职场聊天技巧和方法,职场聊天技巧和方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场聊天技巧和方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场聊天技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场高情商聊天话术范例？
2. 办公室聊天适合怎么样去聊？
3. 办公室聊天适合怎么样去聊？
4. 职场如何与人愉快交流？

职场高情商聊天话术范例？

1.遇到话多的领导怎么优雅让他闭嘴？你可以把它前面的话总结一遍。

比如可以说“那您刚才意思是不是这样这样”，然后再把话语权拿过来，讲“我有一个想法是那样那样。”

2.怎么给同事提建议容易被***纳？沟通时把“你”换成“我们”。

比如说“你怎么又迟到了！”换成“我们再迟到，就要被点名了。”

因为说你是指责、是分裂，而说我们是共勉是激励。

办公室聊天适合怎么样去聊？

对于这种问题，如果彼此都熟悉了的话，可以聊些家常便饭的事/工作上的事，而对于新员工们来说，要先了解彼此的性格，找到其中的着眼点，适当的加入些幽默感来达到融入团体，共同营造一个和睦的氛围。

但幽默不是随时随地都可以用。 在办公室/公共场合与人开玩笑，对那些事关自己前途的人则要尽量适可而止；只有在特定场合/特定的条件下，幽默才可以达到“取悦人心”的效果。比如你面对领导时，虽可以时不时幽他一默，但一定要掌握好限度，切不可信口开河；若领导在开会，正在台上发表讲话，你这时插上一两句逗人的话，虽然大家都被你逗乐了，但作为领导则会认为你是一个不守纪律，缺乏礼貌和修养的人，甚至会认为你在砸场子。

不懂幽默而强制自己幽默，事半功倍，那些“硬幽默”最容易得罪人，不如不说。有这么一个故事：

有位农村大娘去商店买布料，售货员小李迎上去打招呼：大娘，你买布吗？你看这布多结实，颜色又好。不料大娘听后不高兴了，嘀咕了起来：要这么结实的布有啥用，穿不坏就该进火葬场了。对大娘这番话，小李不能随声附和，但不吭声又等于默认了，略一思索，便笑眯眯地说：大娘，看你说到哪儿去了。“您身子骨这么结实，再穿几百件也没问题”一句话说得大娘心头发热，不但高高兴兴买了布，还直夸小李心眼好。从这个故事可看出大娘一开始不想买布的原因是自身存有自卑心里———担心自己的身体状况。而小李用“身子骨这么结实”这句赞美之语，消除了大娘的自卑心理；用“再穿几百件”引得大娘心里高兴，并且话说到点子上，简单的只言片语便让这位大娘心情愉快地购买了布料。 这个故事说明：在与人相处/交谈时，得体的幽默能制造宽松和谐的交谈气氛，改善人际关系/摆脱困境，帮助自己更容易达到办事的目的。

还是建议聊和工作相关的话题 既然是在工作时间 工作地点 而且一般这样问话的同学应该职场时间不久 正式学习时间 为了好的气氛和人际环境 可以聊个三两句闲话 这只是为了放松自己和更好的和同事沟通 而已

办公室聊天适合怎么样去聊？

还是建议聊和工作相关的话题 既然是在工作时间 工作地点 而且一般这样问话的同学应该职场时间不久 正式学习时间 为了好的气氛和人际环境 可以聊个三两句闲话 这只是为了放松自己和更好的和同事沟通 而已

对于这种问题，如果彼此都熟悉了的话，可以聊些家常便饭的事/工作上的事，而对于新员工们来说，要先了解彼此的性格，找到其中的着眼点，适当的加入些幽默感来达到融入团体，共同营造一个和睦的氛围。

但幽默不是随时随地都可以用。 在办公室/公共场合与人开玩笑，对那些事关自己前途的人则要尽量适可而止；只有在特定场合/特定的条件下，幽默才可以达到“取悦人心”的效果。比如你面对领导时，虽可以时不时幽他一默，但一定要掌握好限度，切不可信口开河；若领导在开会，正在台上发表讲话，你这时插上一两句逗人的话，虽然大家都被你逗乐了，但作为领导则会认为你是一个不守纪律，缺乏礼貌和修养的人，甚至会认为你在砸场子。

