大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场规划与面试技巧 的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职场规划与面试技巧 的解答,让我们一起看看吧。
当今,社会到处充满着激烈的竞争。身为大学生的我们,又站到了人生的十字路口,我们即将离开校园进了不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业,再择业”的说法,但对涉世未深,缺乏职业规划能力的我们来说,第一份工作能否选好,做好,还是至关重要的。
2、特长:其实也并没什么擅长的爱好,不过我会饱含热情的对待我的工作。
3、性格:我对待事情会比较乐观,性格“能去能伸”,就是可以外向也可以内向。
个人建议:不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位,而应该从自己的职业定位谈起,建议这样说:我的职业定位是在XX领域,我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识和技能,锻炼自己的XX和XX能力,积累工作经验,并在此基础上,能够获得公司进一步的培养,争取成为本领域内拔尖的人才,如:技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。
当然不能只回答我想做什么,而要给面试官一个合理的理由;如我具备什么条件,目前在什么方面也有欠缺,通过完善的职业规划,我有理由达成我的职业目标,让面试官感觉到你的目标不是空洞的,而是掷地有声。
谢谢
事业单位面试自己的职业规划
首先要安心本职工作,不断地拓展自己的服务,而且在岗位上不断的创新,而且与时俱进地开展学习。
一般都是总分总式,开头引出个人观点,
中间把个人观点细化阐述分析,然后根据自己的分析提出相关对策,结尾升华。
答:面试职业规划推荐如下:1、面试时问起未来职业规划是因为,面试官了解一下你的资质情况。评估你和应聘岗位的匹配度,以及你能不能胜任这份工作。
2、未来职业规划是指对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的***过程。它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。可以结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
3、职业生涯规划不仅具有很大的理论价值, 还具有很强的现实意义。可以使大学生或是工[_a***_]找到适合自己的就业方向,还能有意识地提高自己的综合素质,锤炼自身的综合能力。
简单说一句个人规划:比如,这个行业是XX,职位是XX,我觉得我个人有哪几点匹配,而且过去XX原因让我有足够的兴趣,这里顺带说下,职业规划是规划职业,而不是规划升官和发财,所以不要说三年升经理,五年升总监这类的话,这绝对是巨大的减分。这会让HR觉得你的重点不是做事,而是升官发财优越感,这就很不好。
2、然后说说自己的短期规划:一般是三年,或者五年,这里考察的是你对公司的认知,
在说的时候,一定要加上“据我调查”,这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯,所以这四个字非常重要。
接下来就看情况而答了,如果你能力强,就重点强调,你能给公司带来什么。如果你能力不强,就说这个职位能让你学到什么,然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。
归根到底,一定要抓住两点,自己要会实现调查思考;自己能给公司带来什么。这个问题不实现准备,现场应变不可能做到很好。
到此,以上就是小编对于职场规划与面试技巧 的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场规划与面试技巧 的5点解答对大家有用。
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