大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于青春有你职场技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍青春有你职场技巧的解答,让我们一起看看吧。
千万别当愣头青:想要在职场混得好,你就得会装,而不是犯二!
会装的人都不会轻易表达自己的观点,他们常常善于隐藏自己,不被别人轻易看透。职场上我们或许都遇到过这样一个现象:当你的底细完全被同事知晓过后,在之后的相处中,同事会少了之前的尊重。心理学中有一个效应——当你的缺点被别人知道后,会被别人无限放大,别人也将不会把你放在同一地位对待。
【二】做什么事都不是说的很肯定,给自己留条后路
这是混迹职场多年的老油条得出的道理——“饭不能吃太饱,话不能说太满”。饭吃太饱容易噎着,话说太满容易惹祸端。会“装”的人都是说一半留一半,意思表达清楚即可,没必要全盘托出,别到时候,想要挽回或掩饰的余地都没有。
【三】心里能放得下东西沉得住气,喜怒不颜于色
“大丈夫能屈能伸”,谁又能一直顺风顺水,职场上的各位难免都会受到一些委屈。“隐忍”是解决之道,所谓“忍”字头上一把刀,遇到委屈事自己还要忍,相信谁都不好受。但又能如何?和领导斗狠?和同事斗狠?这只会让情绪影响判断,让工作影响生活罢了。你只需努力,离公司最高决策者更近一步,你要记住一个词——秋后算账。
职场小白的普遍特点有:
1、畏手畏脚&锋芒毕露。如果学历比较普通、比较内向的职场新人,可能普遍的表现就是面对领导、面对工作畏手畏脚,生怕出错。而学历高成绩好、外向活泼的职场新人,则会表现的锋芒毕露,心直口快。
2、抗压力偏低。比如写一个文件,有可能被领导要求修改3次、5次、8次。一次次的挫败,会不断增强挫败感,或许会对自己的能力产生怀疑,或许会觉得领导是在针对他,甚至还可能甩手不干。
3、感觉无用武之地而迷茫。职场新人,大多实际做的工作跟本专业或许书本上学的知识不一样,感觉学的东西都用不上,或者是感觉大材小用,整天干的都是不起眼的小事,就越来越迷茫了。
给职场新人的建议是:
1、积极表现、踏实做事。职场新人锋芒毕露是可以理解的,也是青春活力的表现。因此在工作中,应该充分表现出活力和干劲。但是切忌轻浮,一定要脚踏实地,从小事做起、从杂事做起。利用小事杂事的优异表现来赢得做重要事情的机会。
2、尊重前辈、虚心请教。即使你在学校品学兼优,但踏入职场,你就是一个小白。所以,即使是学历比你低很多的职工,也是你的前辈,因为他们比你多的是阅历、是资历。所以,要学会尊重前辈、虚心请教,你才能得到他们的传授。
3、主动交流、学以致用。职场新人,要主动和前辈、和领导交流,和他们探讨方法、探讨思路,并且将你学校学到的知识,充分和工作联系在一起。领导前辈才会对你刮目相看。
最后,给职场新人的忠告是:切忌玻璃心,培养高抗压能力才是王道。
愣头青一分为二看待,如果是跟同事打架顶撞上司,趁早开除。如果是一种干工作比较憨的傻傻有点倔犟的人。如果这种人都有闪光的一面,你是一个好的管理者,你就要研究每个人的角色。人尽其才,物尽其用。曹操底下都有各式各样的人都为自己所用。一个公司都有形形***的人,不可能都是一样的性格。也不可能都个个是孙悟空,做看你怎么去分配工作职能。
优秀的职业女性一定是综合能力超强的,如果从真的要从一个人说起来的话,首推《都挺好》里面的苏明玉。
回顾这部备受争议的大剧,里面的女主却受到了一致的赞誉。姚晨扮演的苏明玉是典型的女强人,这个柔弱的小女孩在原生家庭的阴影下倔强的成长为苏家活得最好的一个,并且能够摈弃前嫌,拼力呵护苏家每一个亲人,不管他们是曾经如何冷漠的对待她,看着她瘦弱的身影,真心的希望她不要这么强。可是,如果她不强大,怎么能够笑到最后呢?
让我们抓取亮点,梳理一下女强人的特质。
首先,女强人具有专业知识及应变能力
在剧中非常精彩的片段是蒙太带着七大姑八大姨来公司闹事那段:助理跑到停车场去找明玉,吓得哆里哆嗦的。而明玉一脸的镇定,笑着说“闹事的来了哈?”然后叫上公司的保安将闹事的人团团围住,并且举起手机开始录像,同时大声警告“所有损坏的东西都是要照价赔偿的。把闹事者凭着人多势众想浑水摸鱼、打你个无凭无据的心理堵得死死的。并且抓住利害心理对为首的蒙太予以分析:“我苏明玉就是一个打工仔,我只能听董事长的,所有的拍板都是董事长决定的。而用人及大额资金的决定权在董事会手里。如果用人不当或者决策不当所有的损失都是蒙家的。”抓住蒙太的痛点为蒙太分析利弊,让她明白干预公司事务的结果只能是遭到丈夫的厌恶和损失自己的利益,于是就讪讪的带着亲友团走了。
其次,女强人要有宽广的胸怀。
到此,以上就是小编对于青春有你职场技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于青春有你职场技巧的2点解答对大家有用。
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