大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场技巧准时下班的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职场技巧准时下班的解答,让我们一起看看吧。
比如说你是坐销售的,只要你业绩够好,你就算不上班,相信老板也不会说你什么
但是如果呢工作结果不好、质量不高,还想准时下班,可能老板会不高兴哦
如果想让工人自觉的按时上班。有很多方式的。比如说奖励和罚款就是最有效的一种方式。
如果工人们每天都自觉的按时上班。到月底就发奖金。奖金的多少就老板说了算。如果迟到一天就扣多少钱。这种方式才能促进工人们的积极性。才让他们上班,不随意迟到。
怎么才能准时下班,这个取决于你个人的选择以及现在雇主的企业文化吧。
对于你个人而言,如果你想表现,那就是参加这种***的加班咯。毕竟在中国就是这么个大环境,很多老板嘴上说以结果为导向,但心里有很强的控制欲,他巴不得他目光所到之处以及耳朵所听之处都能看到你或者听到你。一日不见你,就想你想得发疯,就怕你偷懒、“不思上进”,大多数老板为员工的下班时间操碎了心,所以他们希望你以公司为家,最好打地铺睡那里。这种现象很常见的。
很多时候,加班、开会都是走形式的,没有解决任何问题,只是消磨时间给老板看:我们在努力!这就好比其实我们大多数国人是没有宗教信仰的,但是一旦有什么不顺或者想变得更好,就想去拜佛,跪在佛前苦苦求索!无非是想让佛和菩萨看到我多么虔诚!但也许一出寺庙的大门就立即干起男盗女娼的事来。说到底,他们求佛也是走个形式,图个心理安慰。
如果有选择的机会,趁早离开这种加班走***的公司。如果真有什么事情需要加班,其实也是可以理解的,都在一艘船上,船大了才稳,对大家都好(船大了把你踢下船是另一个话题)!但是如果真的没事,就为了让老板看到大家都很辛苦,那这种公司一定活得不会长久,因为老板眼里的KPI是你愿意额外付出的时间,而不是超出预期创造的价值。
最近感觉正常下班有点慌,慌的原因是什么?
有的时候企业的业绩会有爆发期,项目数量倍增,这个时候就需要员工加班赶项目,如果你准时下班,就会有这种感觉,觉得其他人都是在拼命赶工作,而你准时下班,有些对不住公司给你的发的工资。
其实这个时候你可以和大家一起加加班,毕竟人都是群居生物,要是你早走或者按时走,其他同事在加班,你就会被排斥,这样不利于你和同事之间的关系相处。
比如说有的公司上级领导来检查工作,分公司员工就要加班,加班也不一定是干活,就是坐在工位上,上级领导看到到后也称赞,觉得分公司能有这样的业绩也不是光说说的。而你早早要是走了,也对整个公司的颜面不好。
当然这只是举个例子,但是有的时候确实是公司特殊时期,其他人都在维护公司,而你却背道而驰,那就会慌。
为什么拖班才有底气?
像上面说到的一样,你看到其他人加班,你早早走,就会尴尬,这个时候你和大家一样,加会班,哪怕你不做事,然后等大家一起走,这样就感觉舒服很多,也不奇怪。
有一个普遍现象,就是你干活快早早干完,准时下班,但是领导过来没看到你就觉得你是不认真工作,而那些干的慢的,在工位上加班,领导反而觉得这类人很踏实认真,甚至提拔的时候也选这类人。所以拖班有的时候不是真的有活干,而是做给领导看。
那到底要如何改善这种情况呢?
1.要及时汇报自己手中的工作进度
第一,你看到其他人加班,你早早走,就会尴尬,这个时候你和大家一样,加会班,哪怕你不做事,然后等大家一起走,这样就感觉舒服很多,也不奇怪。
第二,有一个普遍现象,那些干的慢的,拖班的人,在工位上加班,领导会觉得这类人很踏实认真,甚至提拔的时候会选这类人。而你早早干完活,准时下班,但是领导没看到,就会觉得你没有认真工作。所以拖班是给领导看的
我来说说我个人的意见,最近正常下班觉得慌,反而觉得拖班才有底气下班,这是什么现像呢?
这可能有两个方面的原因。
第一:是单位的竞争很强。正常下班会感觉到竞争不过其他的同事,你就认为拖班更有竞争力,才有底气。实际上这是一种还不够自信的现象。正常下班,能够完成应该做的工作,也是正常的。也就是说在上班时间里,你的工作效率高,能完成预定的工作。
第二个方面是你真的喜欢工作。到了下班时间,你还想多干些工作。这也算是正常现象。
结论是配合单位领导和同事,工作忙就拖班,闲的时候就正常下班。
下班感觉有点慌?
要拖班才敢下班。
如此情况,大体可以分为三种类型:
一是上班时间未能高效完成工作,或者上班期间真正投入到工作的时间不多,由此产生的愧疚感,以至于到下班时间点还不敢下班!
二是本身工作就是不饱和,空空荡荡过完上班时间,到点发现啥事也没干,自责而不敢下班。
三是已经高效甚至提前完成当日工作,但是其他人到点了还没下班,自己跟随氛围,也不敢准点下班。
以上不知道你是属于哪一种?
到此,以上就是小编对于职场技巧准时下班的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场技巧准时下班的4点解答对大家有用。
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