职业规划简洁,职业规划简洁明了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划简洁的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划简洁的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何制定有效的职业规划？
2. 如何做好职业规划？

如何制定有效的职业规划？

如何进行职业规划？这是一个很好的问题，也是很多人都关心的话题，无论你是在职大学生、职场小白或者职场老司机，或者是一位独立创业者，都有必要进行不定期的生涯规划。

职业生涯规划如何进行？可以从四个方面厘清自己的思路：

1、审视自我：推荐一个普遍应用的小工具SWOT分析法；下图仅供参考，具体四个象限涉及的问题可以自己梳理，诚实的面对自己，明确自身的优势和劣势，同时，洞察环境中的机会与威胁，在进行SWOT分析的过程中，可以征求身边的一些朋友，获取一些有效的反馈。

事实上，我们往往很难准确的了解自己，通常内在真实的自我与外在呈现出来的状态，以及他人对自己的评价往往是不一致的，有很多人都在网上完成过一些测评，最多也只是获取了一些支离破碎的信息点而已，并不能让一个人准确、全面的了解自己。

比如，我经常***访身边的一些人，问：你觉得自己的性格是内向呢还是外向？很多人会觉得外向好一些，内向不太好，事实上，性格只是一个人的特点，并无优劣之分。

诚实的审视自己是生涯规划的第一步，也是很重要的起点！

2、明确目标：目标是你发自内心想去做的事，既然是自己想去做的事，就值得开开心心的去完成！所以，在明确自己的目标之前，可以给自己做一个价值观排序，比如，问自己这样一个问题：我真正想要的是什么？金钱、荣誉、地位？还是幸福、平淡、安逸？不同的价值观排序会影响到一个人职业发展的程度。或者说价值观影响着一个人格局的大小。

为自己制订一个有效的目标，什么是有效的目标？请参照SMART原则。

首先找到你自己的感兴趣的行业，选定你最开始的职业，然后根据这个职位的要求去提高你自己，根据你自己的情况，指定一个适合自己的职业规划，比如你什么时候，可以到主管，要做到主管你需要具备哪些能力，然后再往上什么时候可以做到经理，做到总监，经济方面，你最开始的工资要求多少，然后半年，一年，两年，三年，五年十年后，你的薪资又要有多少。总之，要先找对方向，再研究你自己的一个发展道路。

年轻时的每一小步，都可能是人生的巨变。大学时候，听老师说到职业规划，不当回事甚至还有些想笑，步入社会，坎坎坷坷的职业路，才明白规划人生的重要性。人总是这样，跌进了坑里，付出代价，痛苦了才真正懂得道理。一个人能发展得怎样，或许早已在当初嘻嘻哈哈填报志愿、选择学校和专业的时候，注定了大半，再到后来毕业，选择进入的行业和岗位，人生的路基本就定了。这就是所谓的，一开始便已注定了一切，选择大于努力。

但说到职业规划，自然不是为了说负能量的。种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。励志的故事从不缺少，只要你想改变，人生就一定能改变。如果之前的路走的不是那么顺畅，那就从现在开始，重新思考，认真规划以后的路。职业规划或许不能让你一下子比父母口中的谁家孩子优秀，但起码能让你不断地超越你自己，让你能得到自己想要的。最近一直在读职场和自我成长类书籍，其中一本《职场自我成长》讲到，想要鱼跃龙门，职业规划是必不可少的。这本书比较好理解，不仅说明做职业规划的必要性，也用大量案例、实际的人才市场环境以及职场中我们都会遇到的问题，讲述做职业规划的正确方法，让我们可以付出努力就可以看见回报，实现人生目标。

《职场自我成长》这本书浅显易懂，是因为作者渡边秀和对于职业规划有自己的见解。他是一个高端猎头，曾经连续5年获得“日本第一[_a***_]顾问”的称号，也是全日本猎头大赛的冠军。渡边秀和曾经帮助过上千人找到合适的工作，所以他的职业规划的理念更针对个人，能够做到具体情况具体分析，而不是只简单的讲一些笼统的、模糊的概念。

谢谢邀请！怎样做职业规划，这方面还真没经验。既然问到我还是说说个人见解吧！

其实职业规划与职业选择是不同的两个概念，职业规划是指在你现有的职业或工作，如何进行有效的规划，从而达到最理想的工作效率。就这方面而言，你可以根据自己的工作能力，进行一个预期的目标设定，鉴于人都会有惰性，你可每天如写日记般，以书面文字的方式记录安排，每隔一段时间做个分段总结，如此往复，对你职业的预期规划目标，绝对可以达到。当然，这只是一种文字理论，具体事宜还需灵活运用。

如果提问者想问的是职业选择的话，除了需要达到以上要求外，还有就是需要根据自己的学历、爱好及专业，来选择适合自己的工作或职业，譬如你的专业是会计、建造师、电脑软件工程师，又或是司机、厨师、个体工商业者等，这都需要根据自身学历、爱好和专业来做出选择。具体操作可根据自己的条件和能力做个梳理，然后对你可能选择的工作或职业做个前景分析，最后做出决定。重要的是做什么都不要半途而废，除非你所在行业已濒临绝境，已毫无前途，否则不要轻易放弃。当然，如果你有更大的野心或更高的要求，只要你有此能力，那又另当别论了。一般而言，我们普通大众只能选择知足常乐，再者无论做什么工作或职业，只要不想一步登天，用心做好做精都可以得到不错的回报。谢谢！

