职场笔记破局技巧,职场笔记破局技巧是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场笔记破局技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场笔记破局技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何克服思维惰性，提高自己的思维能力和解决问题的能力？
2. 职场人难以静下心来看书该怎么办？
3. 工作三、五年以后，应该提升哪些方面的竞争力，才能更快地往上走呢？

如何克服思维惰性，提高自己的思维能力和解决问题的能力？

回答这个问题，我想用一个刚刚发生的真事来说明。

“我连续三个晚上都没睡好觉，有一个晚上完全失眠，这都拜喻总所赐。”

小杨在餐桌上笑道，这顿饭，是她请部门人员吃的庆功宴。

但这与她没睡好觉有什么关系呢？

原来，在前一天的下午，公司举行了演讲比赛，轮到她上场的时候，我正要为她捏把汗，当她拿起话筒走向讲台中央的时候，我心里想:完了。

谁知道完了之后，现场一片热烈的掌声，她一炮走红！

她的PPT制作简洁大气，演讲内容掷地有声，肢体语言很有感染力，最后全场员工投票，她获得了最佳人气奖，并且得到了评委的一致认可，众望所归夺得演讲比赛冠军。

还记得刚刚演讲报名的时候，人力资源部门迟迟没有动静：无人报名。一来大家工作确实比较忙，二来大家都没有公开演讲过，害怕登台。

我急了，就指定让小杨参加，肯定的对她说：“这是一次锻炼成长的机会，别不好意思，要迎难而上，我看好你，就你了！”

在生活中，有没有一件事，你非常的后悔当初的解决方式，认为另外的处理方法比当初处理的好，这就是思考，如果下次遇到，你就可以用更好方式去解决。

思维惰性表现在我现在脑袋里面有很多对题主问题的共性，但是当想要通过文字表达出来的时候，它就像粘糊了似的，表达不出来。

惰性对于每个人都是时时刻刻存在的，而我们需要做的是积极思考，多实践总结，想到了就去做。

请邀请，没错惰性是人的本性。克服思维惰性首先要从自我做起，多接触外界了解社会动态，积极向上乐以自人的人群份围，闲时多阅读看报，多运动。自身都是正能量了负面情绪就不会在你身上产生了，自己有什么看法和想法要以相知的朋友讲讲谈谈，相互沟通。心境阔达了人的性格就开朗了。什么都不想说敝在心中的凝结就会影响心情，心门塞思维乱何谈产生能力，以人交往需要能力，被人利用是一种能力，俗语说:不怕被人利用，就怕你没用😜随便说说，望多多指教！

职场人难以静下心来看书该怎么办？

谢谢邀请。

很常见的现象，阅读习惯是可以培养出来的，个人经验如下：

1、可以参加一些技能职称方面的考培，用考试来自我压迫阅读。

2、无论买不买书都在周末去下博库、新华书店、图书馆等。没准哪天遇见一部令自己着迷的书，然后就开始抓住机会开启阅读模式。

3、在阅读习惯尚未深度建立之前不要用手机看电子书，很容易会被社交软件所干扰。

4、陪着孩子阅读吧，这也是一种不错的被迫式阅读、也能建立阅读习惯的。

首先，要清楚阻碍你看书的因素。比如在固定的时间，将手机，平板，电脑等妨碍你阅读的因素关机或者远离它们。第二，你要有一个固定的地方阅读，不是悄***地在办公室上班的时候，也不是也摇曳的车厢里，更不是坐在马桶上，而是一个由你自己整理干净的书桌或是沙发，阳台等地方，这是培养一个习惯最重要的仪式感。第三，不要用手机或者平板读电纸书，它们从来不是读书工具，你可以用Kindle或者读纸质书，都可以，这样读书的过程就不会被中断。最后，也是最重要的一点，你要知道读什么书，读自己喜欢的书，而不是强迫自己读一些鸡汤书成功学的书，兴趣是第一驱动力。

以上，谢谢。

提问分成三部分，职场人，静心，看书。

首先，职场人很多处于高压状态，精力、时间甚至健康都被透支，这种状态下很难放松，做到静心是非常难的。先要理解这一点，不能强迫自己进入完美的状态。

其次，很多事并不是必须在静心的状态下才能完成的。举个例子，你想学习文案写作，又没有时间听课或做深度阅读，那么你可以每天看一则[_a***_]文案，并且保存下来，一年365天，积累365份文案，对基本的写法肯定有提升。这个方法就不是必须静心，哪怕在拥挤吵杂的地铁上都行。

第三，看书是为了自我提升，还是兴趣。如果是兴趣，什么时间都可以去看。要是枯燥的自我提升，不要一开始就定很高的目标，而是选择合适的目标，细分成多个小阶段，利用碎片时间去达成小阶段。

最后，不要把看书这件事想象得很神圣，读书是为了丰富知识储备、兴趣、自我提升，把读书当成一种休闲方式或是学习工具来对待就行了。

这个提问问出了很多人的心声。作为职场人，平时的时间基本都被工作占据着，周末休息还要陪陪家人孩子或者约朋友小聚一下，女孩子就去结伴逛街，平时没事的时候刷刷朋友圈，逛逛头条，总感觉时间过得太快，明显不够用，根本抽不出时间看书。

