职业规划是什么 面试 ,职业规划是什么面试怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划是什么 面试 的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划是什么 面试 的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试采购问到职业规划怎么回答？
2. 当面试官问你的职业规划是什么，该怎么回答？
3. 单招面试职业规划怎么回答？
4. 为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？

面试采购问到职业规划怎么回答？

可以回答说我在***购从基层的方面做起，慢慢地提升到职业经理，面对目标有一个发展方向的规划，这是我职业当中的一种设想，工作的变动离不开自己的努力，相信未来一定会变得更加优秀。

只有这样礼貌的去回答面试官的提问，平时多多的交流才能给对方留下一个良好的印象。

从***购员做起，从工作中积累知识经验，争取三年内做***购主管，再工作二年，做***购经理，再发展做到***购总监。

若工作五年仍然一个***购员，利用学到知识，也可以自己创业，开一家公司销售产品，自已当老板。职业生涯规划的含义: 就是指您对未来职业发展的短期、中期、长期的计划及预期想要达成的目标。

当面试官问你的职业规划是什么，该怎么回答？

在回答中，我们需要传递给面试官的信息是：

①你是有备而来的，并不是海投简历；

②表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选；

③你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的***和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。所以回答这种问职业规划类的问题是，首先要有条有理，积极向上，最好说个三年***，五年***，以及长远***，但也不能太冗统了，简单但也要让人知道，要符合现实又要给人清晰可观的印象。 来自职Q用户：赖先生

单招面试职业规划怎么回答？

我的人生规划就是让自己有一份成功的事业，虽然今天是单招面试，但是我觉得这所谓的一切都是人生当中的一份成长的过程，当你没我的人生规划的时候，我就觉得我的人生就是让自己在工作当中努力的实现自我，从而为领导创造更多的价值，也能够体现出自己的一份能力。

为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？

这个问题，几乎已经成了面试中必问的问题之一了，如果想面试更加顺利，还是需要好好准备一下的。

1. 这个问题，从最低的层面来说，是可以很明显看出应聘者是真心想进入这个行业，在这个岗位上长远发展，还是说仅仅想找个工作赚点钱并没有长远的打算。

回答中真正有职业规划，并且回答得有理有据，那么看得出来是面试前做了充分的准备，了解该行业，了解该岗位的，至少从对面试的重视程度来说是不错的，并且看的出来是有在该行业长久做的打算。

毕竟，只有真的重视这个岗位，这个面试，才会专门花心思去收集信息，根据自己的能力/经验特征来做对应的职业规划。

而回答不出来这个问题的人呢，要么是压根没有重视这次面试没有准备，或者就是没有长久的打算，无论能力经验如何，在态度上至少公司是不会喜欢的。

2.

这是一个双向的问题，如果你想向高职位大公司发展，那我们，是小公司，池小养不了大鱼，你用不了多久就得走

如果你是想接受一个小单位，发展缓慢，而公司是发展较快，那你可能没有太多的潜力。

好些面试的问题，你把你自己想象成面试官就好理解了。

面试时，面试官问你职业规划的问题，主要出于三个方面的考虑：

从你的回答中，可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。如果你没有想过这个问题，或者回答的很含糊随意，那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题，也没有太多的欲望和需求。虽然每个人对生活的态度不同，但在职场，一个没有目标，没有***性的人可能贡献也会有限。

职业规划的这个问题，还可以看出求职者的一些求职动机。有一次招聘时，我曾遇到过一个创业失败后又重回职场的人，其实他能力还不错，我已经有点动心了。后来，问了一个关于3年左右职业规划的问题，他的回答使我立马决定不予录用。

他的回答是：我希望两年以后可以再次创业。感情来我这里工作可能只是生活所迫，或者是想借我这里的平台，积累自己的***。我才不那么傻呢！是不是？

通过你的回答，面试官可以看看你未来的职业发展，在这家公司、这个岗位上是否可以满足。如果不能满足的话，那有可能未来你将不太稳定，HR就会有所考虑了。

比如，说自己希望1年做到主管，3年做到经理。但如果这个平台升职比较慢，面试官都是5年才做到主管，10年才做到经理的，找你来不是明摆着抢自己位置吗？

到此，以上就是小编对于职业规划是什么 面试 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划是什么 面试 的4点解答对大家有用。