大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场简历中标技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场简历中标技巧的解答,让我们一起看看吧。
由于竞争性谈判具有很强的灵活性,不用事先对***购产品的价格总额、技术参数等进行准确的评估,这就导致竞争性谈判***购存在大量信息不对称的问题以及***购使用范围收到限制,所以在竞争性谈判过程中需要供应商做到充分准备。做好万全的准备以后,在谈判过程中要注意以下的问题。
资料要带全
公章、相关文件、资料这些东西一定要带全,按时到达谈判地点,等待谈判开始。
心态要好
要保持一个良好的心态。有的供应商代表参加谈判显得过于紧张,对专家提出的问题吞吞吐吐,答非所问,搞得专家一头雾水,其实竞争性谈判也就是一次简单的谈判,还是应该以正常的态度去面对。
要抓住重点做介绍
如果***购方给供应商一定的时间介绍,供应商代表应该简明扼要,有所针对性的把重点介绍给招标方的专家,而不是泛泛而谈。对于专家提出的问题,是就是是,不是就是不是,如果不确定,也应该说明白,而不是与专家兜圈子。
要灵活的运用技巧进行谈判
除一次性报价外,供应商代表应该充分利用好谈判技巧与招标方进行谈判,要充分根据相关的信息进行自我调整,争取有利的局面,不要豫柔寡断,错失良机。
展示公司优势
与公开招标方式***购相比,竞争性谈判具有较强的主观性。按******购***购程序,竞争性谈判是不唱标公开每个竞标人的报价,由***购人和专家组成的谈判小组分别单独与竞标人进行谈判,分首次报价、二次报价、最终报价。一般常用的评审方法是最低价评标法,只要符合***购需求,报价最低的为中标候选人。
谈判技巧要注意:
首先心态要好。要保持一个良好的心态。有的供应商代表参加谈判显得过于紧张,对专家提出的问题吞吞吐吐,答非所问,搞得专家一头雾水,其实竞争性谈判也就是一次简单的谈判,还是应该以正常的态度去面对。
其次要抓住重点做介绍。如果***购方给供应商一定的时间介绍,供应商代表应该简明扼要,有所针对性的把重点介绍给招标方的专家,而不是泛泛而谈。对于专家提出的问题,是就是是,不是就是不是,如果不确定,也应该说明白,而不是与专家兜圈子。
再次要灵活的运用技巧进行谈判。除一次性报价外,供应商代表应该充分利用好谈判技巧与招标方进行谈判,要充分根据相关的信息进行自我调整,争取有利的局面,不要豫柔寡断,错失良机。
最后如果条件允许,可以借助于公司做得的简历,多媒体资料等充分的展示公司的良好形象。就这一点而言,大公司确实有自己的优势,而且做得也确实比小公司要好一些。谈判结束之前,最好将公司的简历,个人的名片等留给招标方的领导,一方面便于以后的联系,另一方面也加强了招标方与公司的交流与沟通。
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兵法上常说不打无准备之仗,商务谈判是一定要做充分的准备的。
那么我们如何准备一场高效的谈判呢?
我根据平时工作中谈判的要求,整理编写的一个关于谈判准备的一个模板,包括谈判行动清单Neg action list , 数据收集Data collection , 目标设定,Scenario & BATNA , 经验与教训Lesson learn五个部分,几乎涵盖了对谈判的各种准备要求,如果我们按照这个模板去认真准备我们的谈判,至少可以达到两个效果:
第一, 在谈判之前,可以好好梳理一下我们的思路,充分的收集相关的资料,合理的安排谈判的计划。
第二, 按照这个模板去认真准备了,可以让我们的谈判工作更加的专业化,帮助我们拿到更好的谈判结果。
来源:宫迅伟***购频道公众号
到此,以上就是小编对于职场简历中标技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场简历中标技巧的1点解答对大家有用。
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