女生职场小技巧,女生职场小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女生职场小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女生职场小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中颜值不高的女生怎么办？升职加薪还有戏吗？
2. 职场面试技巧有哪些？

职场中颜值不高的女生怎么办？升职加薪还有戏吗？

其实，容貌在职场中的作用并没有你想象的那么大，想要在工作中得到领导的重视，获得升职加薪的机会，最重要的还是你的工作能力。

或许颜值高的人容易给领导们留下好的第一印象，但是后续的升职加薪还是要看工作能力，毕竟职场里面，是靠实力说话的，不是靠颜值说话的。

当然，我们也不要就此一点也不注重自己的形象，我们平时也要把自己的个人形象打理好，让自己以干净清爽，自信阳光的一面来工作，这样就可以让自己的形象分得以提升。

相对来说，颜值就像是100里的两个零，或许长的好看的比你多一个0，但是没有前面的1，多再多的0也毫无用处，所以不要再迷信颜值高=升职加薪啦，赶紧提升工作能力，才是重中之重！

贾玲有句名言：“明明可以凭颜值，却偏要拼才华。” ~以此表明我肯定的回答，颜值不高，升职加薪也妥妥的！

不去探讨题主问题背后的原因了，只给出“怎么办”的思路吧：

1.才华：也就是你的工作能力。努力把自己打造得业务上不可替代，公司离了你就转得慢，那时谁还会关注你的长相呢？哪怕只是一位前台的小妹，当你休息和请假时，同事们也会想念你的条理与高效的。

2.谦和：颜值高的人，如果总是带着高人一等的态度，能待见她的人也不多。谁愿意总是被颐指气使呢？态度谦和，谦逊有礼是受人欢迎的优良品质。有功劳却不抢功，不自傲，关键时候主动帮人一把，却又甘当绿叶，这样的人谁不爱呢！能帮助领导，却又不抢功，领导不提拔你，该提拔谁呢？

3.有数：知道自己能力有多大，会说“不”，能力范围内的工作交付迅速。这样的员工好用又不耽误事，升职加薪很应该！

4.忠诚可靠：背后不议论人短长，不传是非，对领导忠诚保密，是他可以信赖的人。

5.积极向上：心态阳光，行动积极，这样的人总是给周围带来正能量，成为团队里的小太阳指日可待呀。

以上表现，都体现了这位姑娘很“靠谱”。持续这样表现“靠谱”，肯定会得到升职加薪的回馈的。

再加一句，如果领导只是看谁颜值高提拔谁，那不论你是否长得好看，都早早离开此地吧！这样的领导不值得追随，他心思不在工作上，别耽误了咱的进步和职业发展！

颜值不是一切，只要有能力，有业绩，升职加薪比颜值高的可能还快，所以不用担心这个问题。

公司是一个追求业绩的组织，一切都以员工的业绩和能力为最终评判标准，除了极个别服务行业对员工形象有一定要求外，绝大部分公司都并不在意员工的颜值高不高，在意的是员工的能力高不高，业绩好不好，能不能给公司带来价值，毕竟公司是要盈利赚钱的，员工的能力和业绩才是帮助公司赚钱的关键点，颜值高除了养眼并无实际意义，所以不用担心这个问题。

至于升职加薪就更加跟颜值没关系了，难道老板给员工升职或加薪是因为员工长的漂亮？老板不是和您相亲谈恋爱，长的再好看，业绩不好，能力不强，也不可能升职加薪，除非老板有不良图谋，这就想太多了，老板或主管，这方面是一样的考虑......

当然，好的形象会有一定加分效果，颜值高的人更容易给人精明能干的感觉，但这只是表面印象，一般初次见面时会有一些影响，熟悉之后，还是看实力的，所以影响不能说没有，但极其微弱，平时注意穿戴整洁，举止得体就好，也可以画一点点淡妆，提升一点颜值，但没必要花费过多时间在颜值上，除非你要经常出席公众场合。

其实很多时候，内涵比颜值更重要，多读书，多学习一些才艺，有内涵的才情比苍白无力的颜值要重要的多，优雅的举止，高雅的性情，这才是更强大的个人魅力。

颜值的确会给人带来不同的内心感受，但不作为职位晋升单位标准（已颜值主导的行业除外）。气质是一个人由内而外散发出来的，提升自身的气质让自己别的更自信但不高傲，还有着装打扮很重要，职场的着装同样可以定位一个人在别人眼中的感觉，颜值只是其中的一小部分，可以从其他方面提升个人形象。加油💪

在这个社会，如果靠颜值可以吃饭的工作，都不是长远的事！

还是多想想提高自己的能力吧！

这种饭可以让你吃一辈子饭，而且越来越漂亮！越来越可以靠“颜值”吃饭。你们觉得呢？

职场面试技巧有哪些？

面试万变不离其宗，有没有秘诀呢？

秘诀就是你需要做好充分的准备工作。该怎么准备呢？可以使用“一查”、“二问”、“三写”法。

关于公司的信息：公司发展历史、规模、分支机构、主营业务、行业地位、重要奖项、企业文化等。

关于岗位的信息：岗位职责、岗位要求、薪酬***情况、空缺人数、面试流程、职业发展路径、面试[_a***_]分享等。

比如：

你所理解的这个岗位的职责有哪些？

你为什么想要加入我们公司？

你为什么想要应聘这个岗位？

公司/岗位吸引你的地方是什么？

其实，面试的过程，就是证明自己能力的过程，证明自己能胜任的过程，不要过多废话。

至于表现方式，你看对应的场合，你怎么样才能更加自然、自信。

声音大一点，对方听到了，会觉得你很自信，而你声音大，会无形中增加自己的气场，也会一下子忘记了胆怯。不容易怯场，面试过程很自然。

很多人说，看眼睛，多不自然，其实不然，你看着对方的鼻梁就可以。在对方看来，你是看着他的眼睛，多么的真诚的看着，而在你自己看来，因为没有直接看对方的眼睛，不会不自然。对方很觉得你是真诚的，是可信任的。

冷场，是致命的，面试，就是沟通的过程，如果冷场了，那一般来说就是失败了。

到此，以上就是小编对于女生职场小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于女生职场小技巧的2点解答对大家有用。