职场怎么赚钱的技巧,职场怎么赚钱的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎么赚钱的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场怎么赚钱的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 不以挣钱为目的，职场中怎么样做才能得到很多人认可？
2. 职场上该怎么做好？

不以挣钱为目的，职场中怎么样做才能得到很多人认可？

户户通893回答你的问题。

第一句话，不以挣钱为目的，这句话似乎与整个社会大环境不接轨，现在是经济社会，无论国家层面，还是个人方面，无不以金钱来衡量和交易，世外桃源只能活在书本中。有利可图，利益交换，相互利用，你有价值等充彻于生活和生存的角角落落。

我有个同事，后来发展成朋友。他在几百号职工的口啤中，都赞同，没有一个反对的。说来你肯定不信，但却是真事。我活了多半辈子，见到的第一人，那么他是怎样做到的，容我给你讲一讲。

他是我们原单位的电工，业务精悍。深得领导和大伙的敬佩。干活不摆架子，身先力卒，能自已干的，决不用别人。谁有无论公事私事，有求必应，从不推脱。同事家有红白事，他都打帮，毫无怨言。近十多年时兴的购房热，他都抽时间帮助改线，安灯插座等。一定没时间，也要抽空协助设计，验工，买料等。是一个非常热心肠的人。由于他口啤好，厂领导提拨他当机电部长，他说，我正的不当，当员工就好，一定非要让当，就当一个副职，协助正职干就行了。

带着疑问，我说马哥，你人缘好，能力强，为何不当正职？他说，户户通你是我多年的朋友，我告告你，你知道就行了，明白就好。

他说，当正职，时间长了肯定的罪人，这是我不愿的原因之一，当副职其实还是个干活的，相对而言不怎得罪人，第二，平头百姓，那能处处为公，人求干点私活，你若树敌太多，那成吗？第三，我文化水平低，在单位官场上混，太吃力，况且当部门领导能吃一辈饭？我只要把电这行***吃透，到那不是工作？第四，我孩们多，尽量为人，待自已有事时，会有更多人帮衬，这是没本事人的办法。还有，我认了，就是个老好人角色，其实，我也很累，没办法，咱文化水平低，只能认了。

我才明白，每个人都不容易，他的付出是何等的多。他莫非都是乐意和情愿的，不一定。这就是每个人选择的人生。***都说好，付出何其多。在我的认知中，他算是个奇人，或者说是我心目中的圣人。

想要得到多数人的认可，必然是低调，多付出，吃亏，好脾气，有技能，或者说有利用价值，等。否则，别人为什么凭白无辜认可你好？

这个问题我稍微有点小心得。

01年参加工作，到现在也有18年了。即便是第一家公司的同事，偶尔还会联系。有一句常被提起：这么多同事里，你是我印象最深刻的。确实会有点小窃喜。在职场中得到认可，大约有以下几个方面

1. 能力出众。你技能突出，思维敏捷。心思缜密。绩效突出。自然会得到老板和同事的认可。但是切忌自傲。目中无人。以免大家口服心不服。

2. 性格阳光。乐于助人。心胸宽广。幽默风趣。别人和你在一起有如沐春风之感，自然容易得到人的喜欢。但是易遭小人。

3. 道德高尚。做事公私分明。不占公司便宜，不抢他人功劳。不媚上欺下，克己容人。不争一时长短。也会慢慢让人信服。前期可能被人疏远。但是日久见人心。

4.其他情商高。嘴巴甜什么。不做展开。太过于媚俗。不利于长远。功在一时而已

总之，赠人玫瑰。手有余香。想得到别人的认可。需要自己发出光芒。无论是事业上，情感上，生活上，可以让人感受到你的温暖。自然就会得到认可。至于金钱。只是过程而不是最终的目的。事情是做出来的。朋友是交出来的。安全是打出来的。金钱是赚出来的。

职场上该怎么做好？

很高兴回答此问题，这是典型职场中的垂直管理；

第一种情况:你刚新入职，领导认为你的务、思维及能力，还存在欠缺需要提升，对你有保留审视态度，觉得不熟悉，所以事事替你把控；

不过也没关系，毕竟刚来，尽快熟悉公司流程，产品特点，业务模式等等，在领导心中建立起，自己可以独挡一面的信任感，让他认自己，同事告诉领导完全自己可以胜任；

第二种情况:领导本身就什么时间都需要插手管理，这样管理模式，会让员工失去自己独特性，因为自己想法方案总会被毙掉，久而久之员工不会主动去思考，反正有领导在掌控，所以最后会导致公司发展存在阻碍，对人力资源管理过程出现问题，导致员工不能成长，业务模式及客户逐渐会单一化。

建议还是需要和领导多沟通，指出问题，尝试改变方式去让员工尝试去做，领导做好运筹帷幄之中，员工落实好就行。

个人见解，希望能帮到您！

到此，以上就是小编对于职场怎么赚钱的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场怎么赚钱的技巧的2点解答对大家有用。