不懂幽默而强制自己幽默，事半功倍，那些“硬幽默”最容易得罪人，不如不说。有这么一个故事：

有位农村大娘去商店买布料，售货员小李迎上去打招呼：大娘，你买布吗？你看这布多结实，颜色又好。不料大娘听后不高兴了，嘀咕了起来：要这么结实的布有啥用，穿不坏就该进火葬场了。对大娘这番话，小李不能随声附和，但不吭声又等于默认了，略一思索，便笑眯眯地说：大娘，看你说到哪儿去了。“您身子骨这么结实，再穿几百件也没问题”一句话说得大娘心头发热，不但高高兴兴买了布，还直夸小李心眼好。从这个故事可看出大娘一开始不想买布的原因是自身存有自卑心里———担心自己的身体状况。而小李用“身子骨这么结实”这句赞美之语，消除了大娘的自卑心理；用“再穿几百件”引得大娘心里高兴，并且话说到点子上，简单的只言片语便让这位大娘心情愉快地购买了布料。 这个故事说明：在与人相处/交谈时，得体的幽默能制造宽松和谐的交谈气氛，改善人际关系/摆脱困境，帮助自己更容易达到办事的目的。

职场如何与人愉快交流？

职场关系，无非就是三种：

同事之间，在于“中庸”，互相尊重才能长久。既不要过于热情，也不要过于含蓄。态度方面，同事不是陌生人，因此、过于冷淡只会让你的职场生活显得窘迫，但也不是***交友的场所，不需要自来熟。处事方面，不能太过善良老实，会容易受人欺负，但也不要太过霸道，冷漠无情。

同事之间，忌“交浅言深”。俗话说“饭吃七分饱、话说七分好、逢人让三分、烦恼自然少”，说话做事一定不能太过偏执，给别人留余地，也是给自己留退路。

同事之间，“利”字当头。社会很现实，没有人生来就该让着你、保护你。工作互惠，才能长久合作。因此，求人办事的时候也不要强人所难。

与上级领导的关系，首先必须是“工作关系”。

适当地与领导保持距离，什么话该说什么话不该说，这一点你必须做到心中有数。

工作上的事情要主动揣摩领导的意思，提前想好应对方法，而不是等到领导主动提起来时还不知所措匆忙应对。

学会说“不”。对待上级，应该履行的工作职责当然是必须的，但是也不能唯唯诺诺，过于奉承。日常工作中，对领导要做到服从但不盲从。对领导的安排或想法有意见时，要敢于指出问题，做到直言但不妄言。

谢邀，职场中，要做到和别人愉快交流，个人认为，要做到以下几点：第一，与人交流时，要态度诚恳，语气和蔼，不能做到盛气凌人，冷若冰霜，第二，要做到有一说一，不拖拉，更不能拐弯抹角，让别人去猜，生活这么累，多点儿真诚，第三，要做到，工作的时候，积极认真，多学多问，努力进步。

这个问题在我看来其实就不是问题，这只是一种很正常的职场现象。你既然内向自然也就寡言了，至于爱面子？恕我直言，那其实就是一种毫无由来的自卑罢了，因为自卑所以自傲！

分析

你明明知道自己很内向，那又何必非得去学人家长袖善舞呢？这种东西有时候确实需要看天份的，所以不必强求。

而你之所以呆的不自在只是因为你觉得被忽视了，没有存在感，这也正常，马斯洛的五大需求其中有一条就是人需要被认同，也就是存在感。可是作为一个职场的新人菜鸟，别说你仅仅是一个“三无人员”，无背景，无人脉，无***，想要得到关注，除非你强行哗众取丑！那么你长得貌若天仙或者貌比潘安。否则我只能说你想多了。

至于你说的换一个工作？你认为会有用么？没用的！哪里都一样，人们要么喜欢漂亮的，人天生自带光环，虽然是暂时的。那么就喜欢有背景的，因为利益。你啥也带不来，所以就啥也别想。

