大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划课堂感受总结的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划课堂感受总结的解答,让我们一起看看吧。
20岁至30年是人生最关键的10年,如果不进行科学规划,最好的时光会转瞬而逝。
职业生涯规划,有助于你对内认知自己,对外探索世界,能助你更高效地实现自己的梦想!
20岁至30年是人生最关键的10年,如果不进行科学规划,最好的时光会转瞬而逝。
增长了年龄和焦虑,却没有增长才干是可悲的事情。
职业生涯规划,有助于你对内认知自己,对外探索世界,能助你更高效地实现自己的梦想!
你觉得自己优势在哪?
今后你是怎么打算的?
说说你的职业规划吧?
你的职业规划是什么呢?
……
不管你是还在找工作,
相信都经历过,
这个问题的纠缠。
谢悟空邀答!
题:当面试官问你职业规划时,该如何回答?
我个人认为在向面试官表述自己的职业规划时,要注重六个点,即基础、能力、准备、方向、路径、目标。
1.基础,指个人的学历及各种与此有关的证明硬件,专业是什么,自己有什么特长,让面试官对自己有个了解,这个只大致说一下。
2.能力,这个与基础是相互映衬的,基础的重点是知,能力的重点是会,指本人能做什么,做成过什么,可以去做什么,如有例证,可以举出来。
3.准备,准备是战前思路,人不打无准备之战,准备即自己入职前,对这个职业的了解认识及分析,让面试官认可你确实喜欢这份职业。
4.方向,方向是自己思路清晰的证明,如果准备重点说的是你对应聘职业的认识,方向就是你重点表述你适合做的职业范围,哪些方面适合自己及这个方向适合自己的理由。
5.路径,在实现职业规划时,路径很重要,实现理想得一步步去走,你得理想具体化,具体目标化,目标阶段化,阶段日程化,也就是从理想到目标这段路程,你怎么去走,在走路时如何不断磨砺自己。
6.目标,目标可不要说得那么具体明确,说清人都是有理想,理想需要人去追求,而不想当将军的士兵不是好士兵,目标就是倾己之力使自己的人生价值最大化得以实现,表明自己是个有上进心的人。
在表述职业规划时,如能与你应聘单位的发展规划结合起来,将会如虎添翼,为你加分不少。纯属个人认识,没说到之处,欢迎补充。
提到职业规划,很多人的第一反应是太虚,不接地气,尤其是在当今这个变化飞快的时代,你的规划很可能很快就被发现不合时宜,需要改变。楠哥之前听樊登老师讲课时,
首先我们先看看HR 为什么要问这个问题?楠哥认为主要有如下几个原因,
1、考查候选人对自身的认识和定位是否准确、清晰;
大家可以从能力、兴趣和成就感这三个方面进行分析,说明对自身的认知以及自己为何与岗位匹配,来解决HR 对于前两个问题的疑问;
HR 都希望候选人可以在一个岗位上先踏实的做下去,做出一定的成绩再谋求更大的发展,而不喜欢好高骛远的候选人。所以,可以表达出自己对于在岗位所在领域(方向)上深入钻研,成为专家的信心和决心,以解决HR 的第三个疑问;
如果面试的是技术岗,可以说希望在未来成为技术大牛,能够独当一面;如果是管理岗,可以说希望成为高级职业经理人等等。适当的展望,可以表现出你的上进心和自信。
到此,以上就是小编对于职业规划课堂感受总结的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划课堂感受总结的3点解答对大家有用。
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