个人长期职业规划管理（个人长期职业规划管理工作总结）

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本文目录一览：

• 1、行政管理的个人职业生涯规划

行政管理的个人职业生涯规划

人力资源管理人士应如何规划自己今后的职业发展，其发展途径有哪些？众所周知，人力***管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，人力***管理人士的发展途径有多种。

因此，部门应高度重视公务员职业生涯规划，有意识地将公务员的职业生涯规划与部门的职能特点及发展规划联系起来，从整体上把握公务员的职业发展，使公务员在实现自身价值的同时，能够带给部门价值，促进部门整体、协调发展，最终实现公务管理合理公正的本质与***的宗旨。

政治学与管理学专业的局限性比较大，对口工作难寻，特别是只有本科毕业的应届毕业生。

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若一开始不能从事与人力***管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业（如行政管理类）做起，日后再过渡到人力***管理专业行业。

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