职场同事领导相处技巧,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场同事领导相处技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场同事领导相处技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场办公室，你如何与领导及同事更好的相处？
2. 你觉得应该怎么同同事处理好关系。特别是上下级？

在职场办公室，你如何与领导及同事更好的相处？

职场三哥的看法：生活的好坏就是和人相处的好坏。工作的好坏说到根上，还是和同事领导相处的好坏。

职场是竞技场，关系复杂，人心难测，还有各种圈子，小团体的利益冲突，领导的压制，背后小人的算计，凡此种种，三哥承认都是现实职场里的客观存在。

但是，三哥的亲身体会是：大多职场朋友的主流价值观还是相互沟通协调，合作共赢。所以，学会和领导同事愉快的相处至关重要。这方面的知识内容很多，书籍，专题，***级的学说等。三哥只是就着自己的多年工作历练身边发生的人和事，来谈谈自己的看法：

谁人背后无人说，谁人背后不说人。咱中国人好拉呱闲聊，东家长西家短，议论个谁是谁非，吐槽八卦等等，本来就是过日子的一部分生活内容，也无可厚非。

职场里，大家在一个办公室，难免在工作上有矛盾，个性脾气不对付，爱好兴趣不同，看人论事的观点不一样，在一起议论也是自然的事。

只是咱们要注意不能做搅局，制造矛盾，搬弄是非的人。

1.对领导和同事一起组织的小活动，如果你不能参加 也别说风凉话，泼冷水 表示不屑一顾。

2.张同事和你私下说王同事不利的话，你不能到王同事那里说走嘴，甚至添油加醋。

3.领导开会不点名批评的话，你不能对号入座的对别人闲言碎语。

这种为人处世的方式的结果，就是双方都会远离你，把你归到不受欢迎的一类。

不要触碰办公室内的“禁区”和“大忌”　　与同一个部门，一个办公室的人发展爱情，为大忌；与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌；与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌；与办公室的同事一起议论老板，为大忌；在办公室穿性感服装，为大忌；打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等等，为大忌；在办公室公开和同事吵架，为大忌；与同事拉帮结派，为大忌；到老板面前说同事的坏话，为大忌。2,要“捧杀”而不是“打压”自己的同事　　在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。对付竞争对手我一般***取“捧杀”哈哈。。。3,要学会和上司谈话的技巧和上司谈话，有几种情况：讨论工作，接受意见，要求利益。不论哪种情况，你要懂得，你要站在他的角度说话。要说他希望得到的答复。　　比如讨论工作，他既然找你，就是要听你的解决问题的方法，而不是听你抱怨工作困难。如果你抱怨工作，抱怨同事，对公司提出很多意见。看似你很真诚。可是领导不这么看。领导会认为你是一个不懂沟通，背后爱打小汇报的小人，即使你说了别人说领导的坏话，领导照样会看不起你。最好的表现就是夸奖和你一同合作的同事。对你们的团队合作表示满意。这样领导会觉得你是一个很有团队感的人，很会尊重别人，会沟通。如果领导找你，委婉的提出了对你的意见。你也不要激动，不要情绪低落。要冷静的考虑，你也许真的做得过分了，你得罪了什么人。你也可以坦率的征求领导的意见，问领导，您觉得我怎么做更好呢？如果领导给你提出了一个具体的意见，你就要注意，这个一定是领导最在乎的。比如他可能说，我希望你以后还是要把精力多放在业务上，说明他对你的业务表现不够满意。他如果说，希望你以后多和同事好好沟通。说明他对你人际沟通，与同事相处能力不满意。那么就一定要改。否则你即使换工作，照样会有同样的问题存在。

首先，对职场的认识要清晰，职场的真相是价值。所以这个基础上再谈相处。

第一，职场上这里信奉的是“有为才有位”。关键的成长路径是你的真才实干，谁也不愿意与无能之辈为伍，你的职场地位需要自己的实力作支撑。你有实力了，大家都会认可。关系依然熟络。

第二，注重小细节，如出门旅行带个伴手礼，早到办公室烧水，通风等，总之为同事做点举手之劳的小事情，增加大家对你的好感。注意，不是刻意一味拍马屁哦。

谢邀，正好在长途列车上有空回答。

到一家机构上班，首先要做好自己的工作注意自己的言行举止。

二、不要随便插话、接话，听听就算了，轻易不要去评论。

三、勤快点嘴甜点。

四、领导布置工作下来一定要问清楚情况，可以征询一下办公室意见，如果事情做得好就说是办公室同事集体智慧。

五、看到办公室违规***要“视而不见，听而不闻，闻而不说”。

六、不要在办公室吃东西，打私人电话等[_a***_]私事。

子亦观点：办公室相处重在和谐，低调做人高调做事，热情积极的人往往会比较受领导和同事喜欢。

关于实际相处过程中需要注意的问题，分享我的一些经验。

保持沟通和互动

办公室三五个员工还好处理人际关系，但在开放式大办公室中，有些喜欢闷头做事的就很容易被忽略。当然，不是让你在办公时间窜来窜去聊天，而是在工作间隙利用机会增加沟通，以及在下班或休息日积极联络活动。