闭门即是深山，读书随处净土。看书，需要一个安静的环境和一个平静的心情。整个世界都很噪杂、躁动，生活节奏又快，真正能够安静看书的地方太少了，而且大多数人感觉看书太浪费时间了。作为一个职场人，虽然很多人都不看书，但是看书确实是必不可少的，而且要明白看什么书，如何看书。

首先要看与专业相关的书，俗话说活到老学到老，选一些和你专业提升相关的书，趁着工作的闲暇翻几页，做做笔记，不仅能提升你的业务水平，职称考下来也会为你增加不少收入。

其次看一些陶冶情操的书，，在周末的时候，抽出一个小时，躺在沙发上，泡一壶茶，放下一直陪伴你的手机，拿起一本散文，放松自己的心情，把紧绷了一周的发条松弛下来，也是一件非常惬意的事情。

士大夫三日不读书，则礼仪不交，更何况我们这些小小的职员呢？

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这不是一个看书的问题，是一个关于职场人如何自我提升的问题。当然，看书是自我提升的一种途径。如果书看不进去 可以试试看视频，听音频，只要有持续学习的动力，坚持下去，不管是看书还是其他途径，都有量变到质变的进步。单就看书而言，推荐几个方式。第一 自己花钱买书 尽量不看免费电子书； 第二 找朋友大家一起看 定时分享读后感；第三 看过的书讲给别人听 以上三个法则坚持一个月让你养成看书好习惯。

工作三、五年以后，应该提升哪些方面的竞争力，才能更快地往上走呢？

【职场大刘】认为，全面发展才最有效。

做自己领域的佼佼者

首先，一定要把自己的领域研究透彻。企业晋升讲究的就是专和精，而不是一把抓，就好比大学时学的是方向，研究生学的是科目，博士生学的是项目。

我所在的教育培训行业尤其明显，现在闹疫情，孩子们都在家上课，培训机构只能线上授课，然后为了节约成本只能裁员，而裁掉的那些恰恰都是啥课都能讲的那种，专职老师那才是铁饭碗。

办公类软件必须熟练

职场小白不懂这些可以理解，可以作为一个职场老人必须手到擒来，不仅仅是会用，还要用好，快捷键什么的，怎么效率高怎么来。

数据管理能力

一定要会数据分析，这是晋升的最关键的一条，“不会做数据的领导都是空架子”。有效的数据分析，就像打开了一扇新世界的大门！

以上就是我的个人观点，不足的欢迎补充！

工作三五年，就必须要掌握从事行业的一些基本理论知识和技能了，最起码要能独立完成一些项目工作！对于以后的发展可以给自己定位，首先要提高自己的能力，多学习，考考技术资格，提高职称等级，同时要锻炼与人沟通能力！

工作三、五年以后，应该提升哪些方面的竞争力，才能更快的往上走呢？

回答：1.技能提升，在专业上不断学习，实践和理论，在技能方面做到独挡一面

2.职业生涯：目标和结果的实现和达成

3.与人相处的维护和技巧

4.不断积累人脉关系

总结：不断提高自己，让自己能变得更优秀，多动脑子，学会处理事情，加油吧！一定会一天一天的更好！

回答人：蓝妮在成都 2020.4.20

其实，很简单。

1.如果是想往上走，那你就去找对标。

看正在从事你目标岗位的那个人具备什么能力。

2.比如你现在是市场专员，接下来两年的目标是市场主管、接下来3年的目标是市场经理、5年的目标是市场总监，那就要明确目标岗位要求的职业能力，另外去看看哪些做的好的人有什么不同。

我理解您的“往上走”，应该是指升职，到达管理岗位。基于这个理解，我认为先要明确在您的组织里，对于管理岗位的要求有哪些。下面我从组织要求类型以及如何明确组织要求解答这个问题。

组织中，有全员都要遵守的组织要求，比如清晰的上下班制度等组织规则，也有模糊的隐性规则，比如酒文化。

有每个岗位的职位要求，比如做会计的职位要求，做销售的职位要求，每个岗位有清晰的KPI考核规则，明确岗位要求。也有模糊的才干要求，比如会计岗位要求细心的人，销售岗位更倾向性格开朗，亲和力的人等。

对于每个组织的管理层，除了通用的领导力，业务能力等比较清晰的组织或岗位要求外，您还需要知道组织对于管理层的隐性规则或介于模糊与清晰之间的企业文化。比如有一些公司的加班文化。我有个朋友是深圳一家互联网公司的副总，他说从来没有在晚上10点前下过班，***都是这样。这种规则不会写到白纸黑字上，但这就是企业的隐性规则。

图中右边的组织类型中，红色部分是一般占比比较大的。比如机关国企，在组织要求的模糊部分占比比较大。民企在职位要求的清晰部分占比比较大。外企在组织要求中的清晰部分占比比较大。

1.勤沟通

这个沟通主要指您与直属上级的沟通。上级是比较清楚您的工作能力，而且他已经在管理岗位，可以更清晰地看到您与管理岗的能力差距。

主动与上级沟通，也是一种勤勉的工作态度体现。沟通的频率可以保持一个月一次，或者一个半月一次。

让上司逐渐习惯您的主动汇报后，可能在平时工作中，会主动跟您提点需要更注意的地方。

2.深观察

到此，以上就是小编对于职场笔记破局技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场笔记破局技巧的3点解答对大家有用。