职场送礼有技巧,职场送礼有技巧嘛

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场送礼有技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场送礼有技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中该如何送礼才最合适？
2. 职场送礼话术？
3. 职场给高层如何送礼？

职场中该如何送礼才最合适？

职场送礼不可贸然轻进。先要了解送礼对象的喜好，从这些喜好入手，套近乎，培养相互好感，然后可在适当场合，比如在私家车里把礼物在对方不经意间送出，给对方一个意外惊喜，效果犹好。如果对绝对的上级权威领导，要舍得出血本，也要舍得说明话，对自己的要求想法要鲜明表述，以免自己礼物送出事情被遗忘拖延。总之，送礼拉关学是一门高级艺术，要随机应变。

我们公司与某外企有个合资公司，因为经常与国内打交道，就涉及送礼问题。

合资公司规定礼品赠送上限为300元，超过的就要上交。如果是你应该怎么赠送礼品？ 很多人都会定制带有公司logo的商务文具或工艺摆件等纪念品。

你想想看，你是不是收到过一大堆水晶帆船、***白玉笔筒、组合文具？你会留下多少回忆和情谊呢？

我做过多年办公室主任，有些做法交流一下哈，抛砖引玉。

遇到外宾，我就送中国文化特色的工艺品，图个新奇。比如，高质量的中国脸谱、剪纸、鼻烟壶。价钱不贵，但外宾绝对没见过，看见精美的中国礼品，都会被惊艳到，带回去也有纪念意义。

遇到贵宾，我会打听到他的生日或具有特殊意义的日子。从旧货市场买一套那天报纸，裱在镜框里，送给他，特别富有情感，体现出主人方的用心。礼物不值钱，但情义无价。

遇到国内一般客人，我就送性价比最低的礼品，比如，我就送过300元的指甲刀、300元的阿玛尼袜子，等等。 你想想300元能买什么？送一双300元的阿玛尼袜子，普通人谁舍得买？即使袜子穿烂了，这个“珍贵”的礼品，他也会记得一辈子。当然了，我还是在包装盒上印上公司的logo。但是，人家根本不在乎什么logo，多少年过去，对方还记得公司，因为这双他从不会买的袜子，给他留下深刻印象。

职场里要送礼。不如淘一批名牌袜子，在包装盒上印上logo，届时送客户、孩子老师、亲朋好友、粉丝铁杆，你说惊喜不惊喜？！换位思考一下，你收到这种礼物，会不会记住一辈子？

如果你是办公室主任，你还有新奇特的招数吗？跟帖交流。

职场给上司礼的4个套路，学会了有求必应，没学会吃闭门羹

春节临近不少人为了给上司送好礼，绞尽了脑汁，乃至烦躁不安的地步，因为担心自己送不好白花钱不说，搞不好得罪领导，这个就不好了，其实职场中给上司送礼，既不能花销太大，首先是自己承担不了的同时，其次上司也不敢接受，因为价值越高说明你希望的需求越大，上司会担心自己承担不了这个责任，今天我们就来说说职场中如何送礼：

一，送礼需要投其所好。

职场中送礼必须要是别人喜欢或者是缺少的东西，只有别人喜欢或者是缺少，别人才会收下，要知道现在物质丰富，谁都不会缺少那点东西，每个人的需求不一样，只有投其所好才是对症下药，这个药下准了你要办的事情就成功了一半，所以喜欢古董的送字画，喜欢首饰的玉器，喜欢金钱的送金银，只有这样别人才会觉得你懂套路。

二，送礼需要熟人介绍。

职场中送礼最好是熟人的引导或者是朋友介绍，如果没有熟人引导或者是朋友介绍缺少信任度，尤其是在这种高压政策之下，别人不会轻易收你的礼物，虽说你没有什么要求，但是不了解你的为人，他们很害怕你会影响他们的前途，为了你这么一点下礼物犯错误是十分不应该的，所以有一个上司的熟人介绍是再合适不过的。

