职业培训业务咨询重要作用,职业培训业务咨询重要作用是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训业务咨询重要作用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业培训业务咨询重要作用的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职后，公司领导（同事）向我咨询工作业务上的内容，甚至要求配合工作的开展，是否有必要协助？
2. 在培训行业做咨询工作怎样？
3. 12333可以咨询什么问题？
4. 个体办理咨询服务部经营范围？

离职后，公司领导（同事）向我咨询工作业务上的内容，甚至要求配合工作的开展，是否有必要协助？

李先生为您解答。原则上来讲，离职后与原单位没有任何瓜葛，帮忙属于人情，不帮忙属于本分。但是在中国，就算离职了一般都还是朋友，原单位有事情还是都会帮助的。下面我针对“离职后，公司领导（同事）向我咨询工作业务上的内容，甚至要求配合工作的开展，是否有必要协助？”展开论述。

离职后，已经到下一家企业上班了，当原单位领导或同事有工作需要时。可以直接与新公司领导请假，这种做法不但不会给对方带来反感，反而会让对方觉得你有情有义。举个例子。

我本人遇到这种事情已经不是一次了，有一次，我已经到了新单位，原单位老板让我回去协助他们维护一下服务器。我很直接的就答应了，在新单位请***时，新单位老板也觉得我的做法是对的。

这件事情对我以后的发展起到了很好的作用。这是一个人品德、心胸的完美体现，当你具备这种素质，新单位领导也会重视你的。相反，如果新单位很在乎这件事（在你不涉及保密工作前提下），那么新单位领导的心胸就有些狭窄，日常工作时就要多多注意了。既不能让原单位人说出你忘恩负义，也要在新单位保护好自己。帮助了原单位，会同时得到原单位同事和新单位同事的共同认可与赞赏。

我建议全力以赴认真配合老东家的工作！买卖不成仁义在的嘛！

在职场你一定要明白任何圈子都是封闭的，只是这个圈大还是小而已！我记得有人做过实验还是调查，只要不超过多少个电话，就可以找到联合国秘书长那里（类似，记不清了）！所以，你对老东家的态度，要不了多长时间就会反馈到你的新单位！我想，有一点是很明确的：你老东家可没资格要求我做什么，配合是情分，不配合是本分！我个人认为，力所能及配合好工作，也耽误不了你多少时间和精力，稳妥起见，可事先跟现在的领导沟通、汇报，求得理解和支持；如果确定配合，那我个人建议既然答应配合了，那就得努力表现得更好一些——如果你在原单位很愉快，这是应该的回报；如果不愉快，你的配合和努力会让老东家有良心的老板去反思甚至后悔——反正你没啥损失，何乐而不为呢！我参加工作到现在，换了七八个单位了，无论啥时候有原来工作过的单位领导和同事问情况啥的，我都知无不言，言无不尽，大家都皆大欢喜，我也赢得了尊重和赞许！（我这个当然和企业跳槽不一样，毕竟都在体制内，也没离开本县，但可以参考啊！）

我在原来单位是做技术员的，兼管固定资产，去年公司突然要求竞职上岗，然后我被一个人竞下来了，然后我就办理离职了，离职后原单位领导给我打电话，让我带顶替我的人一个月，说他不会干，教会就可以，我都办理完离职了，根本不跟他扯，既然把我竞下来了，说明他比我强，他竞上了又说不会干，那就自己摸索去吧，我也无能为力，毕竟我能力不足，被顶掉了就走的利利索索

之前离职后，领导问我原带码怎么搞。我只回答忘了。因为我是做了10年的老员工，还不如新任职大学生。问老板为什么，回答就是我上有老下有小肯定不会离职（后来听已经离职的兄弟了解的）只象征式叫我500。结果我去别公司应聘同样职位的，人工是原来2倍。在辞职时候老板还满是轻蔑叫我不要后悔。我就说一句，手续交接好了，以后别找我就好了。老实说，一个在公司10年的老IT，让一个不懂行管理真的有些悲哀。是我的悲哀也是，投资人悲哀。现在好了10多个软件的源代码，新来的都不懂维护。

我看大家大部分都建议支持作者帮一下原单位，主要是从道德层面上讨论的这个问题，也有一定的道理。

但是我下面要从法律和制度层面说一下我的观点。

1.毕竟作者现在已经离职，目前如果已经入职新单位，那么，原单位这种咨询和要求配合是否在人家工作时间进行？这样是不是就容易让作者在新单位违反单位制度？如果前后两家公司还在一个行业有竞争，这样会不会缺乏商业道德？

2.如果作者现在离职还没有就业，或者说是两个完全不同的行业且在私人时间联系。那么原公司这种随意占用私人时间的行为是不是考虑相应的补偿？

3.不管怎么样，既然作者已经在原公司顺利离职，那么，就是说原公司已经认可了作者在离职前进行的离职手续办理和工作交接。

在培训行业做咨询工作怎样？

感谢邀请！

以下回答仅代表个人观点：课程咨询，即教育培训行业的课程销售。培训行业五花八门，早教、K12、大学技能（英语、IT技术、会计等）培训、[_a***_]（英语、学历提升、会计等）培训、企业培训等。非常非常的多，我上面简略分类，因为维度不一样，分类也不一样。具体看你怎么规划的，你需要想清楚几个问题：

1.是不是想好了做销售；

2.是不是确定在教育行业做；

3.你做课程顾问优势在哪里、劣势在哪里？

4.想通过做课程顾问获得什么？

想清楚之后你再去决定要不要做。

以上

12333可以咨询什么问题？

“12333”电话咨询服务系统为城市提供全面的系统的人力资源社会保障业务咨询，如：就业政策及各种培训和用工信息，社会保险政策、经办流程和业务，劳动关系、劳动合同管理及其他劳动者权益保护的有关规定，人事、人才政策及相关考试信息，公务员考试录用情况，各种证书查询等;提供社保卡挂失、非关键***息变更以及职业介绍等业务办理服务;受理人力***和社会保障方面的举报、意见、建议等。

个体办理咨询服务部经营范围？

文化活动策划；企业管理咨询、经济信息咨询、商务信息咨询（不含人才中介服务、证券及限制项目）。

（企业经营涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营），许可经营项目是：教育咨询；教育培训。

到此，以上就是小编对于职业培训业务咨询重要作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训业务咨询重要作用的4点解答对大家有用。