果哪个更重要?
  3. 年底,如何做好“年终述职”,职场演讲技巧有多重要?

在职场上要懂得哪些说话秘诀?

见人说人话 见鬼说鬼话。

先在简单的客套中大概明白谈话对象、领导喜欢交流方式,比如喜欢夸夸其谈的就以恭维聆听为主,喜欢言简意赅的就以简明扼要为主,一套话术对付不了所有人,切忌对方还没开口你就已经聊嗨了。

职场拿结果说话技巧,职场拿结果说话技巧
图片来源网络,侵删)

沟通对一个人来说是非常重要的,当然沟通也是要讲究方式方法的。 当我们的意见别人有不一样的时候这个时候要***取一个人的方案的时候,那么另外一方肯定会觉得特别气愤。 所以这个时候最好的方式就是沟通,沟通的时候我觉得首先我们要做到的就是在这个过程当中不要急躁,因为太过于急躁的话肯定会给双方带来更多的矛盾和不和谐。
所以在沟通的时候我们一定要心平气和的,沟通的时候肯定都会觉得各自的观点都是对的都想讲自己的而不想听别人的,所以这个时候也会带来麻烦。 所以这个时候我们尽量要学会让步,先听别人讲完,我觉得这是起码的尊重,当听完对方讲的之后也许你也可能改变你的想法了。 如果还是坚持自我的意见,那最好先肯定别人的同时,再介绍一下自己的观点,我觉得这样做的话会更好一些

职场沟通关乎每个在职人员每一天的心情、工作效率发展前景,所以走入职场就必须要懂得与同事上级的沟通,就常规讲我认为:一要尊重,懂得对他人的尊重让前辈及同事在心里接受你,二要勤勉,入职起就要勤学勉思、脚勤手快,给同事们逐步认可你,三要吃得苦(有时还得能吃亏),古语讲“吃得苦中苦方为人上人"、“吃得了亏方能打得拢堆"。当然也不绝对,在职场中难免有刻薄的人,艰难的事,这就需个人在实践中练就灵机应变、观言察色的本领。

谢邀!

职场拿结果说话技巧,职场拿结果说话技巧
(图片来源网络,侵删)

感觉职场是最锻炼人说话的了!一不小心就凉凉。

说话技巧太繁杂,太碎片了,在这个信息化的时代。

推荐大家专门买本书看吧,书里的技巧都是成体系的。

职场拿结果说话技巧,职场拿结果说话技巧
(图片来源网络,侵删)

如果你说看书看不下去,还有个办法,就是找一些专门的课程,音频或者视频的,教你说话技巧的!

我之前也专门找了个提升说话技巧的课程,挺有用的,很实际,适用于生活化。

可以免费分享给大家,不过得点赞哈!需要朋友可以留个网盘!


工作中,有道理和有结果哪个更重要?

[cp]一方面,看你所在的位置,或者你的影响力。如果你只是普通员工,那么在领导面前可能有结果更重要。如果你是领导,或者掌权者,你觉得什么重要,员工就会跟随你。另一方面 这本身是两种不同价值观,你的价值观会决定你觉得哪个更重要,但每个人的价值观可能不同,不会是所有人都认可。同样的,企业也有企业的价值观,部门也有部门的价值观,这些绝大部分是受到掌权者的影响,你的权力大小决定了哪个更重要。所以,在不同阶段,重要性不同,灵活的识别环境,帮助自己实现价值最大化是一种能力,坚持自己的原则,不为外在影响也是一种能力,为自己的行为负责就好,其他不是那么重要。#南京生涯中心# @鱼姐-南京生涯中心 [/cp]

回答悟空:工作中有道理的事不一定能办出好的结果,俗话说好心办坏事。以前定义为准确的,可能在以后的工作中会遇到阻力,因为事物在不断发展,过程中会发生变化,只有通过实践,不断摸索才能克服困难,改进不断完善过去的经验,以至得到完美的结果,所以成功的结果更为重要。

当然是结果重要,再有道理没有达到你要的目的,都是一场空,就像不在乎过程只看结果是一个道理。在现实的职场中最让人无法忍受的就是天天讲道理而不去做事情的人。每一次的成功都是有道理的,只有有了结果你才有立场给别人讲你的道理,才有人愿意去听你的道理。

年底,如何做好年终述职”,职场演讲技巧有多重要?

年终述职抓住重点,简明扼要的陈述完有关你个人的工作总结计划,个人认为抓住三点,第一,这一年的工作情况交待清楚;第二,这一年工作过程中的突出贡献与工作中存在的不足;第三,下一年的工作计划及上一年度不足的改进***。有这三个重点,你的年终述职报告会很好!

我是喝了蜂蜜的小熊,我想分享。首先想要表达清楚,一般都会用ppt,但是受欢迎的ppt数量不是最重要的,逻辑性是最重要的。那么我想分享的是四个部分梳理,让演讲和展示有机统一起来,会让人印象深刻。

演讲主题,也就是所谓的标题,一个标题就是整个演讲的点睛之笔。重要性毋庸置疑,甚至说,一个标题决定了成功的80%也不为过。

标题遵守三个原则:

具体一点。

详尽一点。

转折一点。

什么是具体一点?

就是解决一个明确的问题而不是泛泛而谈。年终演讲报告,如果主题是XXX部门年终报告,就是泛泛而谈,给人比较空的感觉。

什么是详尽一点?

也即是整个主题需要描述一个场景。

到此,以上就是小编对于职场拿结果说话技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场拿结果说话技巧的3点解答对大家有用。

最新文章