企业员工职业培训提案模板,企业员工职业培训提案模板范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业员工职业培训提案模板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业员工职业培训提案模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年工会干部培训方案？
2. 新员工培训要加强哪些方面？
3. 培训时如何调动自己的情绪？

2021年工会干部培训方案？

工会干部培训是对工会干部在理论知识水平或业务知识学习的一种补充或是充电，便于更好的开展工作，提高工会工作能力。工会干部培训方案一般包括，一是干部培训的目的意义；

二是干部培训的指导思想；

三是干部培训的时间地点；

四是干部培训的课程安排；

五是干部培训的保障措施；

六是干部培训的先进典型的宣传；

七是干部培训需要注意的其他事项等等。

新员工培训要加强哪些方面？

white165839

2小时前 · 职场领域创作者

1，企业文化，行业前景培训

2，新员工岗前财务知识培训

3，涉及销售的岗位有销售技巧及实战培训

4，涉及网络的岗位有网络相关知识培训

5，商务礼仪培训

6，业务培训

7，安全逃生知识培训

一般来说，企业新员工培训流程和步骤至少有以下五步：

1、明确员工培训目的

对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业文化与同事，容易迷失方向，不变东西。

2、培训内容选择

新员工培训内容分为三种类型，主要是企业文化类，通用能力、工作技能。企业文化类课程是为了让员工了解企业的历史和企业文化所编撰的课程，主要是为了让新员工了解企业，提高员工对企业的认同感和归属感；通用能力课程是指适合所有员工、属每个人都应该掌握的基本能力的课程;专业能力课程则划分的更细一些，通常是按照职位序列和职位族进行划分。

3、选择新员工培训方式

根据员工培训的内容，选择员工培训方式。常规的培训方式有现场讲授法、老人带新人培训法、***竞赛法、案例分析法、网络培训法。目前最受欢迎的就是网络培训法了，只需要借助一个在线培训系统，企业可以把制作好的ppt、图文、文档等课程上传到系统后台，新员工就可以进行在线学习，没有时间跟空间的要求，还能重复使用。

4、根据课程类型选择培训讲师

培训讲师可以由部门主管经理来担任，也可以外聘讲师，企业可以根据课程类型要选择。

5、制订计划和费用预算

1，企业文化，行业前景培训

2，新员工岗前财务知识培训

3，涉及销售的岗位有销售技巧及实战培训

4，涉及网络的岗位有网络相关知识培训

5，商务礼仪培训

6，业务培训

7，安全逃生知识培训

培训时如何调动自己的情绪？

培训时调动自己情绪的要点

1、先熟悉培训的目标对象（素质层次，性别，数量，偏好，所处行业，分布省份等），对培训对象预设几个互动的问题；

2、预先到现场看一下硬件情况，确保临场时不会硬件故障而紧张；

3、培训开始时，大脑过一下培训大纲，估算一下培训时间控制；

4、现场培训时，做好开场白，通过问候的方式、自我介绍的方式、问问题的方式、讲故事的方式，拉近与培训对象的距离，让自己顺利进入培训状态

5、培训过程中，万一忘词，可以复习前面的内容，或者看一下讲义；

6、遇到现场学员提问比较棘手，难以一下给出肯定答案时，先肯定学员问题价值，然后提示培训后，再讨论；

7、培训过程中，讲师的情绪会影响学员的情绪，讲自己熟悉、自己经历的内容，会更加自然；

你培训的时候想象你面对的是一群粉丝，为了增加粘合度，你必须拼老命攒集粉丝，争取迅速加v.

或者你不上心，机器人就在门外等着候补。培训界缺的不是老师而是学生。你好歹手上还有那么好的***呢

到此，以上就是小编对于企业员工职业培训提案模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业员工职业培训提案模板的3点解答对大家有用。