推销相关的职业规划,推销相关的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于推销相关的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍推销相关的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 销售是最锻炼人的一份工作，其最终的发展方向是什么呢？
2. 30岁做销售行业的你，接下去会往哪个方向发展？
3. 销售行业哪种最赚钱？

销售是最锻炼人的一份工作，其最终的发展方向是什么呢？

销售最终的发展方向，应该有两个：一是企业高管，二是自己创业开公司。

我们公司的老板，最早就是做销售起家的，后来公司做大了以后，最重视的也是销售部门和销售人员，公司和各种政策和***，都是向销售倾斜，其中最明显的就是公司的高管，基本都是从销售队伍中提拔上来的。

比如说，我们公司在国内外开设的很多分公司和子公司，前期的总经理，清一色的都是委派销售副总担任；公司有意培养的高管人员，即便前期没有过销售经历，也都会先调到销售部负责销售工作，在销售实战中提升自己的能力。

这些情况，正应了题主说的销售是最锻炼人的一份工作。在我看来，销售虽然是卖的产品，但实际上是卖的自己和公司，销售的根本还是跟人打交道。

而将潜在高管调换到销售部负责相关销售工作，其根本原因也在于此。管理的本质是管人，借助团队来达成目标，所以高管必须要有很强的跟人打交道的能力，否则不可能做得好企业管理工作。

以上说的是销售的第一个发展方向，可以说成为高管是顺理成章的事。而销售的第二个发展方向，无疑应该是自己创业开公司。

我们公司之前的两任空降销售副总，据说在公司任职的同时，在外面都有自己的公司。因为在企业担任要职的缘故，可以充分利用企业的平台，拓展和积累人脉***，作为销售人员，可以很轻松地将这些***转换成利益，最有效的方式就是上班的同时经营自己的公司，为自己代言。

作为企业空降部队，其地位和身份与企业元老有很大的不同，特别是风险更大，随时都有拎包走人的可能，也正是因为这个原因，空降高管在任职的同时，都会想尽办法为自己铺好后路，对于销售人员更有这个便利条件。万一哪天不干了，还有自己的公司作为后手。

当然，这种做法肯定是为企业所不容的。一方面，员工在工作之外再经营自己的公司，在公司利益与个人利益发生冲突时，员工的取舍有可能直接会损害公司利益，有吃里扒外的嫌疑；另一方面，员工将精力放在自己开办的公司经营上，势必会影响到任职公司的工作表现。尽管如此，在很多管理并不太完善的企业里，对这种情况其实是睁一只眼闭一只眼的，只要员工能完成公司的业绩任务，公司一般并不会太干涉员工做自己的事情。

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感谢邀请！其实好多人愿意做销售就是为了锻炼自己，提升自己各方面的能力，长见识，开眼界，做销售未来的发展方向有两种，一是在从基层一步一步提升自己的岗位，销售经理，销售主管，区域经理，大区经理，部门经理，市场总监，销售总监，公司副总等岗位，前途还是可以得，如果自己自身条件不允许提升岗位，或者所在单位条件不够，那还有另外一种途径，自主创业，做自己的事业，好多老板都是从销售做起，一步一步走向老板的位置，因为销售这么多年，销售经验，员工管理，市场需求，渠道管控，团队建设等都有了丰富的经验，有什么理由不自己单干，所以我认为只要销售做个几年，未来进去各行各业你都是一把好手，当个体老板也是好多销售最终的选择，所以选择销售没有错，更不用考虑未来的发展方向。

董明珠就是从销售岗位做起，一步步走到今天。当时还是“酒量决定销量”的时代，但董明珠凭借对市场的把握，为对方和最终消费者利益的考虑变为***销售，年入百万。董明珠完全可以作为销售人员的最终目标。

