职场的聊天技巧,职场的聊天技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的聊天技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场的聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 有人说在职场里，想混得开，就要实干还要会聊，你认为呢？为什么？
2. 职场上如何锻炼自己讲话有条理？

有人说在职场里，想混得开，就要实干还要会聊，你认为呢？为什么？

实干是有能力，有经验，会做事；会聊是会说话，懂人情，善沟通。能兼具这两种生活本领和谋生的本事，实属乃生活中和职场上的高人。

“你我皆凡人，生在人世间。终日奔波苦，一刻不得闲，道义放两旁，把利字摆中间”

李宗盛的《凡人歌》唱尽你我凡俗人生里的苦逼的拼搏，无奈的心酸，还有自得其乐的自嘲。

1.其实，我们只是对自己无能为力的妥协和接受，没有仙人指点，没有贵人相帮，仅仅靠自己真的干不成什么大事！

2.能干的不愿意说，会说的干不成事；能干的不愿卡看别人脸色，会说的要仰人鼻息；能干的说话得罪人，会说的没实力也讨不到好……

3.这就是大众社会的现实状况，真的又有实力还能说会道的人本就极少，大多人的生活里难能可贵遇到此类人。

身在职场的我们，做好本职工作，保持乐观积极的工作态度，多一点利他精神，收敛一些自我个性和脾气。生活里的基本的人情世故要通容，职场上也要保持人情往来，有心建立良好顺畅的沟通和交流的人际关系，也是自在一生。

其实，无需太在意实力和会聊的问题，我们走不进别人的世界，没有别人的生活阅历和人生经历，也就不必刻意学他。

不期待和所有忍都聊得来，否则，古人也不会哀叹:人生得一知己足矣！

希望我的回答对你有帮助（完）

这个观点是对的！

可惜我对它的理解，经过了一个曲折的认识过程。

那时年轻好胜，什么事都是接受任务就埋头苦干。干完就交差！领导关心问候声“辛苦了”，回一句“没事没事”就完事。

不仅自己不会汇报工作，还特反感那些会汇报的人。觉得他们纯粹是浪费时间。而且觉得特虚伪，表功劳。明明干了些应该干的事，却汇报的像什么似的。把困难描述得很多。听得领导很感动，然后在大会小会上都点名表扬……

结果是，同样完成工作。别人及其单位都受好评。而我和我的单位，就显得特别平庸。每次开完表扬会，我单位的同志整体士气低落。抱怨说，我们任务也完成得很好，怎么就得不到表扬呢？

慢慢地，现实教会我，也要学会汇报工作了！我发现，汇报工作也是很有学问的。可以拉近与领导的距离。让领导了解你工作中的具体细节和做法，从而对你的工作能力就有了更深的印象。

回到题主的问题上，在职场上要想混得开，不仅要实干，还要会聊。这个“会聊”，就是我上面所说的会汇报工作。

实干，是混得好的前提和基础。任何单位任何领导都需要实干的人，没有这个基础，再会聊会说也是瞎说乱说。是无中生有，是空中楼阁。

会聊，为实干起到锦上添花的功效。一要聊受领任务后做了哪些事。如开了诸葛亮会，大家为完成好本次任务献计献策，统一了思想，鼓舞了士气等。二要聊在工作过程中遇到了哪些困难和挫折，然后怎么这个去积极解决的。三要聊解决各种困难时涌现出了那些感人事迹，这也就顺便把下属宣传出去了。四要聊通过这次任务取得了哪些成功的经验和好的做法，通过总结，把好的经验推广出去，把单位宣传出去！

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场里想混得开，既要实干也要会聊，我认为这句话有一定道理。在职场这些年的时间里，见过许多人的晋升，尤其是越往高层，这句话体现越明显。他们在踏实肯干这一点上不含糊，人际关系方面从来不落后。在面对不同的人，高层、平级、下级，你总能看到他们谈笑风生，能聊、有话题，这个特点很鲜明。

与其说，要想混得开，就要实干和会聊，不如说"具备实干和会聊这两种能力的人，在职场上如鱼得水"！之所以如此，笔者认为原因如下：

【一】职场上大多数还是要看业绩说话，业绩是实干做出来的，也是在职场立足的基础

对于职场上的朋友来讲，我们之所以能在职场混迹下去，就是因为我们在所在的岗位发挥自己的能力产出了价值。老板认可，公司有收益，这就是职场立足的根本。那些能在职场上混的，谁没有两把刷子。要知道管理认识一个员工或者下属，一般都是从他能解决问题开始，要获得管理者的信任，就是关键时刻你能顶上去，这些恰好都是需要实干出来的！

