职业规划常见心理问题包括,职业规划常见心理问题包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划常见心理问题包括的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划常见心理问题包括的解答，让我们一起看看吧。

1. 分析求职不良心理及原因？
2. 开始对自己曾经热爱的工作开始反感抗拒，是什么样的心理问题？

分析求职不良心理及原因？

一、求职中常见不良心理

1.矛盾心理

矛盾心理是毕业生在求职中经常出现的心理现象之一。如:毕业在即,是选择专升本呢,还是直接就业,二者均有其利弊,即内心产生“双趋-双避式”冲突,此时个体容易出现焦虑烦躁的情绪。也有的毕业生在学校里读书时,感觉良好,一心抱着毕业后进城市大公司,找份体面舒适的工作,当真正步入社会时,才发现工作难找,好工作是难上加难,人多岗位少,竞争是如此的激烈,此时就会产生理想与现实的冲突,随之而来是悲观失望、绝望迷茫等不良情绪。

2.攀比心理

毕业生在求职中攀比心理非常普遍,而这种攀比往往是不客观的,倾向于眼前利益(如工资、待遇、工作环境等)的比较,而没有充分考虑个人特点及职业发展前景。如A同学所在的公司实习期没有工资,但是对实习生的职业发展有一定的规划;而B同学所在的公司实习期工资为1000元,但是公司却没有对其职业发展作出具体的规划。此时,A同学往往会感到心理不平衡,很想换个跟B同学一样有工资的

公司,但却忽略了最重要的一点,即职业发展前景问题,最终,由于过于挑剔,而失去了最适合自己的岗位。

3.自卑心理

高职毕业生的自卑心理往往来源于以下几个方面:一是对高职教育缺少全面正确的认识,对高职教育缺少认同感,认为自己读的是三流学校,档次低于普通本专科院校;二是求职受挫后,认为自己什么都不会,不被社会认可,产生无价值感;三是自身身体存在某些缺陷或者在校表现不够突出,求职过程中缺少自信。

4.逆反心理

由于就业形势严峻,毕业生自我期望值高,很多毕业生很难找到他理想中的工作,甚至连湖口的工作都难找,此时部分学生往往会产生逆反心理,把找不到好工作归咎于学校教育和体制问题,认为是学校耽误了其美好前程,于是对与学校相关的人和事均会产生抵触情绪,不能客观地评价事实,不愿接受学校的就业指导,配合学校办理毕业生相关的手续,最终导致无***常毕业。

开始对自己曾经热爱的工作开始反感抗拒，是什么样的心理问题？

开始对自己曾经热爱的工作开始反感抗拒，是什么样的心理问题呢？

首先我会去思考为什么我的心理会出现这样的一种变化，这种变化一定是有一个原因和过程的。

是因为在进入这份工作之前，因为对它不够了解，从而抱有太高的期望，但是工作之后发现并不是你所想象的那样？

是因为现在所在的工作单位的工作环境和人际关系不太喜欢？

是因为这份工作与你自己未来的职业规划并不是很相符？

还是因为目前的工作单位给予的薪资让你不太满意？

。。。。。。

为什么，会对曾经热爱的工作，开始了反感和抗拒？可以从几个角度去探索。

1、在工作中，发生过什么特别的事情吗？

2、是否有别的事情，比如家里的事情，自己的身心健康等，影响到自己的状态，继而影响到对工作的态度？

3、通过这个工作，产生的财富，和未来的发展前景，是否让你满意？

4、通过这个工作，对你心理层面，产生的意义和价值，是否令你满意？

5、先把这个工作，放在一边，回顾，并进一步清晰自己的初心——通过自己的努力，希望这个世界能够怎么样？通过自己的努力，希望哪一些人，能够怎么样？

把以上五个方面的探索，结合起来，再回过头来看看你的工作，现在，你有什么新的发现吗？

到此，以上就是小编对于职业规划常见心理问题包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划常见心理问题包括的2点解答对大家有用。