三，送礼需要能说会道。

职场送礼由来已久，过去、现在、将来都会持续下去，地球之下概莫能外，看到有帖子说国外职场如何纯洁、简单。也只能呵呵了。在此不赘述黄毛国度那些套路，只说黑眼睛天朝。

行走职场，恰到好处送礼，能快速拉近和领导间距离，获取事半功倍收益，增大被提拔几率。

相对送礼方式，送礼之前铺垫细节更重要。包括协作、业绩、人品三方面。

首先协作，职场中和同事们融洽良好是建立口碑关键。唯我独尊者不会赢得人心，睿智清醒的领导者，对过度自我者，除非万不得已，往往***取刻意疏离态度。因此，好人缘是预备提拔的基础。

其次业绩，工作能力是衡量提拔与否的重要条件，虽不必事事在前，却也需总体居中良好，遇有提拔机会时，能让欣赏你的领导找出提拔理由和依据。

最后人品，这是三项中很重要一点，与人为善者，出现纰漏更多人会帮你遮挡，偶有瑕疵不会扰乱预提拔进程。反观心术不正者，即使出现小纰漏，更多人会投石下井，预提拔机会或许就被偶有的小瑕疵葬送。为领导者，从来都是对这类手下防范严密。鲜有培养、提拔此类人可能。

做好这三项，再把送礼提上日程才好。先从兴趣爱好入手，了解揣摩领导喜好尤为重要。送礼恰当方式是随着和领导间关系远近确定的。概括而言就是先轻后重，先疏后频。当然，这些都取决于送礼者目的性大小。

但凡有人的地方，就有人情可讲。对送礼行为而言，仁者见仁智者见智，没有界定对错的绝对标尺。

职场送礼是一个很宽泛的区域。包括送领导，送同事等等。要送的恰到好处，必须要依据实际情况而定。比如送领导，琴棋书画诗酒茶，送给喜好风雅的领导，大抵是没错的。

至于禁区，在下也没送过几次礼，不过太low的或者是价值太高的都不太好(家长的特产类除外)。所以这个分寸还是蛮难把握的。最重要的还是要按实际而定，总结一句话，为下者需揣摩上意，难听了点，但是是事实。

职场送礼话术？

在职场上，送礼是一个微妙而深入的社交过程，下面是一些关于职场送礼的话术建议：

了解对方：在考虑送礼对象时，了解对方的喜好、需求和价值观是非常重要的。这将有助于你选择一个既得体又贴心的礼物。

明确目的：在选择礼物时，明确你的目的。是感谢对方的帮助？庆祝你和对方的合作？还是想在对方心中建立某种特定的形象？

适度的礼物：选择一个适当的礼物非常重要。过于奢华的礼物可能会让对方感到不舒服或压力过大。可以选择一些简单而有心意的礼物，例如一本书、一盒巧克力、一盆植物等。

适当的场合：在职场上，并不是所有的场合都适合送礼。在正常的商务场合，过于私人的礼物（比如个人定制的礼品）可能并不合适。

真诚的表达：在送礼时，不要过于夸张或虚伪。要真诚地表达你的感激之情，并简单描述你选择这份礼物的原因。

不要过分依赖礼物：在职场上，建立良好的关系和信任并不仅仅是依靠礼物来建立的。过分依赖礼物可能会让人觉得你缺乏专业素养。

尊重文化差异：不同的文化对于送礼的态度和方式可能有所不同。在某些文化中，送礼可能被视为过于亲密或不当的行为。在送礼之前，要了解并尊重对方的文化背景。

职场给高层如何送礼？

对于给高层送礼，首先需要考虑礼物的价值，不宜过分奢华或显得过分奉承。礼物应当体现出对领导的尊重和关心，最好选择实用、有品味的礼物，比如书籍、纪念品或者高档的办公用品。另外，礼物的包装也需要精心[_a***_]，体现出用心和精致。

最重要的是，送礼应当真诚，不应当带有任何目的性或者过分的攀比心态，礼物的价值并不是用来衡量关系的唯一标准，真诚和关心才是最重要的。

到此，以上就是小编对于职场送礼有技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场送礼有技巧的3点解答对大家有用。