如何做好职业规划？

1、分析自身优势。***都是庸才，***又都是天才。如果你不能发挥自身的优势，那就是庸才，反之就是天才。天才就是在具有一定天赋的基础上，正确分析自身优势，并能根据优势进行正确选择，充分发挥优势潜力，取得巨大成果的人。

2、找到社会痛点。痛点的本质，就是社会未被满足的刚性需求。每一个痛点都是一个难得的选择机会。对你来说，别人还没有做的，别人做了你还能做得更好的，你比别人做得更好的还能做得更快的，做得更便宜的，就是社会的痛点。

3、结合个人兴趣。个人兴趣，是指个人对某类专业或工作所抱的积极态度。兴趣是选择的导向，工作的动力，也是最好的老师。只有将浓厚的兴趣与选择的职业紧密契合，才能在工作中全神贯注、积极热情，富有创造性地开展工作。

4、选定职业方向。选择比努力更重要。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯，也就有什么样的人生。你今天的现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定了你几年后的职业状况。因此要科学的选择地域、行业、企业与职业。

5、确立奋斗目标。个人的生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。确立目标也是一个不断调整的过程，必须脚踏实地工作，争取年年有进步，三年一大步，十年***展，咬定目标不放松。

6、拟定梦想路径。人生的奋斗目标有一千条可以通行的道路，总有一条最适合你、最快捷、最省事、最容易成功的路径。比如你可以选择先当官，积累管理经验、人脉***后再去创业。也可以通过创业，奠定了建实的经济基础后再去当官。也可以沿着纵向发展的路子不断前行。

7、凝聚洪荒之力。一旦作出职业选择，确立人生奋斗目标，就要调动每一个细胞，凝聚起自身的洪荒之力，并整合一切可以利用的社会***，专心致志的不懈奋斗。无论遇到多大挫折，都要逢山开路、遇水搭桥，百折不挠、坚定不移，才能取得人生的成功。

现在的很多孩子很迷茫，不少父母比孩子还操心，总是要指导孩子的职业规划。有位名人说了一句“遭骂”的“大实话”：年轻人职业选择，不要轻易征求父母意见。上一茬父母的文化、见识、视野水平还不如子女呢，观念落后，思想保守，目光短浅。作为父母，眼界不够开阔，就不要给孩子“指点江山”。非要指导孩子就业，也要坚持引入时代观念。

在新版职业大典中，共有近2000个职业，相比199年职业版，消失599个职业，新增600多个职业。坚持弘扬正能量，劳动没有贵贱，职业不分好坏，适合自己条件的、靠双手吃饭的工作就是好工作。就算火化工、掏粪工，也总要有人做啊，否则社会怎么运转？

但是，实事求是地讲，很多职业没有成长性，甚至还面临消失的结局。人间正道是沧桑，人生就是一场苦难修行。上一茬父母已经吃过苦头，不要让孩子长期从事这3种职业，注定会贬值，甚至被淘汰，等到年龄大了，转型困难，可能会饱尝失业痛苦。

新版职业大典里，已经消失了599个职业。比如，记得小时候，司机就是最好的职业，连领导也要敬司机三分，否则司机说车坏了，领导也要赔笑脸。

当今职场，司机都成了劳务工，地位一落千丈。再比如，电话站的业务员走路鼻孔朝天，现在到处追着你撒***。还有很多很多，当年自带光环风光无限，如今落毛凤凰不如鸡。

所以，许多职业注定潮起潮落。老一辈父母已经无法转型，千万别让孩子踏入火坑。冒着被骂职业歧视的风险，依然要点名指出这些未来可能被取代的职业。

一类是三性岗位，比如收银员、售货员、驾驶员、场地理货员、服务员、查表员、收费员等岗位，注定被机器人取代80%人员；二类是低技术含量的作业工，比如流水线操作工、修理工、电焊工、车工等普通操作岗位，注定被数控机床、智能机械取代80%岗位；三类是复杂程度不高的白领岗位，比如纸媒***编、行政管理、语言翻译、普通销售，注定被人工智能取代80%岗位。

尽管国家在整顿劳务派遣、业务外包市场，倡导废除身份歧视、保障同工同酬，但很多企业依然有选择性执行，有利于企业的政策执行，有利于劳动者的政策不执行。

从西方职场，引入劳务派遣、业务外包用工模式，出发点是好的，解决广泛就业问题，但国内职场缺乏西方就业文化基础，被企业用“歪”了，产生水土不服现象，反而导致“用工歧视”问题。

国家规定企业使用劳务工比例不能超过10%，且只能用于***性、临时性、替代性岗位。但企业为了降低人工成本、逃避管理责任、转嫁安全风险，大量违规使用劳务工和外包工，甚至用于主体岗位，造成“同在屋檐下，身份各不同，待遇差距大”。

到此，以上就是小编对于职业规划简洁的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划简洁的2点解答对大家有用。