与领导的沟通和互动更是如此，切忌刻意躲避领导，不参与讨论或集体活动。要向上、向下积极沟通，保持思想碰撞才能擦出更多火花。

严以律己，宽以待人

君子求诸己，小人求诸人。

办公室中同事间相处时间比家人还多，家人还难免拌两句嘴，何况同事关系。

在诱惑面前，保持冷静和克制。对自己严格要求，同时也宽容对待身边同事，赢得尊重才能继而让他人信服。

嘴巴严实，不八卦碎嘴子

办公室是个相对封闭的小圈子，有点风吹草动的事情很容易被传播，特别是女员工扎堆儿的地方，三个女人一台戏都算小看她们了。

这种碎嘴子爱八卦是职场忌讳，特别是背后猜忌散播不实消息，更容易产生矛盾冲突。

良好的职业习惯

个人习惯也是在办公室是否受欢迎的关键，比如不讲卫生、举止不雅、不良奢好等，每个人性格偏好不同，只有将个人习惯中容易造成别人厌烦的部分去掉，才会让他人放心戒备心，最大限度争取更多内心认同和接受。

以上，希望可以帮助到你。

我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！

你觉得应该怎么同同事处理好关系。特别是上下级？

谢谢邀请，个人认为，同事之间相处，首先应该是坦荡相处，尤其是对于工作，如果有的活需要合作完成，千万不要出现互相推诿，都想少干一点的现象，因为接下来是恶性循环，多干一点也累不多少，但只是这一点，也许就能和同事之间融洽相处，当然，如果同事之间合作的活比较多，最好建议分工明确，比较辛苦的活可建议在规定时间轮换，其实分工的越明确，越不爱出矛盾。再者就是尽量远离负能量的人，也许这些人在单位或许一时间能吃得开，能呼风唤雨，但是，肯定长不了。这绝对是经验之谈。踏踏实实把工作做到极致，肯定会赢得同事的口碑和尊重。

上下级之间呢，当然，和下级相处不用多讲，都会把。和上级相处，最基本的是尊重，有不同的意见尽量不当面顶撞，如果确实你被冤枉，可在恰当的的时候，把事情在只有你们两个人的场合讲清楚，应该是没有固执到不分青红的上级。再有就是必须敬业，用灵活头脑工作，工作上做到出色和独到之处，这是上级赏识你的最好办法。如果有合理化建议，可在适当的时候于顶头上级沟通，不能越级汇报，这是底线。还有就是千万别用谄媚来取悦领导，除非你有这方面的天赋，否则成功率很低，而且是用失去尊严的代价来换的。如果你不算太机灵，那用勤奋来干好上级安排给你的事，早来晚走，也许只差十几分钟，但是效果可是会意想不到的。这是我的一点看法。

处理好同事上下级之间关系的奥秘是很多职场中的朋友都一直在探索和颇感无奈的一件事情。

处理的好了，你的职场生涯可以说是顺风顺水，一路通畅前途无量；处理的不好，会使你在职场中磕磕绊绊崎岖不平，对工作失去***职场人脉关系感到压抑和失落，更不会有展露头角一展宏图大志的机会，甚者会被淘汰。

有人形容职场如战场！小编觉得一点都不过分，只是看不见硝烟听不见枪炮声而以。

职场中的男男女女要想争得一席之地，必须要经过竞争激烈的角逐，其残酷性不亚于一场战争。既然是“战争”，残酷是其必然性，而且其过程的复杂 多变等等未知因素太多太多，往往就是失之毫厘 差以千里。

没有硝烟，没有枪炮声的职场“战争”考验的就是你个人的综合作战素质和敏锐的洞察能力，已及快速有力的反击效果！还有就是巩固自己根据地的防御性的堡垒够不够强大和坚固。

只要你是一个武装到了牙齿的职场“战士”，有着自己过硬的专业技能和良好的综合素养，无论你是男是女，必定会在激烈残酷的职场竞争中脱颖而出，必定会取得自己满意的战果的！

小编觉得：谦和礼让 工作务实 团结友爱 严于律己！是在职场中需要融入的一种精神，一种职场文化！

到此，以上就是小编对于职场同事领导相处技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场同事领导相处技巧的2点解答对大家有用。