【二】会聊实际上是能讲、会沟通，要更进一步，就需要具备沟通能力

会聊天、能沟通的背后是情商的体现，职场上的每个人给我们感觉不一样，除了他们的工作技能以外，很重要的一个特点就是沟通能力。见人说人话见鬼说鬼话，这句话未必就是贬义词。《红楼梦》相信大家都不陌生，大观园里的王熙凤更是耳熟能详，她就是典型的“会聊”代表。从贾母到林黛玉，每一个人她都能搭上话，甚至聊到对方心里面，这就是能力，也是她能执掌大观园多年的基础。

换个角度讲，领导也是人，是人就有七情六欲，谁不愿意找一个懂自己知心的人说话。会聊天的人恰好就能投其所好，说话说到点子上。陪领导聊开心了，就容易被领导记住，在领导面前刷脸次数多了，就容易被发现优点。再加上你自己努努力，只要是业绩不比别人差，那就是你的机会！

职场想要混得开，既要能力好，还要会聊天，最重要的是“被看见”。

首先，职场是解决问题的地方，没有能力是万万不行的。短时间蒙混过关，长时间就会发现这人无法处理问题，久而久之，就容易失去领导的信任。所以练就本领，是职场第一要务。

其次，只会干，不会说，在职场太吃亏了。当今个人影响力也同样适用于职场，利用影响力杠杆，去扩大自己个人影响力，让领导看见你的能力，你的努力，你的付出，才能在职场获得信任与好感。

那么如何去提升影响力杠杆呢？有以下几点：

1. 学习演讲能力，尤其是公开演讲，小到小组讨论，大到上台说方案。好的口才与表达，对于别人就是一种难能的价值输出。

2. 多锻炼写作能力。写作力的背后是思考力的体现。有没有逻辑推理能力？有没有结构化思考力？有没有案例分析转述力？这些都是思考力在作用。写作力是思考力的外在体现。

3. 建立良好的人际关系。在职场互相协作的场合，需要高情商人际关系去化解尴尬，矛盾与不解。好的人际关系，在你自身良好的情况下，也许看不出来，但是在你需要帮助的时候，却可以放大十倍。

所以，职场既要能实干，又要会展示自己，扩大个人影响力，建立个人形象。这样既能在职场吃得开，也能为自己赋能。

在职场上干，不仅干的漂亮还得说的漂亮，这是必须滴。

首先，实干得到大家的认可和喜欢。来到一个新环境，面对新老板新同事，你先不能耍嘴皮子。先用行动征服所有人，让所有人对你关注。关注你的时候才会注重你的言行，只要话少，多多做好自己的工作，多多虚心接受，多多好学，谁都喜欢和你在一起。只要自己脚踏实地的干出成绩，大家的眼光自然也没话说，还能得到好人缘，好口碑。

其次，充分让大家喜欢和信任你。来到新的单位，一切都是新的开始，把熟练的工作做好，把人脉关系打开。学会助人为乐，但不丢失身份，做事说话学会不卑不亢。学会尊重单位的每一个人，学会有礼貌。比任何人都客气。让自己的努力和付出充分得到大家的认可。把自己的能力展现的淋漓尽致最好，发挥自己的天赋，发挥自己的优势。成绩突出做到不骄不躁。

最后，地基打好啦开始你的口才表演。一切的脚步站稳之后，打败在单位的对立同事，让他挑不出你工作的任何毛病，说话的口才上让他技不如你，让他永远做你的老二。记住，在单位只要别人不欺负自己头上来。早就正一只眼闭一只眼，学会抓住理不吃亏，必要时***取回击更有力的打击。让所有人知道，新来的员工不仅能力过硬，口才更加好，得到老板的大力赏识，谁还敢再看低自己。

所以说口才和能力并驾齐驱，才是佳人。才能在职场中有不败之地。加油！

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职场上如何锻炼自己讲话有条理？

职场上讲话有条理，确实是太重要了，不管是发言的场合还是简单的工作汇报，有条理的表达，[_a***_]为你的工作能力加分不少。

要做到讲话有条理，个人觉得有以下几方面可以参考。

第一，一定要熟悉你的讲话内容。

再高超的语言表达技巧，也无法表达自己不了解的东西。只有熟悉你的讲话内容，才能做到言之有物。熟悉你的讲话内容，就要求对自己的工作有全面的了解，有自己的思考。功夫在诗外，平常一定要多注意积累。