那么什么样的人受大家欢迎呢？其实自己仔细去观察，你们公司最受人欢迎的人，除了天生交际能力强的，剩下的就两种一种是有背景的，另一种就是有能力的。有背景的咱不说，这也是一种看似是先天属性，但其实是自己用心经营的成果。有能力，能力不单单只是业务的能力，很多时候是一种优良的平质，比如认真负责，踏实，勤快等，你可以自我对照者看一看。

解决办法

解决办法看似很难，其实也很简单，只是需要你先搞明白原因。

先说人脉，你去找公司里相对而言比较好打交道的，可以给你帮助的人，用心去关心她，迎合他，最牛的套路就是用心，只要他可以感受到你的真心，其他的就不用说了。

再说能力，新人最忌讳的就是急躁！什么是新人？不但你自己人新，工作新，关系啥的都是新，那就花时间让自己变熟，任劳任怨，努力的[_a***_]业务能力，社会是很现实的，特别是在职场上尤其如此！你没有能力即使你可以靠别的一些手段可以暂时糊弄人，可是时间一长，大家还是瞧不起你！所以少去抱怨，多花时间提高自己，你的能力强了，能带给公司和同事利益了，大家自然挺你，人际关系自然也就没有问题。

总结

新人就应该有个新人的样子，谦虚谨慎，上进好学，勤学多问，苦练多研！必要急躁练好本事，人际什么的自然不在话下！始终要明白一点，老板开公司求的是利益！只有能给公司带来利益的人才是受公司欢迎的人！和你的背景，性格，长相都没有关系！

职场，是一种名利场，也是一种朝廷，更是一种江湖。

我在A股上市公司和美交所上市公司，工作了近20载。

深知：

在这里，我们既希望收获利益，也希望收获人脉；

在这里，我们希望收获金钱，也希望能够收获朋友。

职场，离不开与人交流。

愉快交流，则是每位职场人士有所获的不二法门！

在职场中打交道的人，不外乎有三种：领导，同事和下属。 这三类人里面，又有很多不同性格的人，不同爱好的人，不同风格的人。

那么，在交流的过程中，有没有一种有效的方法，可以同时做到打动领导、团结同事、笼络下属呢？

从你的表述来看，与人相处并良好沟通这件事，与你进不进入职场没关系，你需要想办法解决，这对你的工作和生活都有好处。

首先，你的意识要到位。

大道理就不说了，除非你是一个技术宅或者你是个学术研究人才，那么很多时候都离不开沟通，社会本身就是人和人之间相处构成的，哪都离不开，这点你本身必须意识到，之前你在直接的小世界里，现在离开学校走进职场，如果你觉得这只是职场技巧那就狭隘了，所以务必请你认识清楚这件事，否则就没必要在这里谈这个了。

其次，你内心不能畏惧。

沟通本身并没有万能方法，因为人和人不一样，有的人无论你怎么做都不来电，有的人可能仅仅一两句话，或者一个动作都能感觉心有灵犀，所以不要想着和谁都沟通好。职场中也是，不可能让每个人都说你好，因为即使你什么也没做，但占有了***让其他人得不到就会遭到嫉恨，所以内心一定要强大，你想好了，你就是你。

第三，表现你的优点。

从你以往的经历来看，你缺乏大量和人沟通的训练，其实哪怕买菜砍价、商场与促销员交锋都能得到锻炼，可能你想与世无争，但活着就在争取世界的***。

不要想着一下就突破，职场中先表现你的优点，展现你给这个公司或团队带来的价值，毕竟新人大家还是看实力的，你有价值从公司角度就会需要你，会尽量提供便利条件让你适应。

最后，练习并逐渐进步。

一点一点练习，这方面的技巧很多，也有很多沟通方面的书，学习一个小技巧就去尝试。可以从一个小问候开始，见到所有人包括陌生人都问好，比如公交司机、买菜阿姨、环卫工人等等，这能让你客服内心恐惧。然后尝试找一个话题和人谈谈，比如天气、植物、动物、衣服、食物等等，一旦有了好的开始，后面就会成功。

到此，以上就是小编对于职场聊天技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场聊天技巧和方法的4点解答对大家有用。