阿里巴巴职场技巧 ,阿里巴巴工作如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里巴巴职场技巧 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍阿里巴巴职场技巧 的解答，让我们一起看看吧。

1. 我们要学习阿里云人的什么精神？
2. 假如你是一企业职工，领导安排的工作，你天天加班到深夜12点以后，你该怎么办？

我们要学习阿里云人的什么精神？

1.客户第一——客户是衣食父母

尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象

微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题

2.拥抱变化——迎接变化,勇于创新

适应公司的日常变化,不抱怨

面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

3.团队合作——共享共担,平凡人做非凡事

4.阿里人出来职场赋能精神

***如你是一企业职工，领导安排的工作，你天天加班到深夜12点以后，你该怎么办？

与领导协商解决肯定是最好的方法

如果非得加班，你又不得不接受，争取一点加班工资也是好的。而实际工作中加班不支付加班工资的情况很常见。

你需要搜集公司安排你加班的证据，或者证明单位安排的工作远高于同岗位的工作量，无法在工作时间完成。

就可以要求公司支付加班工资，自愿加班是没有加班费的。

如果公司没有支付加班工资，你也无法忍受天天加班到深夜，可以以公司不支付加班工资为由解除劳动合同，申请仲裁要求公司支付加班工资和经济补偿金。

当然不是鼓励你去告公司，能协商解决是最好的。

感谢邀请。

要回答这个问题，常规的思路是，首先分析你天天加班到12点以后的原因，是因为领导布置的任务多，还是因为你的能力差。但我不这么想，你天天加班到12点以后，肯定不是你能力不行，因为如果你真的是能力差，那领导也不是傻子，应该将你的任务分摊给其他人啊。所以，借用柯南的一句话，真相只有一个——你领导安排的工作过多。

对这种加班的状况，我感同身受。我的上一份工作，加班的时长比你还要长，经常是加班到凌晨2、3点钟，然后还被要求第二天必须按时上班。其实，那个时候天天加班，并不是真的工作太多做不完，主要问题是效率太差。很多时候，领导自己没有想清楚工作思路，就会先布置工作给你，但同时跟你讲，我要先去接待一个客户，你等我回来，我们讨论一下。这一等，可能晚上10点之后领导才会回到公司，然后讨论个一两个小时，这就12点了，你又不能讨论完，马上离开公司，所以半夜一两点下班，是家常便饭。

如果说领导是事情太多，导致耽误你的进度，那还有情可原。但很多时候，加班是因为老板的心态不好，特别是私营企业老板。老板认为付给你薪水，结果你就天天按时上下班，这肯定表示你的工作量不饱和，就会给你增加工作量，实在没有那么多事情叫你做，找点麻烦让你加班，他看在眼里，爽在心中，真的以为，延长了劳动时间，就可以获得更多的剩余价值。

说了这么多，都是在分析加班的原因，看似对你帮助不大。其实，我是想让你评估一下，令你持续加班的原因是什么，你能否通过加班，更加迅速的提升你的个人能力和业务水平。如果可以，那你还有坚持的理由，鼓励自己多学多做，你今天的努力程度，决定了你下一份工作和职位的档次。如果你是为了加班而加班，那我劝你，开始找下一份工作吧。目前这份工作不但不适合你，而且这样的公司也不会坚持很久。

工作天天加班到12点，如果不是高管、高薪职位，谁也受不了。遇到这种情况：

一、工作严重超负荷

这明显是工作严重超负荷，如果是临时的、几天的事情，做都做了，就坚持下。如果是一个阶段、时间比较长，那就要给领导直接提出，你的想法和困难。反馈的时候，也要有技巧，已经有功了，就把功领了：领导，最近的工作，我都在积极的处理，辛苦一点没关系，就是担心做不完或出问题，每天加到12点，晕晕乎乎的，还真是有点担心。一般领导意识到这个问题，都会考虑处理，即使另有原因，也会向你说明。如果领导没有理会，那就直接提出来，自己做不完。

二、自己效率太低

对比同事、同类性质岗位，工作量是否相当，如果是因为自己的效率低，导致工作加班时间太长，这个时候只能检讨自己，要么改善效率，要么另做打算（因为实在太累了）。

三、自己综合评估

自己所处的环境自己最清楚，这份工作对自己的价值、意义，如果目前这种加班的状态，自己能够适应、能否接受，不能接受是否有更合适的选择。

这，只能因人而异，别人可以给你意见，如果你按照别人的意见选择了，没有出路了，别人给不了你出路。

到此，以上就是小编对于阿里巴巴职场技巧 的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里巴巴职场技巧 的2点解答对大家有用。