第二，学会概括和提炼。

善于把复杂的事情总结成几个方面或者几点。这几个方面或几点一定要有代表性，能够概括事物的全部。

第三，使用一定的语言技巧。

可以使用排比，俗语成语谚语，增加语言的生动性和形象感。更高阶的做法是结合自己的长处形成自己的语言特点，比如，情感比较丰富，或者逻辑特别严密。

说话有条理的方法可能有千千万万，重要的是要在实践当中不断的总结和学习。每一次说话就是一次锻炼的机会，锻炼完毕以后自己再进行反思总结，看还有哪些不足。一定要用让自己觉得最舒服，最习惯的方式，这样才能够做到流畅自然。

其实很多答题就是一种锻炼自己说话条理的很好的平台。选择自己感兴趣的一些话题，在脑海当中进行梳理，然后用语音问答的方式进行回答，就相当于是一次说话锻炼。

职场相比较其它场合，因为职场更讲求效率，因此在讲话的条理上，需要讲究方法。

在职场中如何讲话更有条理？试试培养以下三个习惯。

举个例子，你要向上司请事***7天，原因是你前段时间工作太累，想休息一下，还有就是很久没回家了，想回去看一下老爸老妈，顺便把自己的驾驶证二阶段考一下。

现实中，为了达到请假的目的，在上司面前，您习惯是把理由先说，还是结果先说呢？

从上司的角度，他最希望是你先说结论，但现实中，很多员工是逐条把理由说，还没把第二条理由说完，就被上司打断，问你：你到底要干嘛？别那么磨叽，快说！

职场沟通讲求效率。从结论说起，再逐条说出论据，这样会让人感觉清晰、明了。

职场中无论是汇报、请示、演讲、动员还是会议，在摆事实、讲道理时，讲话不要超过三点。“三”是个很神奇的数字，少了会让人觉得敷衍，多了则让人会觉得啰嗦。

当然，这三点要讲的好，需要你对所讲内容的精心准备，以及你对所讲的事的深刻理解，然而这些不是我们今天探讨的重点。

一段话，如何让人听得更有条理，这和讲的内容是相关的。在职场中，为了说明一个道理，需要罗列很多事实，用很多数据来支撑。职场同事并不想花太多时间来听你的猜测，而是想通过很多事实和数据来共同推论出你的结论。

因此，讲话中列明事实和准备充足的数据，这样可以让你的讲话听起来更有条理。

讲话有条理，是在职场打拼的我们都希望具备的重要能力。可遗憾的是，大多数人的语言表达能力都比较弱，特别在语言组织时比较混乱，要么前言不搭后语，要么啰啰嗦嗦不知所云，严重影响了职场上的个人表现。

其实，讲话有条理，完全可以通过有效训练得以实现。那如何训练呢，我不妨抛砖引玉，说说我自己总结出来的三个招数。

讲话的过程其实就是一种思维外部展现的过程，只有你的大脑里想到了这些词汇、这些条理化的内容，你才能讲出来。换句话说，讲话其实不是重点，思维和大脑的语言组织过程才是重点。

基于此，我认为练习讲话，首先要练习思维和脑海里的语言组织过程。怎么训练呢，我想到一个办法，就是：以笔代言。

简单来说，就是把脑海里思考和组织语言的过程，通过写文字来代替。只要大脑里想到了什么，我就用电脑把这些话语打出来。然后，再回头来看看我的这些语言组织过程中，条理性够不够，顺畅不顺畅，存在什么问题，那些地方还需要加强。

谢邀，

还记得以前学英语的那个画面，那时我们都在学李阳的疯狂英语，李阳是想学好英语口语，就要随时随地大声的讲出口，所以那时候我们就经常在学校的湖边，草地，教学楼旁，大声的读，背。满溢着青春的味道。

至于如何锻炼自己的职场口才？

我的建议是少说话，想说也要憋着。为什么呢？

像题主这样提出问题的应该是一个职场新人，做新人最怕的就是嘴巴太厉害，从而失去很多学习的机会，职场不需要太流利的口才，他需要的是严谨的思维。

我一直认为职场如官场，场上有着各种各样的人，他们心里想的都不一样，有的是像着男女，有的是想着升职，有的是想着企业的未来，没有对错关系，有着深沉的利益关系。

这也是我经常会建议职场人士去学习怎么处理职场关系的原因。

毕竟职场里充满着各种世俗的体面，还有晋升的诱惑，当然还充斥着各种人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱。

当你真正认识职场的时候，你就可以发现那些表面上哼哈随和，骨子里却渗透着各种心思的同事；你会看到那些尔虞我诈，勾心斗角的场面，“棉里刀”的手段屡见不鲜。

所以，在职场上，特别是新人更要知道听永远比说要重要得多。

到此，以上就是小编对于职场的聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的聊天技巧的2点解答对大家有用。