销售人员的优势，当然其中很多还要自己有心去争取。

1.与市场零距离接触，掌握一手信息，了解客户真实需求，企业产品或服务与客户需求的差距，从而了解企业的短板。为日后做管理工作提供基础。

2.掌握一线员工疾苦，这对从事未来管理和决策岗位的重要性不言自明。

那么具体该怎么做呢？

1.做出成绩，这是前提，代表个人能力，一切的未来发展是建立在个人成绩之上。

2.包装自己，推销自己，培养演讲和写作能力，在公众场合扩大自己影响力。比如公司的网站投稿等。

3.跨专业学习，提升自己的综合竞争力和多元思维。

时间有限不能展开讲，总结一下。对客户，实现双赢；对公司，推销自己；对自己，努力学习，打造核心竞争力。

最后祝题主生活幸福，劳有所得。

职位与个人特质匹配最好，不是很同意说销售最锻炼人，每个人有不同发展路径，毎个人关键节点上也经历了外人不知道的压力与考验。

销售分很多种，简单分toC，比如卖水果给人；toB，卖套软件设备给公司，难度特点更不一样。

好的销售可以做销售大牛、销售总监、公司副总经理、总经理。也可以自己创业。

销售其实首先是销售自己，只有客户对你认可，才可能去购买你的产品，所以这个岗位是很锻炼人的，很多老板都从销售开始做的。这就是前景，只要你是一个出色的销售员，并且销售的业绩很明显，也比较容易得到[_a***_]认可，做到公司高层或者当老板都是有可能的。

30岁做销售行业的你，接下去会往哪个方向发展？

尽管社会把年龄作为一个职业分水岭，但是归根结底还是自己的心态。胸无大志，空活百年，只要有一份雄心壮志，加以努力和坚持✊势必会有出头日。忘掉年龄这个界限，只要努力，什么时候都不晚

感谢邀请！我因从事过销售类岗位，同时从事人力资源相关行业领域也有多年。所以我结合自身工作经历及站在职业生涯的角度来回答这个问题，希望能够给到你一些参考意见。

首先，销售不是行业，是个工作岗位。在销售这个岗位中又分两条线，一条是业务线，就是垂直技术类型。另外一条是管理线。顾名思义，业务线就是深耕业务的第一线，做好自己的销售工作，以业绩的达标来完成公司给到的销售目标、回款目标、客户开发目标等等，从而实现自己的职业理想。管理线，即专职或兼任从业销售部门的管理职能，通过自己的专业技能，管理水平，对内上下沟通，使得业务团队出色地完成，甚至超额完成公司分配的业绩目标。著名管理学家 切斯特.巴纳德说过，“高层管理人员的首要作用，就是发展并维持意见沟通系统。”如果是销售部门的最高级别领导还需承诺自己的个人目标计划而不是等着分配。

理解了这两条线后我们来讲讲，对于30岁后的人适合哪条线？我个人认为：

如果是业务稳定的公司，无论你多大岁数还是转向管理线较为合适。有人可能会说我这是在指导这类人尽早步入养老期！也可以这么理解，如果你仍然留在这家业务稳定的单位，我相信这个单位一定意义上是公有制企业吧？氛围就在那摆着呢，都是这样想的“图安稳”！

如果你不想这样早步入养老期那就想着换一换工作环境吧，或者做一个自己兼职工作，人还是别让自己停下来的好。

如果这家企业的业务还处于萌芽期或上升期，那就以做好自己的业绩为主吧！这样的企业生命周期还很长，企业也更加看重“结果”，虽然说管理团队出的结果比单人出的高，但毕竟不是你创造的，一旦企业业务步入衰退期，管理会跟着衰退，且极容易会变成被“开刀”的对象，因为你属于消耗品！

当然，我们也不能一概而论，另外一条选择的原则便是你适合哪条线？做管理你是否有手腕？是否懂管理技能？技能可以补，选好努力干就是了！

我在曾经就职的公司亲身经历过这些！希望能帮助到你。具体选择哪条线看自己所处的环境和职业规划。

在回答这个问题之前，我们先来解决另外一个问题。

企业销售人员有哪些发展方向？

一般来说大企业的销售有这么几条发展路线：

1、最正统的销售发展道路

销售最传统的职业规划就是一直做销售，当一辈子销售，发展途径往往是销售专员—地区主任-地区经理-大区经理-区域总监-全国销售总监—全国副总—全国总经理

2、销售培训师的路线

从公司的销售转岗到培训，还是比较容易的。销售培训的职业路线往往是普通的培训师到培训经理，开始带团队，然后到大区培训经理，然后到全国培训总监。

销售行业哪种最赚钱？

建议你去做广告销售，相对任何实体销售而言，更加锻炼人广告销售要面对的全部是公司高级管理人员，你可以从他们身上学到很多你在学校学不到的知识及人际交往，你卖的就是一张合同，你需要绞尽脑汁从客户手上拿到钱，能够更加锻炼你的思维和创意能力，你需要拜访不同的行业，因此你需要了解不同行业的业态和模式，主要是增加你的阅历，对于你将来的创业有巨大的帮助，要想信和成功人士打交道会有很大收获得，希望能帮到你

到此，以上就是小编对于推销相关的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于推销相关的职业规划的3点解答对大家有用。