职场找人技巧 ,职场找人技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场找人技巧 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场找人技巧 的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中为什么有的人找人帮忙，一个请一个谢字都不说？

职场中为什么有的人找人帮忙，一个请一个谢字都不说？

全面梳理一下，从求助到完事的全过程，找找原因，自己单方面的和对方的原因。正常情况下，同时之间帮忙很正常，道声谢谢是必要的，那为什么会出现无请无谢的情况。

第一，首先你自己是不是一个太好说话，容易被人欺负，不懂得拒绝的人。

如果是这样，那你就是一个老实人，不***人面子，拉不下来脸。对于别人有求必应，哪怕是搁下自己手头的要紧事，都会为了面子强撑着给人帮忙，长此以往你帮的都是一些本来他不带脑子能做的，没什么技术含量的事儿，他不会把你当回事儿，可以说连个打杂的都不如。

职场中的帮忙一定是帮同事他们干不了大，有价值的事，他们不忙的时候，那些没什么技术含量的事儿要果断拒绝，这样才能显示你的价值。

第二，你的同事是不是就是那种不懂得感恩的人。

如果对其他人也是这样，老是欺负你，那你要以各种理由推脱掉，即便是帮忙也要在过程中设置种种障碍，就折腾他，让他感觉你的帮忙太折腾，还不如自己干，久而久之他就不会找你。

事出无因必有妖！请人帮忙说声谢谢是人之常情，也是最起码的职场礼仪。如果总有人找你帮忙而半个谢字都不说，感觉跟使唤佣人一样天经地义，那你要好好反省一下，到底什么地方出错了。

我们单位的大领导安排下属分内的工作都会说一句辛苦了，同事之间互相帮忙那更是把谢谢挂在嘴边，所以我们彼此之间相处非常融洽，每个人的劳动成果都能得到认可，整个单位的氛围也非常和谐！

像出现找人帮忙一个请一个谢字都不说的情况，在舞墨君看来可能有以下原因:

1、单位文化就是这样。每个单位都有自己的特色文化，有的严肃、有的紧张、有的活泼等等。而单位文化是个在长期积累过程中形成的集体行为倾向，是一个单位的性格，这跟单位一把手的为人风格极为相关。

如果一把手是个极为严肃的人，那下边的人在单位也不敢表现得活泼，久而久之就形成了习惯。如果一把手很随和，对下属比较宽容大度，那整个单位也必定出现相应的一团和气。像出现请人帮忙不说谢谢的情况，很可能整个单位从上到下所有人都这样，没啥大惊小怪的。

2、个人素质问题。这跟单位文化就没关系了，即使单位文化再和谐，再大力提倡文明礼仪，但是那么大个单位，几十号人，甚至大的单位有几百号人，保不齐有某个人就是心里阴郁，不知感恩，从小到大连对养育自己几十年的父母都没有说过谢字，那你也不用指望他对你说声“请”或者“谢谢”了。

张不开嘴说“请”和“谢”的人是真实存在的呀，舞墨君就曾遇到过题主所说的这种人，你帮了他的大忙，他为了不让你觉得他欠你人情，故意就不说感谢的话，就表现得天经地义一般，咱谁的也不欠！

3、他对你个人有意见。前面也说了，事出无因必有妖，违反逻辑的事情肯定有背后的原因。他对你态度如此冷淡，那对别人是不是也这样呢？是从一开始对你就这样？还是从某件事以后才这样呢？

如果是对别人也这样，请参考第二条。

如果从一开始就对你很冷淡，可能他是讨厌你这类人，以后就离远点吧，尽量不要打交道，天生的讨厌是改变不了的。

一是大家关系好，不是外人，不需要请啊谢啊的客套

一般职场或团队不大，人不多，相处时间长了，彼此太熟悉，互相之间帮忙成为习惯，无需客套。

在这样的环境里说请说谢反而觉得怪怪的，生分了。

我建议，在一个彼此十分熟悉的集体内，不讲究表面客气，就本色出演，实实在在，反而好。

没有繁文缛节，大家相处轻松。

有些事，尤其是大事或者麻烦事，请人帮忙说请说谢是最基本的礼仪，请客答谢或送礼酬谢都不为过。

但是，有些人因为别人帮忙时答应爽快，帮忙后不居功，就轻视了别人帮忙的情分，没觉得别人的巨大付出，辜负了别人的相助情谊，没说请不说谢，觉得一切似乎是理所应当，享受帮助心安理得。

这样的人，就是惯的。此后，再需要帮忙时，给予其适当的压力，让其感觉到得到帮忙不容易，看到别人为其付出的精力或物质。在事实面前，一般人会记人情，感人恩的。相信，经过此次事情后，这样的人会晓得人际相处的基本规则，求人说请事后说谢，包括以实际行动致谢的。

这样的人真有，尽管不多。

对这样的人，一要理解，因为其不说请不说谢不是故意的，是真的不懂。二要妥善地代其父母对其多教育。

最笨的办法就是“逼其就范”。那就是不说请不忙帮，不说谢下次更难帮。让其感到说请说谢和帮忙是一项套餐，必须整体打包，只批发不零售。或许，一次次实践的教育和训练，这样的人会有所改变。

到此，以上就是小编对于职场找人技巧 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场找人技巧 的1点解答对大家有用。