大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场生存技巧与台词的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场生存技巧与台词的解答,让我们一起看看吧。
职场上要有自己的性格和主见,但要有度。
首先给自己定好位,在其位谋其事,该承担的责任和压力必须承担,该是自己份内的事保质保量按时完成。不是自己该做的,偶尔帮一次可以,多了必须学会say no,遇到感恩的人,帮了别人会感激,遇到不知足的人,只会变本加厉,消费你的好心。
不论什么职位,跟别人沟通相处时,立场不同,考虑问题角度不同,如果自己的观点建议是有理有据站的住脚,请坚持自己的观点。如果别人有更好的建议,也要适当考虑别人的想法,毕竟一个人思维局限,三人行必有我师。
有些事情,即使自己在理,表达时也要注意语气用词,别咄咄逼人,得理不饶人最后弄的难以收场。出来混,迟早要还的,今天对别人友好一点,来日也给自己一点退路。尤其是遇到那些小心眼爱记仇的人,点到为止,别太过了,免得日后被他们抓住你的小辫子大做文章。毕竟不管在什么地方,和为贵,和气生财啊[呲牙][呲牙][呲牙]
我是一个“混了”10年心理圈的心理师,结合个人知识和经验来参与探讨这个问题[来看我]。
首先,往复杂了说,使性子,得看人。
由于职场是人扎堆的环境,人一旦扎堆就有复杂的人性,面对不同的情况首先得有辨识能力,知道“见人说人话,见鬼说鬼话”,得先学会辨别“人”和“鬼”。天天表扬你给你画饼的人不一定真对你好;天天骂你到体无完肤的人,可能出发点是好的,只是性格火爆。所以如果把“有性格”和“能屈能伸”作为方法论,还得先把人性这个基础理论吃透,不断提高自己对人性的鉴别能力和分析能力,这个能力是需要时间和积累的[奋斗]。
[紫薇别走]基于以上讨论的人性,我们可以体会一下,同一个方法,可能对不同的人使,效果会截然不同,所以,咱们得会使性子,也得能屈能伸,储存多种方法的目的是面对不同人时用不同策略,目的是保护自己,实现自己的预期,让自己在职场能更好的成长和发展。
[吃瓜群众]啥时候该屈呢,面对脾气火爆,但不停推着你往前走的上级的怒火时;面对小人的不痛不痒的贬低攻击时。
[吃瓜群众]啥时候该伸呢,比如有人抹黑甩锅时;有人把自己份内的重复单调不能出彩的工作不停甩给你,想把你变成老好人时。
[碰拳]不过得注意一点,伸并不是硬碰硬,为什么大家说笑面虎更厉害,就是人家能笑着把事情解决了,伸的方法有很多,正面冲突不一定是最好的方法[加油]。
[比心]最后还得啰嗦一下这里边其实有个难点,就是被无意识控制的情绪往往会干扰我们的判断和行为,所以成长并不容易,一起加油吧[啤酒]。
你问我职㘯上要有性格,但一定要有度能屈能伸方能长久对么?这是个经验之谈。,无疑是对的。为什么?因为:首先是关注度高。一个大型企业有员工上千上万人,很难被上司或者其他人认识,而有性格的人易于被别人关注,特别是个性鲜明的人。如孔明、曹操、张飞和李逵等人物家喻户晓;
其次是易于结成牢靠的人脉关系。由于被较多人熟知,会产生吸引力效应一一吸引同类人主动依附。这远比在实践中一个个去结识要快得多;
再次是易于个人的成长。你靠性格树起了形象,靠人脉打牢了人和的基础。一旦遇上天时,会被上司重用的可能性大大增强;
最后是职场上表现出来的性格有特定的含义。就是一是以高素质丶高技能与高能力一一即"三高"为核心内容的;二是方圆有度,伸屈自如,而不是不分场合地固执的坚持;三是这种性格是内在的威严,不只是外在的情绪化表达;四是具有利他性与亲和力;五是自律严谨,公正仗义,言行一致。希望你也能具有这样的性格。
就像图中的丁香花一样,虽然没有牡丹高雅,没有荷花清纯,但是自有其淡雅清新的芬芳,同样被人们喜爱。
有性格,并不一定代表有棱角;周旋有度,并不一定代表圆滑。
性格是什么,性格是一个人的各种情绪符合的综合,外界会通过你的情绪表现,给予相对应的反应。当你的性格表现是软弱时,很可能受到同类的欺负;当你的性格强势时,同类或者臣服,或者避而远之,诸如此类等等。
所以你必须使自己具备与他人不同的性格特征,而且这种性格特征不仅具有利己性,也具备利他性,这才是职场上长久生存之技。你的性格既不能一味地的具有进攻性,也不能柔弱至软弱,所以你的性格也必须具备多元性。
你具备不同性质的性格,方可与不同性格的人斡旋与利益场。不同的人根据你的性格情绪表现,***取有益于或者有益于他的行为方式。
更明显的就是你所谓的,性格要有度,不仅具有维度,而且具有纵度,你必须使自己立体起来,能屈能伸,就如一根弹簧一样,才能持续长久。
以上供参考。
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