职场智商测试技巧,职场智商测试技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场智商测试技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场智商测试技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场人IQ与EQ哪个高更能升迁？

职场人IQ与EQ哪个高更能升迁？

IQ就是Intelligence Quotient的缩写，意为智商；EQ就是Emotional Quotient的缩写，意为情商。人们对这二者的比较和认识有太多的观点了，反正是见仁见智，有的觉得IQ对职场升迁更重要，有的觉得EQ对职场升迁更重要，我觉得都没有错。但我有自己的观点，我觉得对于大多数的职场人来说，EQ更高更能有助于职场升迁，但对于一些高精尖核心技术人才来讲，IQ更高才更容易升迁。

我的这个观点是很现实的，不信大家可以环顾一下四周，看看我们身边的职场人是不是这样的。

在职场上，绝大多数岗位都是比较普通的岗位，并不需要特别高深的学识和技术，所以想要升迁就竞争激烈的多，这种情况下，会做人就是最有优势的竞争力了，做人做的好，很可能就会得到升迁。你可以看看，职场中大多升迁的人，都跟上面领导的关系很不错，这其实就是EQ高的体现。所以我说大多数的职场人想要升迁，EQ高是更有优势的，也更容易升迁。

但是不全如此，有一类职场人必须是IQ高才可以升迁，这就是掌握着高精尖核心技术的人才，因为这类核心技术岗位往往都是高级岗位，只有有实力的技术人才才可以胜任，平时任凭你EQ再高，但如果技术不过硬，也是无法升迁到这样的高度的。你比如微软、谷歌里面的首席技术官回到国内在BAT里面任职，都是直接升迁到最高岗位级别，人家不管是IQ还是EQ都是很高的，但能坐到那个位子，主要还是IQ起着决定性的作用。

所以，综合来说，EQ和IQ任何一个分值高，都可以在职场上有升迁机会的。当然，最理想的就是EQ和IQ双高的人，绝对前途无量。

智商很重要，情商不可缺。

智商证明我自己有行为能力，能够独立思考，独立完成工作，在工作中不断的学习和提高自己。

情商最主要体现在为人处事方面，说话做事往往都能体现一个人的情商，说话说到点上，却要让能够接受，处事圆滑，却不世故，这都是一个高情商的人才能做到的。

在我有生之年，我最佩服的就是我大学的一个师姐，她是我学习的榜样，智商和情商双双在线，刚刚毕业便去搜狐，从一个小城市到世界之窗，看着她一路走过去，我的心里便充满了希望

做为一个职场人，尤其是职场新人，很多时候需要我们不断的去学习和思考如何提升我们的工作效率。对于大多数职场人来说，在生活和工作之间找到平衡点是很重要的东西，混职场不仅仅是智商高，更多的时候是情商的考验，因为不懂人情事故把自己的职场前途毁于一旦的不在少数。

我之前的一个同事，智商很高，工作能力突出，短短两年的时间就把部门中的老员工一个个PK了下去，并以区域测评成绩第一名的佳绩升职为部门主管。那段时间可谓春风得意，如鱼得水。不知道什么时候起，传出了他和嫂夫人不和的事情，甚至大打出手。这个时候的他，完全没有了原先工作上的***，开始把情绪带到了单位上。吼骂员工，怒摔手机，甚至旷工回家和对象打架。在领导批评教育他时，开始破罐破摔，连手机微信都卸载不用。这个时候，所有人都知道，他已经颓废了。

到此，以上就是小编对于职场智商测试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场智商测试技巧的1点解答对大家有用。